東北網綏化8月15日訊(彭思遠)慶安縣委深入落實全省基層黨建工作目標任務，堅持問題導向，細化推進措施，推動“有好的帶頭人、有活動場所和經費保障、有主題和實踐載體、有培訓和管理”的“四有”村黨支部建設，逐步提升農村基層黨組織和黨員的先鋒模範作用。
抓隊伍建設，培育帶頭人。“兩委”換屆堅持選能人用強人，使70%以上的優秀人才充實到村“兩委”班子中。集中抓駐村“第一書記”、“雙帶”型黨員和黨小組長隊伍建設，對駐村“第一書記”實施了管理、培訓、考核、服務、保障等工作制度，組織17名新任村黨組織書記參加山東濰坊、江西井岡山和甘南縣興十四村等地的外埠培訓，提高他們的政治覺悟和履職能力。
抓基礎保障，增強經濟實力。實施富村“四型十七招”，大力推進產業項目、特色優勢、資產資源、服務共贏富村“四型”舉措，村級集體經濟不斷壯大，全縣有經營性收入的村達到65個。持續整頓軟弱渙散村黨組織，大力推進“三看”工作法，逐項梳理工作任務，高標準高質量完成3年整頓驗收工作。今年新建3個村級活動場所、改擴建26個，佔總數的31%，確保有場所議事，為黨員活動、服務群眾提供了載體平臺。
抓實踐載體，強化組織引領。圍繞綏化市委提出的“1+N”大黨建模式，大力推行“黨建+產業發展”、“黨建+脫貧攻堅”、“黨建+生態建設”等黨建新模式，充分發揮黨支部主體作用，統籌推進各領域黨建工作。年初確定了48個黨建示範村，各鄉鎮現已全部完成。目前，建立高標準黨建示範村15個、打造先進黨組織24個、樹立各層次優秀黨員典型117名。
抓管理培訓，提高“雙帶”能力。落實“選育管退”機制，積極探索推進基層黨組織書記職業化管理，完善基層黨組織書記激勵機制，探索推行優秀村黨組織書記上掛鄉鎮副職、提高工資待遇、提高政治待遇等方式，調動其工作積極性。目前，全縣上掛鄉鎮副職村黨組織書記12人。在農民黨員中培育帶頭致富、帶領群眾致富的“雙帶”型黨員480餘人。
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