敏敏是和我一起进公司的，因为是做运营工作，以前也要一些基础，因此，她的成长速度很快。工作没多久，就已经可以独立策划活动了。因为工作表现十分优秀，一年内连续升职2次，身边的人都很羡慕她，可以说在公司混的风生水起。

可是，在公司工作刚刚满2年，就辞职跳槽了。本以为跳槽后的她会越混越好，升职加薪，可是没有想到，她却越混越差，职位不升反降，薪水也没有以前高了。

可见，并不是每个人都能通过跳槽升职加薪的，那为什么原本在公司可以顺风顺水，换了新工作却不如从前了呢？其实是陷入了这2个误区。

一、新工作不如从前，因为陷入这2个误区

误区一：对自己能力的认知偏差

职场中，很多人都容易陷入这样的误区，不能准确的认识到自己的能力。

比如，团队成员一起配合完成了某个工作，这个工作获得了领导的肯定和表扬，有些人就会因此沾沾自喜，认为是自己工作能力出色，所以才得到领导的表扬，而忽视了团队成员为此做出的工作。

这种情况，就陷入了对自己能力的认知偏差，没有清楚的认知到自己，过高的判断了自己的工作能力。

误区二：忽视了公司对你的付出

有些人在原来的公司混的风生水起，发展的十分好，但是换了新公司，一切都不如从前了，这是因为他们忽视了公司作为一个平台，所提供的资源。

很多公司的品牌和实力都是慢慢积累起来的，当你在一个好的公司发展，借用公司的资源为公司做出了贡献，同时自己也获得了成功。

有些人只会为自己的成功沾沾自喜，却忽视了公司对你的付出，忘记了公司的资源，认为是自己成就了公司，结果换了新工作，没有好的资源作为支持，结果就越混越差。

这是很多职场人，原本发展的很好，换了新工作却不如前的原因。其实，面对这种情况，在换工作之前，要对自己有一个充分的了解和认识，这样才能避免越换工作越差。

二、认清自己，做好未来的职业规划

1、SWOT分析法，认清自己

其实，不管我们是找工作还是跳槽换工作，都要对自己有一个清楚的认知，这样结合自己的优势和不足，才能找到更适合自己发展的方向。

SWOT分析法，是基于内部和外部两种条件的情况下，进行分析的，利用这个方法，可以清楚的认识到自身的优势和不足，同时清楚的了解外部的机会和威胁。

对于个人而言，以我自己为例，具体的分析情况如下。

S （strengths）是优势：有2年的社群运营经验，熟练掌握社群运营工具，有一定的文字功底，熟练掌握PS和PR两款软件，善于沟通，有很强的责任感，做事情认真仔细，喜欢研究。

W （weaknesses）是劣势：活动策划的能力和数据分析能力相对比较差，这部分能力有待提升。

O （opportunities）是机会：社群运营岗位的人才比较紧缺，不管是就业还是跳槽找工作，都是有很多机会的，在用户精细化运营方面，具有很大的优势和机会。

T （threats）是威胁：虽然对于社群运营具有一定的经验，但是对于自身来说，活动和策划方面还需要加强学习，需要投入很多的时间和精力去提升，因此，面对这种情况，还是具有一定的威胁。

通过SWOT分析可以清楚的认识自己，知道自己的优势和劣势，看清现在的机会和威胁。

2、 做好未来的职业规划

人无远虑必有近忧，结合自己SWOT分析结果，做好自己未来的职业规划。

首先，就是确认自己未来发展目标，然后围绕这个目标制定未来的发展计划，提升自己的能力，让自己距离目标一步步的更加接近。

因为当今社会，工作经验和行业优势已经成为获取成功的必不可少的条件之一，所以确认个人的发展目标尤为重要。

其次，就是坚持不懈的走下去。这个世界上没天上掉馅饼的事情，所有的成功背后，都是长时间的积累和努力的结果。所以，找到自己的目标，坚持走下去，千万不要半途而废。

总结

薛兆丰曾经在《奇葩说》中提到过一个观点，他说：“我们每个人都是在为自己的简历打工”，我们走的每一步都应该是为自己的人生添砖加瓦，为简历美化。所以，不要为了跳槽而跳槽，应该根据自己的职业发展规划，在适当的时候跳槽，换工作。

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