一位近三十年的老員工,工作能力一般,現已無法勝任本職,勸其離職不幹,該怎麼辦?

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這種不能勝任本職工作的人,必須把它清理掉。不清理掉,特別影響團隊士氣。給團隊帶來不好的風氣和壞習慣。3n+5賠償讓他滾。顯示出你當老闆的氣勢。


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