我是好老谭
本人是在基层工作的公务员，我就题主提出的问题，谈一谈个人的看法。
首先，谈一下以前写过的一个回答。2019年5月17日，我写过一篇回答，题目是《员工退休以后还算是原单位职工吗？还享受员工的福利待遇吗？》。当时按个人对现行政策的理解，回答了这个问题。主要观点是：员工一旦退休，在将养老保险、医疗保险以及个人基础信息、个人档案等手续移交给社保局之后，以后就由社保局负责发放养老金，医保局负责医疗费用的报销事宜，退休人员与原单位不再有任何经济上、人员管理上的联系，当然不算原单位的职工了，也不能享受原单位职工的福利待遇了。截止目前，该文阅读量139万人，点赞1566人，留言531人，转发7次。自发出之后，留言各式各样的，但以反对居多，炒成了一锅粥。甚至有个别人对我挖苦、讽刺一番，讥笑我一个小科员，坐井观天，贻笑大方，甚至于人身攻击。实事求是地说，以我在工作中对政策取向的了解，我始终坚信：虽然我的观点可能个别地方有瑕疵，但大方向是绝对正确的。其后的事情，果然印证了我的基本判断。可惜的是：当时，我并不知道厅字[2019]19号文件己经发布。
其次，关于国有企业退休人员的实行社会化管理的具体政策。2019年3月6日，中共中央办公厅、国务院办公厅以厅字[2019]19号发布了《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》，要求到2020年年底前，将尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员，统一移交街道和社区实行社会化管理。毫无疑问，这就是国家统一政策了。
所谓的企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，采取管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应管理服务。目的是为了增强国有企业竞争力；全面深化国企改革，尽快剥离国企办社会和解决历史遗留问题；立足退休人员法定权益保障和服务需求，做好各项服务保障，确保国企退休人员应享受的权益不受影响。具体的衔接内容包括：社会保障管理服务、人事档案管理、党员组织关系、统筹外费用 四项内容。除了必须保证退休人员的社会保险待遇按时足额支付，由地方党委和政府做好退休人员党员组织关系、人事档案移交管理之外，最重要的是要做好分类处理统筹外费用工作，按照新人新办法、老人老办法、统筹兼顾、逐步消化的原则，妥善解决国有企业退休人员统筹外费用问题。政策明确：1、已经实施了企业年金的企业，不再允许发放统筹外费用。2、对符合有关规定的现有退休人员统筹外费用，国有企业可一次性计提，按现有方式方法；在条件允许情况下，企业经与退休人员协商一致，也可参考所在城市人口平均预期寿命一次性支付。对企业自行方法的现有人员统筹外费用，由企业按现行途径妥善处理。也就是说：没有明确的政策依据的统筹外费用，今后也将不再允许发放。
通俗地说：做为就业人数最多的国有企业，其职工一旦退休，在保证退休待遇不受影响的前提下，一次性移交地方党委、政府负责，并由其下属的城市街道和社区进行具体的社会化的属地管理和服务，彻底割断了与原企业的一切联系，成了真正的社会人。更进一步说：
国企职工退休了，一次性地移交给了地方党委和政府之后，原单位对退休人员不再承担任何的管理服务职责和义务，彻底剥离了企业承担的社会管理职能，从而让企业可以轻装前进，真正参与到市场竞争中去。至于什么退休人员管理处（或办公室）之类的机构，一纸文件就可以撤销得一个不剩，确实是一件极为简单的事情。
再次，关于党政机关、事业单位退休人员的管理。虽然目前尚未见过明确的规定，但上述文件中规定的原则也是适用的，况且这两类人群的总体数量也不大，相对来说就简单多了。即：只要保证按时支付了退休人员的社会保险待遇，并将党组织关系转入属地的街道、社区，将人事管理档案移交地方政府指定的部门管理，也就彻底完成与原单位脱钩了。也就是说：和国有企业退休职工完全一样，党政机关、事业单位退休人员也成了社会人，也实行了社会化管理。退休之后的一切个人事务与原单位完全无关，当然原单位也没有任何义务再为退休人员进行管理和服务。如果还要求享受原单位在职人员的福利待遇，那就纯属自以为是、自命不凡了，就更是极为荒唐可笑的了。
最后，常听退休人员说，回单位总感觉冷淡，真是人走茶凉。你认可吗？综上所述，我们可以看出，任何人员一旦退休，不管你以前是厅长、处长，还是专家、教授、高级工程师，或者只是一个普通职工，其实本质属性是一样的，只是一个享受人生后一阶段的老头、老太太，仅此而己。至于担任过什么职务、有什么技术职称，或者是企业的董事长、经理或高级管理人员，也只是在职期间的工作经历而己。做为茶余饭后的谈资，引以为骄傲，确实也并无不可。但退休了，不论是谁，什么身份，曾经做出过什么贡献，都己经按国家的社会保险政策，体现在每月打到卡上的退休金（或养老金）之中了，现在你都只是一个颐养天年的老年人而己。原单位按照国家政策行事，也没有任何责任和义务再为你提供额外的待遇和服务。这对于任何一个退休人员一体适用，所有人都会走到人生的这一步的。因此，每个人也自然应该客观、理性、睿智地看待人生的不同阶段，自然规律使然而己。就不要时不时酸溜溜地来上几句人走茶凉之类的。那只能表明：你还真是看不开啊！没有啥事情了，尽可能少去单位，在职人员工作还忙着呢，别打搅他们了。当然了，人走茶凉也是自然规律，人走茶不凉，那才是咄咄怪事啊。
现实生活中，与一手拉扯大的儿女格格不入的大有人在，还指望前同事、部下、上级依然对你毕恭毕敬、热情有加，甚至是奉若神明，显然就毫无理性可言了。
当然，我国是一个讲究人情世故的社会，原单位对退休人员无需承担任何责任，并不影响退休人员与在职人员在个人关系方面的来往。这当然属于另外一个层次的事情，肯定与在职期间的为人处世、同事关系好坏有一定的因果关系了。不再详谈了。
水波不兴3291
我单位也是，退休人员基本不回原单位。有的处级领导自宣布退休，就从未再踏回办公室过。一些个人用品由孩子拿回。蛮凄凉的。
还有一科长，因有其他事情回单位一趟，过去跟他常打情骂悄的一位女士，表情冷冷的。典行的人走茶凉。后来这位一起工作十几年的科长，再未见过。
还有一年轻科长，突然宣布调走，连个告别都没有。几年恩怨，他可能心里有数。拉帮结派，和喜欢的女工搞暧味，经济账目不清，嫉贤妒能。一些对他频有微词的老同志，说他‘武大郎开店，个高的不要’。后来有部分受他恩惠的尚有来住，部分正直，看不惯他作为的老同志有些疏远。人本身就是矛盾体！
用户6064848323392
退休了就不要去单位了，你去了陪你唠嗑耽误人家工作，不和你说话你说是人走茶凉，其实就是自己想不开，尤其是当过领导的更应想开，别把自己太当成事，地球离了谁都会照转。我就是一个想的开的人，没退二线之前就做好了回家的准备，领导找我谈完话后，我连单位都没有回去直接就回家了，单位我是从来都不去，党费都是让儿子给我去交，也没什么心里不平衡。
我心中的桂花香
不认同。我是一个退休2年的人 ，偶尔因为各种事情去单位，每次都是非常温暖的，感觉比在职时都受欢迎。从领导和同事，到门卫师傅和清扫员，食堂师傅都是笑容满面，热情问候，心里热乎乎的。当然并不是每个人都能有这样的待遇。我感觉和自己的人品和为人处事的态度有很大关系，人与人是需要相互尊重的，我在职时平等对待每个人，所以每个人心里都有一杆秤。不要抱怨人走茶凉，那是因为你在职时做人不厚道。
666玉洁冰清666
本来人走茶就凉，很正常。90年代我调离单位几个月再回去，门卫是生人，不让进厂，打电话给厂办主任才进去的。现在的合资企业人员变动快，人情味比国企淡多了更是人走茶凉。今后企业退休人员社会化管理，与原企业不搭噶，别说茶凉，根本就没有茶了。
九里山外
别回！我去年七月离开单位，至今踏没进办公楼一步，很多个人物品我都不要了……去干什么？去看别人脸色……我退休，我快乐！每天和老伴公园唱唱歌，去没有去过的地方转一转，何必去尴尬了别人，尴尬了自己[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]
芬芳芬芳
我不认同。之前单位有个大姐关系挺好的，后来退休了，没有工作的交流，自然往来也少了，上班的人下班都要顾家里面，也挺累的，有时候她来办公室坐坐，真的没有办法和她慢慢叙说，真的好忙。不是人走茶凉，是真的上班很累很忙！
用户1284662648375
大家都应该摆正自己的位置，退休了，没必要总是回单位去多嘴多舌，在岗上班的人事情都很多，能给你倒杯茶打个招呼就很不错了，没时间陪你浪费时间。我去年七月从岗位上退居并同时退休，到现在回去过两次都是办理退休手续，单位要给我举行退休仪式我都婉拒了[微笑]
叙州翁
不会啊，如果你在职的时候很会为人处事，对同事都非常的热情[握手]；倘若你退了休，同事们也依然会对你热情。我就非常喜欢我的科长，开始的时候我是属于他们那个科的，后来由于某种原因我又不是他们那个科的，再后来又由于某种原因，我又是他们那个科的，几进几出，我的科长对我都非常好，科长待人处事的优点，我觉得我很难学到。[呲牙]
小草发芽了58
不是人走茶凉，是你自己沒做到位，我退休两年了回单位同事们对我比在岗还热情，真感动人[祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]谢谢我的同事[祈祷][祈祷][祈祷]祝你们春节快乐！家庭美满幸福[祈祷][祈祷][祈祷]
