用户3586020890657

楼主你好，退休以后职业年金返还吗？首先如果说你参加了职业年金，并不是说这个职业年金返还，这样的一个说法，职业年金它是作为一个补充养老保险来给员工交纳的，所以说在退休以后可以多获得一份退休金的待遇。

我们都知道职业年金，个人所承担的缴费比例大约是百分之四左右单位所承担的缴费比例大约是百分之八左右这个12%的缴费比例是全额进入到了个人账户当中去，所以说拥有企业年金的个人通常情况下在退休之后都可以获得一份补充养老金的待遇，那么也就是说他的退休金要高于，没有这个职业年金的个人的，一个退休金待遇。

所以个人年金并不是返还给你个人，而是以补充养老金的方式，发放给你本人的一个退休金。所以说自己的退休金拿的是比较高。而且这个补充性养老金的待遇，也是可以领取终身的。

社保小达人

既然是职业年金，就属于职工本人，肯定要返。像我单位才交了几年，是统一买的基金投资。对于之前退休的一律按月返，10年返还。对于之后退休的规定，交职业年金未满10年还是按月返10年返完，满10年则可以退休选一次性领完或10年内返完。

心莲70502719

问题是：职业年金退休后返还吗？

作为一个曾经的人力资源工作者，十分愿意为你解答相关问题。

答案是：职业年金，不仅是个人缴费全部返还的问题，而且是包括用人单位缴费也予以全部返还给个人。

职业年金，无论用人单位缴费、个人缴费，全部进入个人账户，属于个人收益，个人财产，退休后领取，按照约定，可以按月领取，也可以一次性领取。

一、职业年金的性质

职业年金，是用人单位在参加国家基本养老保险的基础上，为进一步提高退休人员的生活水平，在国家政策指导和监督下，实施的一种具有一定程度互济性的强制性的社会保险项目，是基本养老的补充和辅助，而建立的一种补充养老保障制度，也不是商业保险，是一项单位福利制度。

对于实行职业年金的单位职工，无疑是一个极大的利好事情。

二、职业年金的实施

国家机关、国有事业单位，从2014年10月起实行职业年金制度；

企业单位也可以自行选择实行职业年金制度，或实行企业年金制度。

职业年金，用人单位按照本单位月工资总额的8%，个人按照月缴费工资额的4%比例，共同缴纳，用人单位缴费、个人缴费，全部进入职工社会养老保险个人账户，退休时支付，是对养老保险的补充，以提高退休人员的生活水平。

职业年金，不同于社会养老保险，社会养老保险用人单位20%缴费进入统筹账户，只有个人缴费8%进入个人账户。

三、职业年金的特点

如果职工遭遇不幸，职业年金属于逝者生前财产，逝者逝后转化为逝者遗产，逝者社会养老保险个人账户职业年金余额，包括用人单位缴费、个人缴费全部余额，本金+利息，可以继承。

逝者生前留有合法遗嘱处分职业年金的，按照遗嘱执行；因为，《中华人民共和国继承法》规定，遗嘱继承优先于法定继承。

社会养老保险缴费，只有个人缴费8%进入个人账户的，属于个人财产，参保人员逝后可以继承；用人单位缴费20%进入统筹账户，属于全体参保人员共有，不是个人财产，不可能继承。

职业年金，类似于住房公积金，虽然，用人单位和个人共同缴费，但是全部收益完全归个人所有。

z山海

职业年金是机关事业单位所独有的一项补充养老保险制度。2014年10月1日机关事业单位开始实行养老保险改革，为保证机关事业单位工作人员退休后的待遇不会下降，国家要求机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，并且都是进入职业年金个人账户，而在退休后，职业年金和养老保险一样也是要返还个人的。

职业年金的领取方法主要有以下几种：

第一、在达到退休条件并办理退休手续后，可以选择和养老金一样的方式每个月领取职业年金。

第二、可以一次性取出后用于购买商业养老保险，按照保险合同的规定领取相应待遇。

第三、可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。

在正常情况下，工作人员变动工作单位时，只有职业年金个人账户资金可以随同转移。因为各地政府受筹资来源的限制，补贴额度存在一定差异，不过随着我国社保制度完全实现统一，未来职业年金单位缴费部分也可能可以转移。

同时，为了保证职业年金在工作人员退出劳动岗位后，依旧能有稳定可靠的生活来源，正常是不允许一次性全部领取个人账户的资金，但对于出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

流雷电

退休后职业年返还吗？退休后只有旅居国外的人员职业年金可以一次性返还，其余人员一般是按照退休时，个人账户养老金的计发月数，按月随基本养老金一并发放。

第一，职业年金属于机关事业单位的一项补充养老制度。

职业年金制度，是根据《国务院关于改革机关事业单位基本养老保险制度的决定》精神、《国务院办公厅关于印发职业年金办法的通知》精神建立起来的，其主要目的是为了建立多层次的养老保险体系，确保机关事业单位工作人员退休后的生活水平，促进人力资源的合理流动而建立的一项补充养老保险制度。凡是在机关事业单位工作的人员，用人单位除了为职工办理五险一金以外，还要按照规定缴纳职业年金。

第二，职业年金的缴费方式。

职业年金的缴费方式为用人单位和个人按比例缴纳。其中用人单位按照单位职工工资总额的8%缴纳，职工个人按照本人缴费工资的4%来缴纳，总计缴费比例为12%。单位缴费部分和个人缴费部分全部计入个人账户。其中个人缴费部分由用人单位在职工工资中代扣代缴，单位缴费和个人缴费基数与职工养老保险的缴费基数一致。其中个人缴费实行实账管理，单位缴费部分实行记账式管理，按照国家统一公布的记账利率计算利息。工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实；对非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累。实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。

第三，职业年金的待遇。

按照规定缴纳了职业年金的人员，在办理退休时除了领取基本养老金外，还要领取职业年金。领取时分为两种方式。一是按照退休时领取个人账户养老金的方式，即个人职业年金账户除以相对应的计发月数。这和退休时个人账户养老金的计算方式是完全一致的。60岁退休领取139个月，55退休领取170个月，50岁退休领取195个月。个人账户职业年金越高，领取月数越少的，每月支取的职业年金就会越高，领完相对应的月数不再领取，这和个人账户养老金有很大的区别；二是可一次性用于购买商业保险，获取相应的收益。出国定居的人员，根据本人要求职业年金账户的资金可一次性支付给本人，工作人员在职期间死亡的，职业年金个人账户余额可以继承。退休后职业年金没有领取完的，其家属也可以继承。

综上所述，凡是缴纳了职业年金的人员，办理退休后不但可以领取基本养老金，还可以领取职业年金。职业年金不是退休后返还，而是可以选择按月领取或是一次性投入购买商业保险获取收益；一次性退还的只有出国定居或是死亡的情形才可以办理。

帮兄爱唱歌

2014年10月1日之后，开始实施机关事业单位人员和企业职工退休养老金并轨。为避免机关事业单位人员退休养老金有可能减少的问题，职业年金应运而生。

职业年金是作为机关事业单位人员退休养老金的补充机制设立的，单位缴纳基本工资的8%，个人缴纳4%，按月缴纳或从工资中扣除，全部并存于个人帐户。退休后按照个人帐户总余额，计入养老金按月平均发放，60岁退休按规定发放139个月。如遇当事人去逝，其继承人可申请一次支取；若调离本地，因各地未实现联网统筹，也可一次支取。此外目前不支持一次性支取。

鹰眼看教育

职业年金

职业年金是国家机关事业单位职工的一种补充养老保险机制，应对实施基本养老保险制度改革以后，职工退休养老金可能面临降低的一种待遇上补充。

据测算，未来职业年金会提供机关事业单位退休人员养老保险金的20~%30%。

职业年金是按照《机关事业单位职业年金办法》实施的，有统一的有资质的基金管理机构进行管理。

年轻时，单位从个人工资中扣取缴费基数的4%，存入职业年金个人账户。单位应当缴纳职工缴费基数的8%。

注意，根据单位性质，单位缴纳的职业年金方式是不一样的。

如果用人单位是非财政全额拨款的单位，为了确保职业年金积累的安全性，单位缴纳部分必须实账缴纳。实账缴纳的职业年金会进行市场化运营，根据实际收益计算收息。

如果用人单位是财政全额拨款的单位，就采取记账方式由国家（省级政府）公布记账利率，计算利息。退休前，财政部门会拨付资金拨款记实。这种做法能够有效降低财政压力，不过如果我们财政持续好转预计未来也会逐步做实的。

企业年金办法

企业人员也有相应的企业年金制度，不过企业年金制度，跟职业年金还是有很大不同的。

职业年金是由国家的强制立法保障，必须缴纳，而企业年金办法则是根据企业情况自行设定。《企业年金办法》必须是实账积累，没有说空挂账的。

企业缴费每年不超过职工工资总额的8%个人，个人和企业合计不超过企业和职工工资总额的12%。具体缴费方式可以根据企业年金方案来确定。

企业年金待遇中，并不是将企业缴纳的部分全部进入个人账户。企业可以设置企业年金账户，也可以将一部分企业缴费计入职工个人账户。记入职工个人账户的部分，可以约定最长8年的时间逐步归属职工，以鼓励职工长期效力。相对而言，职业年金是自始至终都归个人。一旦个人离开机关事业单位或者退休，相关财政部门都应该拨款记实的。

待遇领取方式

职工到达退休年龄或者完全失去劳动能力可以提取企业年金。领取方式可以按月分次或者一次性领取，也可以用来购买商业养老保险。

职业年金只能按月领取，根据退休时国家统一公布的个人账户计发月数计算养老金待遇。也可以选择一次性购买商业养老保险产品，不过选择之后不能更改。

职业年金退休之后是按月发放，一直到发放完为止。如果职工去世没有发放完毕，相应余额会有继承人继承。可以说，如果不购买商业养老保险，相当于第2份个人账户养老金。

综上所述

职业年金是一份很不错的补充养老保险机制。随着未来企业的不断发展，越来越多的企业也会建立相应的企业年金制度，机关事业单位和企业退休人员待遇差距也将逐渐拉小，最终实现完全并轨。

暖心人社

一、何为职业年金：

很多人会问，什么是职业年金？或者疑问，自己到底有没有职业年金。

职业年金其实是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

理解清楚这一点很关键。另外根据《机关事业单位职业年金办法》明确规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。

单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。

二、如何领取职业年金：

按照现在的最新政策规定，领取职业年金的方法有下面4种方法：

1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇;

2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止;

3、出国(境)定居，可一次性支付给本人;

4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。

以上4种情况提供你选择。你结合你目前的条件，选其中一种适合自己的即可。

可以一次性领取完职业年金吗？

上面也说到，如果你是出国定居，那可以一次性返还。其他条件就不允许了。

目前职业年金返还形式主要是以每月返还的形式。

按月返还有两大好处

好处1：保障年金制度长久发展。毕竟任何政策发展都是需要循序渐进的。那么多人一次性都提取职业年金，对于国家来说，财政压力也会很大。

好处2：防止职业年金乱用。有些人理财意识不够，如果一次性发完是很幸福，但每月合理的规划，那后面生活怎么保障？所以按月领取职业年金更有优越感，提高退休人员幸福感。

以上是我对这个问题的分析，希望对大家有启发。

华迪说

是职工的养老补允

尊色

对职业年金的领取规定有以下几种条件:

一是退休后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式，可一次性用于购买商业保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;

二是可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权;

三是出国(境)定居人员可以根据本人要求一次性支付给本人。

四是机关事业单位工作人员在职其间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

因此中人应当领取已缴纳的职业年金！但退体的不能领取。

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