陝西某大學的女清潔工（校外承包垃圾清運人員）與一男一女發生了衝突，其中一名男子出手毆打了該名清潔工。隨後，該大學官方微博對此事做出了回應，承認打人的男子是該大學某專業的大學教授，姓葛。並表示葛教授的行為嚴重的違背了 教師的職業道德，將暫停他的工作，要求他積極配合處理。
但是被打的女清潔工卻願意放棄賠償，只希望能夠和學校簽訂正式的勞動合同。她的子女小劉表示：自己的父母在該大學負責垃圾清運已經很多年了，但這期間簽署的一直都是垃圾清運承包合同，這並不是勞動合同，既沒有勞動保障，也沒有五險一金。現在出了這個事已經跟學校鬧僵了，擔心學校會開出他們。因此，希望能跟學校籤一份正式的勞動合同。如果可以籤勞動合同的話，他們願意放棄索賠，自己承擔後續的治療費用。
但是，該大學的崔部長卻不同意這樣的請求。第一，這兩名清潔工與學校籤的只是垃圾清運承包合同，並不是學校的正式員工，所以不存在開除不開除的問題。第二，打人的教授已經被暫停了職務，並且墊付了醫藥費用，後續的賠償事宜正在協商中，該清潔工不能因為自己是受害者，就向單位提出不合理的要求。
這件事並沒有在網上引發太大的爭議，反而呈現出一邊倒的態勢。網友們紛紛表示，著名清潔工是在碰瓷。大致理由如下：1、打人的原因還不清楚，沒有無緣無故就會打人的，一定是那名清潔工做了什麼事，激怒了教授。2、有事應該跟打人者去說，一碼事歸一碼事，不應該賴上學校，對學校提過分的要求。3、雖然清潔工是受害者，是弱勢群體，但是她同樣沒有權力要求學校與之簽訂勞動合同，有道德綁架之嫌。
但我認為，他們的心情可以理解。因為他們本來就是弱勢群體，可能都搞不懂自己跟學校之間是否存在勞動關係，也不知道怎麼樣為自己爭取權益。這件事一出，跟學校的關係就變得很糟糕。現在網上有很多一言不合就開除臨時工的事，他們也擔心自己會跟倒黴的臨時工一樣，害怕失去生活來源，畢竟一個教授在學校的分量可比一個清潔工要大得多。之所以向學校提出簽訂勞動合同，只不過是想保住自己的飯碗而已。
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