月下孤寂
所谓的三方协议就是大学毕业生的工作证明，大四不想考研的同学，在毕业之前学校都要求有三方协议，当然这种规定并非是强制要求，有些学校为了给学生施压，如果三方协议没有就不给毕业证与学位证，说白了三方协议就是为了证明毕业生的就业率，签不签三方协议对于大学生来说影响的后果不大。
三方协议只是统计大学生的就业率，其实并没有多大实质性的作用。
大学生毕业季都会谈论到三方协议，所谓的三方就是学生、学校、用人单位这三方，三方协议也是证明学生工作的重要依据，对于学生来说也是一种保障，可以说政策是好的，但是在实际当中，三方协议政策并没有管理到位，好大学还好说，学生进入好公司的机会多，一般都比较靠谱，而那些普通的本科大学，实际上就业率都是很有水分的，中国的每所大学都说自己的就业率达到了百分之九十以上，其实除了重点大学以及部分的实力雄厚的普通大学，很多普通大学的就业率都是有水分的，三方协议统计的数据只是表面的东西，并没有多大实质作用，所以说，官方的数据不一定真实。
大学有很多人都是假就业，随便签个三方协议也无人查。
大四找工作一般都是校园招聘会，不同层次的大学校园招聘会的用人单位差距也很大，比如985名校一般都是国内一流企业或者是跨国公司，这些公司工作待遇都很好，来211重点大学招聘的企业相比于985名校要稍微次一些，普通大学的校园招聘会一般都是学校关系户，就拿我高中同学那个学校来说，他们班到了大四也就小部分人出去工作了，因为很多人都在备战考研，更别说什么三方协议了，但是为了就业率的问题，学校也给辅导员不断的施压，后来没办法很多人就随便找了个地方签了三方，也就是说这些人属于假就业，而不是真正的就业了，因为别人也不会去查，这样一来既不耽误考研，也不耽误学校的就业率，可谓两全其美，这也是比较尴尬的地方。
大学毕业生最好在毕业前把工作搞定，因为毕业后你找工作更困难。
对于大学毕业生来说，如果不打算考研，在毕业前最好就把工作搞定，因为毕业前你有校园招聘会、网上求职，人才市场这三个途径找工作，校园招聘会是应届大学生最好的机会，尽管不同的大学校园招聘会有差异性，但是总有一些企业适合你，而且校园招聘会不用担心公司不正规，都是应届大学生，网上求职、人才市场的竞争更残酷、更激烈不说，你还要担心受骗上当，找工作就要面对现实，不要眼高手低，你自己在大学学没学到东西，你自己心里很清楚，要结合实际找到适合你的企业，工作前几年就是提高技术、积累经验，而不是拿着工资混日子，一般工作中混日子的人，最后想跳槽都难，如果你等到毕业了在找工作，你找工作的难度更大，成本更高。
三方协议并不是什么紧箍咒，学校要求签三方也是为了就业率，当然也是对学生的一种负责，找工作的时候要搞清楚公司的待遇如何，交不交社保、公积金、五险一金这些，这些都是关系到你以后的生活，同时也要了解这家公司如何，而不是找了一份工作就这样糊里糊涂地干着，对自己的未来没有一个好的规划，工作后也要不断的学习，这样你的职场才会越来越值钱。
中国教育之家
说到三方协议，相信每一名大学应届生在毕业前，不管有没有找到工作，辅导员会让大家签这个协议。
有多少大学生在即将毕业时能找到固定的单位，比如国企、比如考上了公务员事业单位，大多都是大学末期的实习工作。
有时辅导员会给你说不签协议，不给你发毕业证和学位证，教育部曾发文禁止高校以毕业证和学位证作为让学生签订三方协议的条件，但是这种情况还是有些存在。
签不签三方对你个人影响不大，对学院专业评估影响反到更大，因为学校以三方协议来统计就业数据，所以你得面对辅导员对你的催促。
假设你还未毕业，找到了国企、或考上了事业单位，可以签，国企和机关是有管理档案的权限；你签订协议后，毕业学校会将你的档案寄到单位。
签了三方协议后，在当年你还属于应届毕业生，之后就不属于了。在参加公务员、事业单位招考时候，不能以应届生身份报考。
要是未确定单位，最好不要乱签订，特别是国企、机关这样有档案管理权限的单位，哪天你考上了教师，要转走档案，需征得单位同意；单位不同意怎么办，档案转走不了，那边就没办法为你办理录用手续，不然就要赔违约金。
另外，民营企业、私企都没有权限进行档案管理，学生的档案就只能由学校统一寄往学生的户籍所在地的人力资源市场。
也许有人会说，高校毕业生毕业后，会有一个干部身份，这个并没有什么作用，因为干部身份说是评级定级所用，然而在企业里面上班，他会管你定级么？不会的，他只关心你是否完成工作任务，是否能给企业带来价值。
以上问题，大家怎么看？
四川中公教育
不用担心，不签三方也不会有什么后果。学校为了就业率数据好看会给辅导员施压，对于不签三方的学生，辅导员会“耐心开导，循循善诱”。但对于考研二战的学生，有人就是不签三方，辅导员也没办法。
三方指“三方协议”。约束对象是毕业生、学校、用人单位。签了三方协议，就意味着用人单位不能随便解约应届生，应届生也不能不去用人单位报到，用人单位和学生之间任何一方违约，都要付违约金。
作为应届毕业生，三方协议每人一份。对于保研或者考研成功的学生，要上交三方协议按照升学统计。每年都会有部分同学找不到工作，或是因为种种原因不愿意找工作。比如当年考研失败打算二战的学生。对于这些同学来说，签了三方反而会给考研二战带来麻烦，所以这些同学不管辅导员怎么逼迫，都不愿意签订三方协议。
不签订三方协议会影响学校的就业率，而且影响辅导员的考核成绩，那么辅导员肯定是不乐意的。那怎么办呢？这个的时候辅导员会找到没签三方协议的同学签订一份“灵活就业协议”，什么健身教练，辅导机构老师，这个就业协议的工作内容都是假的，目的就是为了提高就业率。
签完灵活就业协议之后，三方还在你手里，在下一届毕业生毕业前，你还是应届生，什么时候想找工作了可以继续签三方。
可不可以随便签三方？
不可以，签三方之后就有了法律效力，签完之后不去工作是要付违约金的，一般为5000元。签订完三方协议之后，学校就会把你的档案邮寄到公司。等到你第二年考研成功之后，录取院校会调取你的档案。如果你没有去用人单位报到又没有付违约金，企业一定会拒绝调走你的档案，这样无形之中就给自己找了很多不必要的麻烦。所以三方协议不要乱签。
考研小秘书
不随意签三方是对自己的负责。
在招聘市场中，无论是国考、事业单位、教师，还是国企、银行、电网等，甚至部分大型私企都格外青睐应届毕业生，应届生在毕业中可选择的机会也就更多一些。
那么，什么是应届毕业生呢？
很多招聘界定应届毕业生的标准不是当年毕业，而是近两年内毕业未就业的群体，是否就业的标准就是是否签订三方协议，签订三方则界定为毕业，未签订三方，则属于未毕业范围。
但是，在毕业阶段，学校为了提神就业率，盲目鼓励甚至误导学生签订三方协议。
一旦三方签署，则意味着已就业，不能参加部分相当不错的招聘。
所以，应届的小伙伴么，一定要慎重签三方，避免给自己的求职之路带来不必要的麻烦。
洛阳中公教育
签三方协议，主要是学校统计就业率。
对于学生来说，是保留你干部身份，处理你档案的一种相对合理的手段，也是你，学校，公司之间的一个关系证明。“三方协议”的有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，避免你和企业之间可能出现的一些纠纷，对你起到一个保护作用。
如果你坚决不签会怎么样？也没什么大影响，后续的档案转移等事情你自己上点心能处理好也可以。
每年大学统计的就业率都不到100%，就说明肯定有人没签三方协议，没交就业证明。
至于可不可以随便找个地方签三方会怎样。学校是不管你找谁签的，也不会干预你找谁签，同样也没办法判断你是不是随便找了个地方签。你要做的就是自己处理好可能发生的事，不被骗，不发生矛盾，你愿找谁签找谁签。事实上每年毕业季，不可能每个大学生都有工作，很大一部分都是随便找了个单位签三方应付一下。只不过这些要么是家长帮安排，要么是实习单位，都知根知底。至于你能不能找到知根知底的企业来办这件事，那就看你个人了。
建议还是签三方的好，别特立独行，避免麻烦。回老家找一个差不多公司就可以，也并不困难。
话匣子红追
在这皎阳似火的六月，一年一度的毕业季在所有毕业生的忙碌中缓缓到来，很可能这段时间是毕业生大学四年期间最为繁忙的时间段了，一方面是忙着给自己找一份比较好的工作，另一方面还极为认真以及不断修改的毕业论文，事情繁多，当我们顺利的处理完这些事情时，回头一看毕业季已经在脚下。
只是在毕业季有一件事情是令很多大学生所无奈的，那就是我们经常说的三方协议了，即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，这是所有大学毕业生都曾经经历过的事情，因为其涉及到了高校就业率的问题，所有高校非常重视这项工作。
那么，大学毕业生，如果不签三方协议时，会有什么后果呢？
最为重要的是高校会因此而不给你发放毕业证和学位证。这样的事情几乎是每年毕业生都会吐槽的事情，很多高校完全是在强迫学生签订三方协议，虽然教育部曾发文禁止高校以毕业证和学位证作为威胁学生签订三方协议的条件，但是很多高校依然将毕业证和学位证和学生的三方协议相联系，所以不签订三方协议就会产生这样的麻烦。
同时，如果大学毕业时，不签订三方协议时，你一定会受到来自辅导员的压力。因为学院主管这件事情的是辅导员，所以其为了能够顺利的完成这项工作，会不断地动员学生积极的去签订三方协议，如果你表现的不积极或者是都不断算签订三方协议时，那么辅导员会天天找你谈话，所以很多大学生都早早的签订了三方协议。
如果随便找个单位签三方协议，可以吗？
没错，每年毕业季时有一部分大学生迫于学生的压力便随便找了一个用人单位签订了三方协议，为了向学校交差，可是这却给自己带来不必要的麻烦。
因为和用人单位签订的三方协议是具有法律效应的，如果你只是为了完成学校的任务而不是真的去上班时，那么用人单位完全有理由向你索要违约金，这是完全合法的，同时这还会跟随你的档案。
因此不要随便的签订三方协议，因为不知道什么时间我们就可能因为自己当初的三方协议而给自己带来诸多的麻烦。
总之，大学生毕业签订三方协议时一个不得不做的事情，但是所有的大学生一定不要随便的找一个用人单位就签订三方协议，同时高校也不会真的因为这个问题而不给学生发放毕业证和学位证。
领略教育魅力
不签学校肯定不答应，因为毕业生就业率就是这么来的。
但是我告诉你，那种随便找个单位签了交差完事的想法可能天真了。
现在好多单位在劳动用工上非常谨慎，这个“随便”的单位并不好找。
风中竖笛
先回答你第一个问题：大四不签三方有什么后果？没啥后果。签订三方协议是你就业的一个最直接的依据。你毕业了，学校怎么认定你就业成功了呢？就是看三方协议。教育部门对你们专业好坏的重要评判依据就是就业率。多年就业率不合格该专业会被取消。签不签三方对你个人影响不大，对学院专业评估影响反到更大，所以你得面对辅导员对你的催促。
第二个问题：能否随便签一个？不到万不得已最好不要签，就怕你被人骗了。最可怕的就是稀里糊涂的把档案调过去就麻烦了。除非是自己知根知底的，不然别轻易签。也怕你后面需要找工作，随便签了的话有可能要交一笔违约金。
希望能帮到你。
早晚自习室
哈哈，作为一个刚毕业的过来人告诉你。如果不签三方协议时，会有什么后果呢？
最为重要的是高校会因此而不给你发放毕业证和学位证。
这样的事情几乎是每年毕业生都会吐槽的事情，很多高校完全是在强迫学生签订三方协议，虽然教育部曾发文禁止高校以毕业证和学位证作为威胁学生签订三方协议的条件，但是很多高校依然将毕业证和学位证和学生的三方协议相联系，所以不签订三方协议就会产生这样的麻烦。
会受到来自辅导员的压力。
因为学院主管这件事情的是辅导员，所以其为了能够顺利的完成这项工作，会不断地动员学生积极的去签订三方协议，如果你表现的不积极或者是都不断算签订三方协议时，那么辅导员会天天找你谈话，所以很多大学生都早早的签订了三方协议。
如果随便找个单位签三方协议，可以吗？
没错，每年毕业季时有一部分大学生迫于学生的压力便随便找了一个用人单位签订了三方协议，为了向学校交差，可是这却给自己带来不必要的麻烦。
因为和用人单位签订的三方协议是具有法律效应的，如果你只是为了完成学校的任务而不是真的去上班时，那么用人单位完全有理由向你索要违约金，这是完全合法的，同时这还会跟随你的档案。
因此不要随便的签订三方协议，因为不知道什么时间我们就可能因为自己当初的三方协议而给自己带来诸多的麻烦。总之，大学生毕业签订三方协议时一个不得不做的事情，但是所有的大学生一定不要随便的找一个用人单位就签订三方协议，同时高校也不会真的因为这个问题而不给学生发放毕业证和学位证。一起学教资
签三方只是在你毕业前，出现纠纷，学校可以给你支持，而三方协议也是学校统计就业率的依据，不签就是说明毕业了你还没找到工作，签了三方可能就没得暂缓就业。
