其实现在来看事业单位的条例是越来越多了，而且也是经常在改革，所以想要进入事业单位确实不是一件容易的事情，那么编制其实也是其中的一项。
现在的编制原则就是要精简编制，就是收回事业编制改为聘任制。那么也就是说以前被称为铁饭碗的事业编地位有点被动摇了，如果你的表现不够好的话，就有可能会被开除，并聘请一位更为优秀的员工。
这对于公立医院的职工和高校的教师来讲，是有一个非常大的影响的。其实政府对于教育和医疗这一块都是非常重视的，因为它与我们的生活紧紧地相连。教育是为祖国培养人才，而医疗就是为国民的身体健康而存在的。虽然说这两个领域还是保持着事业单位的性质，但是它提高了门槛的难度。同时还有一些薪资福利待遇和管理机制等等在改革。
其次对于就是承担行政职能和从事生产经营活动的在编人员影响也比较大。因为这样的话有一些是要回归到行政机关，并且是减少相应的编制人员，那么只要是在考试中你的成绩是有一定的能力，是可以直接转化成公务员的。
对于事业单位体系中的工勤岗员工，就是实习精简编制，也就是说逐步地退出事业编制的舞台，退一个减少一个，且只出不进。也就是说现在还是编制人员的，不用担心，因为你们已经成定局，但是对于之后的人员，就会改为聘任制。
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