新公务员法中第十四章的退休内容中，关于可以提前退休的情况有：1、工作年限满三十年。2、距法定退休年龄不足五年，且工作年限满二十年。3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
一、34年工龄的公务员一定可以提前退休吗？
答案是可以，但也并不一定是。这里需要分清楚工龄与工作年限的区别。首先工龄通过认定来计算时间，而工作年限则是首次进入公务员或者事业单位的时间日期开始计算。也就是说原先在私营单位工作职能算作工龄，但是一直在机关事业单位工作时间可以一直被判定为工作年限。所以工作年限是被工龄所包含，但工作年限不是工龄的所有部分。
34年工龄的公务员，能否申请提前退休，需要根据其中工作年限来判断，其中有30年或者以上是可以申请提前办理退休，若是实际年龄距离法定退休年龄不足5年，其中工作年限满20年也是可以提前申请退休。
二、提前退休真的划算吗？
提前办理退休的目的在于可以提前退出岗位，与繁忙的工作划清界限，并且还拥有一份养老待遇可以领取。实际结果也真的如此，只是一般负面影响会被忽视忽略。
提前办理退休养老金水平必有所降低。养老金一直以来遵循着多缴多得长缴多得的制度规则，提前退休必定缩短缴费年限，导致个人账户养老金减少，这样的核算养老金时这些影响将会直接影响养老金的结果，导致退休后无法领取到自己心满意足的养老待遇。比如其他条件相同下，50岁退休与60岁退休养老金区别：
某地上年度在岗职工月均收入为5000元，张某因为正好符合30年工作年限的提前退休条件，在50周岁时即可办理退休，张某月均工资6000元每月，那么此时办理完退休后的养老金：【（5000+6000）/2*30*1％】+【6000*8％*12*30/139】=1650+1243=2893元，
张某没有申请办理提前退休，一直工作至60周岁，此时养老金：【（5000+6000）/2*40*1％】+【6000*8％*12*40/139】=2200+1658=3858元。
数据恒定下办理提前提前退休与未办理提前退休继续工作十年后养老金会多出965元，但是在实际中，张某的指数化工资十年后必有增加，且年度在岗就业人员月平均收入也是会有所增加，所以以上近千元的差距已经是理想化状态下的结果，从实际中来看差距必定会在千元以上的水平。
可能有些人会谈到尽早领取养老金也就意味着可以尽早投入养老金调整之中，这句话并没有错，因为自2005年开始制定养老金调整机制后，一直连续上涨了15年时间，但是此期间上涨幅度也已经逐渐下降至5％，并且上涨方案中也是与养老金基础水平、缴费年限息息相关，所以即使提前办理退休通过10年时间上调达到了千元增加，但是后期上涨因为缴费年限对比低于后者10年时间，所以反而后者有着更深的上涨空间，另外养老金调整与物价、薪资水平挂钩，所以说无论谁都无法保证未来10年每一次养老金调整都将保持继续增加上调的状态。
提前退休有利有弊，是一把双刃剑，其中其他影响也是颇多，所以适合自己才是最重要的！
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