我滴嗎
樓主您好，員工交職工養老保險交了30年，還有幾年才退休，現在不交了可以嗎？當然30年的累計繳費年限是完全具備退休條件的，如果說你現在確實不想交了，是完全可以的，這個是沒有任何問題的，因為你可以正常的辦理退休，但是必須要等到法定退休年齡才能夠辦理退休。
所以說接下來的幾年停止繳納自己的職工養老保險是完全沒有問題的。只不過對於自己來說，累計繳費年限可能會有所減少，但是對於一個30年的累計繳費年限，相對來說它的繳費年限還是比較長的，所以說應該來講也能夠獲得2000元以上的退休金待遇！
不過這個問題有一點需要注意的就是如果自己按照靈活就業的形式來交納自己的職工養老保險，那麼在快退休這5年的時間段內，依然按照靈活就業的形式來交費的話，實際上你是可以享受社保補貼待遇的，所以說既然自己能夠享受到社保補貼待遇，所以就不要輕易的停止自己社保交費，因為畢竟自己所交納的費用相對來說是比較少的。
社保小達人
已經繳納職工養老保險30年，距離退休還有10年，還有沒有必要繳納呢？
養老保險的繳費是強制性和靈活性相結合
對於企業在崗職工，國家規定用人單位和職工必須參加社會保險，共同承擔社會保險費。相對而言，養老保險個人繳費比例是繳費基數的8%、用人單位承擔16%，還是相當划算的。這種情況不是自己想不繳就不繳的
不過，國家規定對於無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制用工勞動者、靈活就業人員可以通過自己承擔社會保險費的方式參加基本養老保險。這種情況就具有可選擇性。
養老保險的待遇是長繳多得
按照養老保險的待遇計算公式，實際上養老保險待遇是多繳多得、長繳多得的。我們現在參保繳費，增加的養老金待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。
當然有部分老人有過渡性養老金，不過那一般針對90年代沒有建立個人賬戶養老金以前繳費年限，一種缺少個人賬戶養老金的補償。
基礎養老金計算公式和個人賬戶養老金計算公式全國統一。基礎養老金如果按照60%最低繳費基數繳費一年，可以多領取0.8%的退休上年度社會平均工資。多數靈活就業人員都是按最低基數繳費。
個人賬戶養老金會增加個人賬戶餘額，最終除以退休年齡確定的計發月數，60歲是139個月。
如果我們缺少10年的養老保險繳費，即使按照最低繳費基數，差不多也會少10%到12%的退休上年度社會平均工資的養老金。按照10年後退休8000元的社會平均工資水平的話，差不多能相差800~1000元。
醫療保險退休
除了養老保險退休待遇，我們還有醫療保險退休待遇。一樣是到達法定退休年齡，醫療保險繳費年限根據當地的規定來。有的地方是15年，有的地方是20年，最長的也不過30年。
如果我們醫療保險繳費滿30年了，只能到達退休年齡才能享受醫保退休待遇。如果中斷醫療保險，那麼可以參加城鄉居民醫療保險作為補充。城鄉居民醫療保險雖然省錢，但是待遇比職工醫療保險待遇要差。比如醫保報銷比例高，門診的報銷數量限額低，還有長期護理保險等等。
在一些地區不可以根據個人意願只交養老保險，必須養老醫療一起繳的，就和在企業參加社保五險一樣。
綜上所述，實際上如果我們到達退休年齡時間還比較晚，自己有經濟能力的話還是建議繼續繳納靈活就業保險的好。
暖心人社
僅從題主提供的信息來看，肯定是不可以的。
題主說“員工交職工基本養老保險交了30年"，那麼什麼是員工呢?簡單點說就是單位的職工。說明你是以企業職工身份參加了基本養老保險並交了30年養老保險費。
題主說“還有幾年才退休"，直觀的理解應該是：你現在還是企業職工，但現在不到退休年齡，過幾年才到。現在已交30年了，這種情況下，不交可以嗎？
《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《社會保險法》規定，職工應當參加基本養老保險，保險費由用人單位和職工共同繳納。
"必須"、“應當"，都是有強制性的。那麼既然你還是企業職工，按照《勞動法》和《社會保險法》的有關規定，單位與你是必須參加養老保險並按規定繳納社會保險費的。這是法定義務和責任，跟你已繳多少年沒有任何關係，既使你已交了40年也得繼續交，沒有任何選擇的餘地。現在人為不交了，那就是違反了法律規定，就會承擔違法風險，肯定是不可以的。
當然了，如果你現在已和企業解除了勞動關係，成為自由職業者，現在不交了是完全可以的。因為《社會保險法》明確規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，可按月領取基本養老金。你已繳30年了，在未找到新工作單位前，完全可以不交，等達到法定退休年齡時辦理退休。
溫馨社保
員工交職工基本養老保險交了30年，還有幾年才退休現在不交了可以嗎？
現在已經交納了三十年的社會保險，是否還需要持續繳費至退休，要看兩方面：
一個是您現在的身份。如果您是企業在職職工，那麼您是沒有選擇的權利，必須要交，這是您和用人單位的法定義務。
另一個是，從您題意中看，您這三十年的社會保險一直是自己交費的，那麼可以判斷是靈活就業人員，此時，是否需要持續繳費，要看您個人的情況了。
首先，由於您的繳費年限已經達到了三十年，那麼不論您處於何地，三十年的社保繳費年限，肯定已經符合養老保險不低於15年要求了，既使是醫療保險要求最長的地區，如黑龍江省，30年的繳費年限也可以在退休後享受相關醫療待遇了。
但是，如果您從現在開始不繳費了，而一旦在此期間出現任何需要報銷的醫療費用，由於您的社保已經斷繳，那麼您從此期間至退休前是無法享受相關醫療待遇的。
第二，由於養老保險是多繳多得、長繳多得的，即繳費基數越高，養老保險待遇越高。繳費時間越長，養老保險待遇越高。
所以，如果條件允許，建議您繼續繳納社會保險。養老保險，根據繳費基數的不同，基本上在退休後7年左右就可以回本。而醫療保險，您自己繳了這麼多年，應該知道，從長時間來看，醫療保險基本上是繳費就掙錢，是非常划算的，遠超於商業保險或者是個人理財的收益。
我相信，您會做出最明智的選擇。
老王觀職場
樓主你好，員工交職工基本養老保險繳納了30年，還有幾年才退休，現在不交了可以嗎？這種情況是完全可以的，因為我們都知道基本養老保險的最低繳費年限是15週年，也就是說自身只要能夠保證15週年以上的累計繳費年限，那麼就可以保證，讓自己能夠正常的辦理退休享受養老金的待遇。
所以說很明顯，你已經完成了30年的繳費年限，是具備15年以上的繳費條件的，這個時候選擇停止繳納自己的養老保險是完全沒有問題的，現在停止交費是可以的。
讓我個人建議儘量不要停止養老保險的交費一方面擁有足夠長的累計繳費年限，可以適當的提高你自己今後領取養老金的待遇，這個是毋庸置疑的，另一方面在自己快退休5年的這段時間內，如果自身按照靈活就業的形式來繳納基本養老保險，那麼是可以享受到社保補貼待遇的，所以說相對來說快退休5年的這段時間之內，選擇繼續交納自己的社保待遇，自己所付出的繳費金額會更少一些。
懂社保
這個問題問得好，首先員工交了基本養老金30年，按養老金交了15年即可退休年齡到時即可按月領取養老金，因此，員工可不用交養老金了，退休時也可領退休金了。但是，我認為，如果員工還有能力交基本養老金的話，還應繼續交納，因為你如果繼續交，在退休年齡到時，可多領退休金，為年老後的生活更好保障，何樂而不為。
文兄開講
量力而行，能交還是交吧，今天受苦也是為了明天享福。
