神奇之潭1

职业年金是国家对机关事业单位退休人员建立的一项补充养老保险机制，主要是为了保障养老保险制度改革以后，退休人员养老金待遇水平问题。

相关职业年金制度是2014年10月开始执行，由国务院统一发布的机关事业单位职业年金办法实施的。

如果职工退休或者转为企业，或者转到其他地方，相应的记账部分就会有财政拨款予以做实。

职业年金待遇实际上比较严格，国家规定只能按月领取，不能一次性提取；必须要办理退休并领取待遇后才可以领取；可以用于一次性购买商业养老保险。

职业年金的按月发放方法实际上跟个人账户养老金差不多，也是等于退休时职业年金余额除以职业年金计发月数标准。60岁退休一样是139个月。

实际上职业年金和基本养老金有着本质的不同。一项是社会统筹的养老金部分，国家会保证一直供养到去世，而且会年年增长养老金；一项是补充养老保险机制，领取完就没有了。

所以，一些地方为了管理方便发放养老金和职业年金实际上是两个卡，或者两笔发放，一般只要问清楚单位人事部门就知道了。

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事业单位退休人员如何领取职业年金？一般必须具备两个条件，一是缴纳了职业年金，二是达到了法定的退休年龄，在办理退休的同时办理职业年金的领取手续。

第一，职业年金属于机关事业单位工作人员的补充养老保险制度。

职业年金，是机关事业单位工作人员独有的福利，是养老金之外的补充养老金。根据国办发（2015）18号文件，即《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》精神，机关事业单位工作人员，从2014年10月1日开始缴纳社会保险的同时，还要缴纳职业年金，职业年金是机关事业单位工作人员，在缴纳基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

第二，职业年金的缴费方式。

职业年金的缴费采用用人单位和职工个人按比例承担的方式。用人单位按照单位职工工资总额的8%来缴纳，职工个人按照本人实际工资的4%来缴纳，总计缴纳比例为12%。单位缴纳部分和个人缴纳部分，全部记入个人账户。其中由财政拨款的单位采用虚账方式记账，个人缴费部分采用实账记账方式。不管是虚账还是实账，都要按照国家统一公布的记账利率计算利息。个人账户通过委托的理财机构所取得的收入，同时计入个人账户。由于职业年金的个人账户比例为12%，比养老保险个人账户高出4个百分点，在同样缴费年限的情况下，在缴纳养老保险的同时就开始缴纳职业年金，那么职业年金的收入比个人账户养老金的收入要高出三分之一左右。

第三，职业年金的领取方式。

职业年金的领取方式和基本养老金的方式是一致的。即职工达到法定的退休年龄，办理退休手续时，社保部门同时会为你办理职业年金的领取手续。职业年金的领取可采用按月领取，也可以用于一次性购买商业保险，增加个人收益。按月领取的方式和个人账户养老金的领取方式是一样的，即个人账户职业年金总额除以相对应的计发月数。比如男性的计发月数为139个月，那么领取的月数就是139个月，女性的计发月数为170个月，计发月数也就是170个月，领取完相对应的计发月数，不再领取。这点和个人账户养老金是有区别的。个人账户养老金领取完之后还健在的，由统筹基金来继续支付，但是职业年金是领完之后就不再支付。但是对于没有领取完的计发月数，本人去世后可由法定的继承人依法继承。

综上所述，机关事业单位退休人员，只要在职时缴纳了职业年金，退休后在办理退休手续的同时办理职业年金的领取手续。职业年金的高低，主要根据本人缴费年限和个人账户资金余额的多少来确定，按照领取个人账户养老金相对应的计发月数领取，一领完相对应的计发月数，不再享有职业年金，没有领完的部分，可以继承。

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职业年金，是属于机关事业单位在编人员所特有的一项福利，其他的任何单位都是没有职业年金的。

2015年4月，国务院办公厅印发了《机关事业单位职业年金办法》，规定从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度，作为基础养老保险的补充，所以对于事业单位在编人员他们就有五险二金了。

那国家为什么要为机关事业单位人员增加一个职业年金呢？

主要是因为2014年10月我国进行了机关事业单位养老保险改革，改革后退休的机关事业单位人员，他们的养老金计算方式和改革之前有了很大的区别，同时退休后每个月领取到的养老金数额也会明显下降，为了保证改革的顺利实施，国家制定了职业年金办法，强制所有机关事业单位必须为在编人员建立职业年金制度，保证改革后退休的人员收入水平不会降低。

职业年金的缴纳和养老保险相同，都是以缴费工资为基数，单位和职工都要缴纳。不过缴费比例上有所不同，养老保险缴费比例是单位16%，个人8%，而职业年金费用的比例为单位8%，个人的4%，并且两者缴纳的部分都是存入职业年金个人账户中。

正常情况下，职业年金和养老金一样都是退休后按月领取，将个人账户金额除以计发月数就是每个月可以领的钱。而计发月数和个人账户养老金一样，根据退休年龄来确定，比如55周岁退休那么计发月数是170个月，60周岁退休那么计发月数是139个月。不过，养老金如果发放超过计发月数以后，国家还是会继续按相同标准发放的，但是职业年金如果发放完毕了，那么就没得领取了。

还有一些特殊情况，比如职工选择出国定居，那么职业年金个人账户中的金额可以一次性全部领取。如果职工在职期间不幸去世，那么职业年金个人账户余额还继承。

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职业年金是国家对机关事业单位退休人员建立的一项补充养老保险机制，主要是为了保障养老保险制度改革以后，退休人员养老金待遇水平问题。

相关职业年金制度是2014年10月开始执行，由国务院统一发布的机关事业单位职业年金办法实施的。

职业年金的缴费

职业年金的缴费是全部实行个人账户制度，国家不统筹建立用人单位账户。其实企业年金制度可以建立用人单位账户部分，为退休职工发放第2份养老金待遇。

职工本人是按照4%的缴费基数计算缴纳职业年金。用人单位是按照8%的缴费基数缴纳职业年金。

合计是12%，大约是养老保险个人账户的1.5倍左右。

职业年金的管理

职业年金分为实账管理和记账管理两部分。职工缴纳的部分实施实账管理，一般由省级部门指定的专门基金管理机构进行投资运营。

用人单位缴纳的部分，如果是全额拨款的事业单位，可以采取记账制的模式，减轻财政压力。如果是自收自支或者差额拨款应当采取实账缴费。省级部门会每年公布职业年金的记账利率。大家注意职业年金的记账利率和养老保险个人账户的记账利率是不同的。比如2016年养老金个人账户记账利率是8.31%，而不少省级政府公布的职业年金记账利率只有4.5%左右。因为职业年金记账，也是要参考投资管理公司的实际盈利情况，确保大家的待遇统一。

如果职工退休或者转为企业，或者转到其他地方，相应的记账部分就会有财政拨款予以做实。

职业年金的待遇

职业年金待遇实际上比较严格，国家规定只能按月领取，不能一次性提取；必须要办理退休并领取待遇后才可以领取；可以用于一次性购买商业养老保险。

职业年金的按月发放方法实际上跟个人账户养老金差不多，也是等于退休时职业年金余额除以职业年金计发月数标准。60岁退休一样是139个月。

实际上职业年金和基本养老金有着本质的不同。一项是社会统筹的养老金部分，国家会保证一直供养到去世，而且会年年增长养老金；一项是补充养老保险机制，领取完就没有了。

所以，一些地方为了管理方便发放养老金和职业年金实际上是两个卡，或者两笔发放，一般只要问清楚单位人事部门就知道了。

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机关事业单位退休后领取职业年金的方法有以下几种:第一，退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；第二，退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；第三，如果是要出国定居，可一次性支付给本人；第四，在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。机关事业单位工作人员退休后，可以选择两种方式按月领取职业年金待遇：一种是一次性用于购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；另一种是选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。

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弄明白事业单位退休人员职业年金如何领取，首先我们要了解什么是职业年金？职业年金由哪几部分构成？费用如何缴纳？

国务院办公厅印发的《机关事业单位职业年金办法》规定，从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。今后机关事业单位将为近4000万机关事业单位人员建立职业年金，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，个人缴费直接计入本人职业年金个人账户，职业年金基金投资运营收益按规定计入职业年金个人账户。

根据《办法》，机关事业单位工作人员可以在三种条件下领取职业年金：

第一种情形是退休后按月领取。《办法》规定，工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。

第二种情况是出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

第三种情况则是工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

《办法》明确，未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。

需要注意的是，编制外员工无法享受职业年金待遇

“编制外”事业单位员工将不能享受职业年金福利。专家认为，职业年金普遍强制建立后，编制内外员工待遇反差很大，会出现新的不平衡，这会促使政府扶持企业年金发展，倒逼企业年金规模壮大。

洛阳中公教育

楼主您好，事业单位退休人员如何领取职业年金？领取职业年金的前提条件就是正常参加了职业年金待遇。事业单位人员是从2014年10月份才初始建立职业年金待遇的，所以说只有建立了职业年金的事业单位退休人员才具备享受职业年金的条件。

一般情况下，2014年10月份以后退休的事业单位人员，那么在缴纳基本养老保险的基础上，都为自己的正式编制的事业单位人员建立了职业年金的待遇，当然职业年金待遇是根据你建立的时间长短来决定的，假如说你建立的期限并不是很长，可能自己的个人余额也不是很多，所以说所能够获得的职业年金的待遇也并不是很多。

所谓的职业年金，严格意义上来讲就是我们补充养老金的待遇，因为你在享受基本养老金待遇的前提条件下，可以多获得一部分养老金的待遇，所以说也被称之为是补充养老金的待遇，这个补充养老金的待遇确实要根据你的参保年限来进行，假设你没有参加职业年薪，那么很明显你就享受不到，退休以后领取职业年金的一个待遇了。

懂社保

你好，作为体制内人事工作人员，对职业年金的相关知识非常的熟悉。

首先，职业年金是养老保险的一种补充形式。机关事业单位叫职业年金，企业叫企业年金，性质相同。

职业年金一般由机关事业单位职工和单位共同缴纳，职工缴纳比例为工资的4％，单位缴纳8%，账户余额属于职工个人所有，职工死亡后作为职工遗产由职工继承人继承。

职业年金在职工达到退休年龄时提取，可以一次性提取也可以逐月提取。因为有职业年金的补充，所以一般机关事业单位退休金要高于企业职工。

职业年金由国家金融机构进行投资，确保投资收益率不低于5%，所以这个钱累积到退休时是相当多的，所以大家一定要对职业年金有所理解。

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轻轻松松谈体制

楼主您好，事业单位人员基本上是从开始缴纳基本养老保险的时候，才建立了职业年金的制度，当然在建立职业年金制度以后，作为事业单位的退休人员都可以享受到职业年金的待遇，也就是所谓的补充养老金的待遇。

职业年金可以按月领取，当然也可以一次性领取。拥有职业年金的人，一般情况下是在2014年10月份以后，开始建立基本养老保险账户的时候，同时就给事业单位人员建立了职业年金的制度，建立职业年金的目的就是补充养老保险不足的一个问题，那么可以让事业单位退休人员获得一个更高的养老金的待遇，奠定了一个非常好的基础。

如果你是2014年10月份以后退休的。那么都可以享受到职业年金的制度，根据你参保年限的不同，最终确定职业年金领取了多少，不过一般情况下都不会小于老办法所计算，自己退休时所获得的退休金待遇。所以职业年金的建立目的也是为了补充我们养老金待遇的不足。

社保小达人

职业年金，2014.10.1以后退休的

机关事业单位职工

關鍵字: 职场 职业 事业单位