现在的面试题目，我们是越来越看不懂了。按理说，面试主要是考察面试人员的专业技能和实战经验，以便挑选出合适公司的人选。但往往很多面试人员认为员工的技能都是可以后续培养的。
而决定一个员工的潜力主要是他的应变能力和适应能力，从而这方面会有更多的考核。当然对于对一些刚入职场的人来说，这还是有一定难度的。
李红今年大学刚毕业，和很多大学毕业生一样，对未来的生活充满了信心和渴望。但现实往往是很残酷的，每年的大学毕业生数量是一年比一年多，而劳动力缺口也就那么大一点，因此投了不少简历，碰壁不少，有时也不由得感叹：要是自己当初早点出来工作，积累一下社会经验，说不定现在也就不一样了。
困难是暂时的，生活总还得继续。也许是由于上天的眷念，李红在58同城上投递简历，没多久就收到58同城上一家心仪食品企业的面试通知。
对于这次机会，李红当然十分重视，也做足了充分的准备，当时是希望能充分在面试官前展示自己，从而顺利获得这份工作机会，于是早早来到了要面试的公司。不错，今天的竞争压力还比较小，就两位面试者，看来百分之五十的机会已经稳操胜券了。
面试官了解了2人的基本情况以后，觉得都还不错。但这次招聘只能选一个，看来面试官的花点心思了。面试官问道：什么动物早上4条腿，中午2条腿，晚上3条腿？请2位顺序作答！
李红一听到这题目，总觉得有种奇怪的感觉，感觉自己在什么地方听过，但一时半会又找不到答案。想了几分钟，手心都出汗了，还是没辙，只得弱弱地对面试官说道：这种动物我还真没见过，请恕我无能为力。
听到这里，面试官也没说什么，示意下一位面试者继续回到。
第二位面试者是一个年轻小伙，看样子是个老油条了，只见他思索片刻之后缓缓说道：早上4条腿，中午2条腿，晚上3条腿，这种动物呢，
应该是不存在的，但人的一生跟这个有点相似，我们还不会走路的时候，就是爬着走，这种情形像是4条腿走路；长大以后，我们就直立走路了，这个阶段就是2条腿；老年以后，走不动路了，我们杵着拐杖，这个时候就是3条腿走路。
听完第二位面试者的回答，面试官会心一笑，显然第二位面试者已经征服面试官了，看来李红只得重新踏上找工作的征程了。
在面试的过程中，看是一些无解的问题，但只要我们沉着机智，冷静面对，就一点能走出面试官给我们设置的陷阱，给出面试官想要的答复。
最后送各位面试朋友一句话：轻松一点，胜人一筹，期待你们在面试过程中也能有出色的表现。
各位看官，对于此事，你们有什么不一样的看法吗？
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