在休假一年後，重回職場。我又回到原來的工作單位，做著和以前不一樣的工作內容。原來的工作，在離職之前我介紹了前同事接手，如今做的不錯。
我的工作，也是經人介紹的。二十多年的職業生涯中，待遇好的工作都是經人介紹的，而我自己通過招聘信息找到的工作最長也沒做過一年。
你可能看出來了，在職場上我是不穩定的，所以經常需要找工作。今天偶然看到一本書《找工作》，勾起了我的找工作經歷，更加深了關係對找到合適工作的認識。
《找工作》這本書強調"弱關係"在找工作過程中起的重要作。"弱關係"是指過往的同事、曾經的同學、朋友圈裡那些聯繫不多的"朋友"，就是你能瞭解到對方傳遞出來的信息，而又不用對這些關係付了多少維護成本的那些人，就是非"親朋好友"的那些人。
這本書是外國人寫的，外國有外國的國情，中國有中國的國情。國內雖然隨著後工業時代的到來，強關係的作用在弱化，但是"強關係"在人情社會中還是有一定的作用的，更何況我所在的十八線小縣城。所以我也不糾結什麼"強關係"和"弱關係"了，把它們統稱為"關係"吧！
關係對找工作真的有那麼重要的影響嗎？
01 他只釋放出一個信息，對你來說可能是一個很好的工作機會
一般找工作的時候，我們往往首先會想到職業介紹所，或者媒體上的招聘廣告等，但這種正式途徑的效果反而不一定好，因為一段特定時期內的信息是有限的，而好的工作機會往往因為信息不對稱而錯失。很多滿意的工作都是因為得知了合適的信息，意外獲得的。
幾個月前，我家胖子要換一家工作單位，在網上搜索了幾天，發了無數的簡歷。給他回覆的也不少，企業也缺合適的員工啊！但是都不是那個讓他動心的企業。
一天他與客戶閒聊，客戶提醒他：XX企業不錯，現在可能是在招業務人員。而這個XX企業也是他仰目已久的。
就因為這樣的一句話，他就盯上了這家企業，做足了功課，硬是把招年輕儲備人員的計劃改成錄用他這樣的有經驗的業務人員。幾個月過去了，他對這份工作投入了極大的熱情，業務能力得到認可，市場範圍不斷擴大。
所以，關係能為找工作提供重要的信息來源，而這些信息會有助於你獲得好的工作機會。
02 介紹工作給你的人，在用人單位那裡為你做了"信用"背書
能給你介紹工作，必是對你個人、用人單位有了適當的瞭解。即使在"弱關係"中，他對你也會有一個初步的印象。
憑藉這些瞭解和初步的印象，他用局外人的眼光衡量你是否適合這家公司，是否適合這個職位。
決定做介紹人，就會在用人單位那裡為你說上幾句好話，這樣下來，薪水和待遇一般會更好，工作滿意度也比較高。
我畢業後的第一份工作，就是親戚介紹的。他幫我物色了兩個單位，一家臺資，一家日企。對這兩家企業綜合比較之後，他建議我去那家臺資企業。
他本人在商檢局工作，有機會來企業視查的時候，還會特意邀相關人員陪同來看看我。他為我的信用做了最有力的背書。我在工作期間順風順水，很快過了實習期，兩年後升職，成了公司最年輕的管理人員，薪水也是同時進公司的同事的兩倍多。
當然，我自己也很努力，有了"信用"背書，就會多了些發展的機會。兩者相輔相成，結果當然會更好。
03 用好關係，終身受益
我的工作時間最長的那份工作，是經人介紹的，我做了八年。時長排在第二的，也是經人介紹的，就是我現在工作的這家企業。而介紹這兩份工作的是同一個人。我也絲毫不懷疑：如果再有合適的工作，他還會介紹給我。
說明一點，他不是中介機構，介紹工作也純屬幫忙。
他為很多企業做進出口代理，與多個企業有業務聯繫。企業也會委託他幫忙介紹一些人。因此他有價值的工作信息特別多，人脈也特別廣。
他介紹給我的兩份工作，都實現了我職業生涯的跳躍式發展。即使是在我因生孩子長期休假以後再重返職場，也沒影響我職位及工資待遇。
他把自己活成了周圍人的貴人，對我而言他是個亦師亦友的存在。
大多數的人在職場中都有一個普遍的經驗，就是家庭背景、教育程度、個人綜合素質等等，都會對一個人的職業發展還有收入水平產生重要影響，但這種影響不是絕對的。
有的時候，人們也會因為一些偶然的因素得到很好的工作機會。比如一個偶然認識的人，隨口告訴了你一個工作信息，或者找工作的時候，恰好你喜歡的公司有合適的職位，等等。
不得不承認，在找工作這件事兒上，結果好不好有很大的運氣成分。而影響這個運氣成分的就是關係。
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