表妹去年考進體制內，工作了一年，還算適應，只是沒有很大的成長。她就在微信群裡問，體制內到底該注意哪幾點？怎樣才能混的好一些？
我想了想，回答說應該要低調。此時，混跡體制內十年的表叔站出來說，在體制內不僅僅要低調，你需要注意的是這三點。如果這三點不改掉，你會窮得很穩定。
這話說的我們都好奇了，問表叔到底是哪三點？表叔在微信群裡噼裡啪啦回了一長串，我這才搞懂到底是哪三點，卻心服口服。連表妹都承認受教了，而這三點分別是：
- 1、為人清高，關係不好。
- 2、做事懶惰，又不愛學。
- 3、嘴巴太碎，能力不行。
第一點：為人清高，關係不好。
很多有能力的人，自認為不平凡，不願意跟人多說，也不願意被人干涉，不愛彙報，不懂合作，只顧做自己的事。偏偏，最後這樣的人既不討喜，也很難升職加薪，然後說自己懷才不遇。
表叔說他們單位的有個姑娘就是這樣，名校研究生畢業，能力很強，但從來不跟人多說，寫完的稿子連領導都不讓修改，久而久之就沒人願意用她了。
說到這一點時，我也有點臉紅，因為我開始工作的時候就是這樣，總是默默埋頭幹，吃了好幾次虧才懂得彙報的意義，懂得處好關係的重要性。在公司上班尚且如此，在體制內這一點就更加重要。
因為體制內很多工作，需要大量的人際溝通，關係不融洽則很難推進。
第二點：做事懶惰，又不愛學。
總是有拖延症，總是不想開始，做事敷衍一下，只想懶懶地去刷劇，哪個機會能爭取？
表叔自己是個很自律的人，體制內十年，從專科到在職研究生。他總是說自己能升上去，除了靠運氣，一步步努力也很重要，靠的是工作外的八小時，所以他對於做事懶惰，又不愛學這一點是介意的。因而才會特別提出來說。
但說到這一點，我表妹不說話了，隔了好一會才回說受教了。
表妹提到自己，說她自從考上體制內後，心態就有點鬆懈，回家確實比較懶惰，很多事都不學了，所以這一年沒有成長也很正常。
做事懶惰這一點，其實很多人都有，包括我自己，我們都是普通人，但這一點需要引起我們的重視，也許終生都在與懶惰做鬥爭。
第三點：嘴巴太碎，能力不行。
最後一點是嘴巴太碎，能力不行，少抱怨多幹活是體制內的關鍵。
體制內說錯話的代價很大，越是嚴謹的地方，就越要閉緊嘴巴。
舉例來說：單位裡很多女同志就特別愛說話，每天上班主要是聊天，偏偏能力又不行，這樣的人就很難升上去，只能混日子。
這三點如果不改變，體制內很難混得好，自然就會窮的很穩定。如果不甘願平凡，不願意如此，想要做出表現該怎麼辦？
這個世界不缺少發現，而是缺少發現後的思考。——牛根生
光是懂得不夠，我們需要真正行動。而我仔細琢磨這三點，不僅僅在體制內能行得通，工作上也是如此。不得不承認表叔混體制內十年，確實是有感悟的。
這三點我謹記在心，卻也思索該怎麼改變，對策分別是什麼？
最後，改變這三點的對策是什麼？
想要改變這個狀況，在工作中做出成績，那麼針對性的對策分別如下：
- 第一點為人清高，想要改變，需要放下身段，去接觸人群，主動彙報，搞好關係。
- 第二點做事懶惰，想要改變，需要設定目標，去果斷行動，不斷覆盤，不斷學習。
- 第三點嘴巴太碎，想要改變，需要徹底放下，去提升能力，低調幹活，少說廢話。
當然，每個人所求不同，有些人所求無非就是混個日子，那無可厚非。
而如果所求是想要在工作中做出表率，做出亮眼的成績，則需要不斷提升。採用這樣的針對性對策，努力去改變自我，定能在體制內步步前行。至少，努力改變，能得到無怨無悔。
人生在勤，不索何獲。
最後，我們可以看自己是否踩中了這三點。如果真的有，就去做改變，去擺脫窮得很穩定這個狀態。如果沒有，那自然再好不過。
去思考去改變去獲得，這是職場中最快樂的時候。
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