後福先生
首先，收到仲裁委受理通知後，要明白這只是仲裁程序的開始，仲裁審限開始計算，後續仲裁委會再通知開庭時間。
其次，在開庭前，如果你是申請人，需要積極準備、蒐集證據，證明自己的仲裁主張。根據案件情況，有些證據不能自己調取的，可以委託律師。
最後，如果你是被申請人，需要準備答辯意見，及提供相應抗辯的證據。
上海高律師
你好，本人是執業律師，勞動爭議的案子很常見，簡單說幾句。
由於您沒有說您的身份，您到底是勞動者還是用人單位？身份的不同應對也不同。
一般來說，勞動仲裁是我國對於勞動者保護的特殊制度，區別於一般糾紛直接去法院訴訟的方式，在我國，對於勞動者的保護，法律規定需要先進行勞動仲裁的程序前置。體現了我國法律對於勞動者的關心與保護。
一般來說，用人單位提起勞動仲裁的更多是要求強制解除勞動關係或者勞動者侵害用人單位利益後的救濟手段；而勞動者提起勞動仲裁一般是要求賠償損失或者補償損失。
勞動仲裁程序也參考訴訟制度，當您收到通知書後，一般會收到對方提交的仲裁申請書及配套證據，若沒有，建議可以撥打仲裁委電話，上門去拿到相關材料。然後根據對方提交的證據對照對方的訴求進行分析。同時根據本方情況進行對照分析，及時應訴。具體情況具體分析。同時，如果對仲裁結果不滿意的，可以對仲裁結果提起訴訟，以維護自身合法權益
瞿文凱律師
首先為每一位努力維護自己合法勞動權益的員工點贊，畢竟打工不易！那麼我們在收到勞動仲裁受理通知書後，接下來要做些什麼呢？我們逐步來看（copyright by 頭條號“打聽生活”）
勞動仲裁下達受理通知書，一般要交哪些資料？
一、勞動合同：勞動仲裁的前提就是勞動關係，要麼提供勞動合同證明勞動關係，要麼提供其他證據證明事實勞動關係。
二、身份證複印件：證明仲裁申請人的身份。
三、公司的工商信息：證明被申請人的身份。
四、勞動仲裁申請書：說明自己的仲裁請求、事實和理由。
五、證據目錄：說明自己有哪些證據來證明。
六、具體證據內容：可以當場提供，也可以在之後規定的時間內提供。
一般這幾個都有，經過審核後，就會出一個受理通知書，或不予受理通知書。
拿到受理通知書後，要準備什麼呢？
具體證據是非常重要，通常在勞動仲裁開庭前的規定時間內，我們還有機會修改自己的證據目錄和內容，這個要利用好，畢竟勞動仲裁主要看證據，而不是靠嘴巴說。
如果這些東西都準備好了，無論你請沒請律師，在開庭前都要想好庭審時應該怎麼說，因為只有你邏輯清晰，你自己才能很好的應對，或你的律師才能經精準的幫到你，那麼以下幾項就非常重要：
一、自己的仲裁請求和事實理由，一定要有一個大概的表述，最好能提前寫好。
有些人會在仲裁申請書上就將事實和理由寫的詳細，這樣最好，因為只有提前準備好的文字，才是比較完善的，那麼開庭時只要表示和仲裁申請書上一致即可。如果沒有課，那麼最好也提前寫好打印出來，開庭帶上參考（by 頭條號打聽生活）。
二、對於自己證據的陳述。
這是非常重要的環節，因為你提供的證據是關鍵。你要非常清楚你的每一個證據是用來證明哪個請求的，再評估下自己提供的證據是否三性有效。
另外，你就要考核你提供的證據，公司會怎樣質證你，因為並非你提供了證據，公司就會承認。公司可以不承認，特別是沒有蓋章簽字的證據、錄音等，公司完全可以不認可，所以針對公司的可能的質證，你也要提前想好對策。同樣，這些內容要提前整理寫好，其他的再加上臨場發揮，那基本就不慌了。
三、對公司證據的質證。
你會提供證據，公司一樣可以提供答辯證據，一般在開庭前一定時間內，我們可以從勞動仲裁那邊拿到公司提交的答辯證據（記得一定要主動要，這是規定的程序，有些地方的勞動仲裁就故意不給，所以態度要堅持），而公司的答辯書可以不用給你，因為公司也可以選擇現場答辯，當然如果能拿到就最好。
那麼，針對公司的答辯材料和證據，我們要提前考慮公司大概會怎樣陳述自己的證據，然後自己如何去質證公司的證據，這個也是非常重要的（頭條號打聽生活），因為只有你能質證公司證據無效，那麼對你才更有利。
四、最後一點，提前想好可能協商的結果。
相當一部分比例的勞動仲裁案件，都會在庭審結束後經調解達成一致。當然，如果你堅持不接受調解，那就不用考慮這個了。如果你有調解的議員，那麼你一定要提前考慮自己的目標結果，已經最低能接受的結果，同時要考慮公司最高能給的結果，提前在腦子裡醞釀一下。
總的來說，以上四點能夠和詳細的、邏輯清晰的考慮周全，那麼勞動仲裁庭審就不會出現臨場的慌亂，做好遊刃有餘！以上回答，希望可以幫到您！
打聽生活
勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的前置程序，也就是說勞動者與單位產生了勞動爭議，必須先向勞動爭議仲裁委員會會提起仲裁，對裁決結果不滿的才可以向人民法院提起訴訟。
收到勞動人事爭議仲裁委員會的受理通知書，意味著你的申請得到受理了，進入了仲裁程序，接下來所要做的工作就是應對仲裁了。
準備工作主要兩個方面，一是瞭解仲裁的程序，可以從網上搜索一下，做到心裡有底兒，保持與仲裁員的溝通，跟著仲裁員的節奏即可；另一方面就是要準備證據，圍繞你的仲裁請求準備證據！
如果你的文化水平，表達能力，學習能力都不錯的話，你可以自己做這些工作，參加仲裁，如果不行，建議還是聘請一名律師，維護自己的權益。
老於的雜貨鋪
收到勞動人事爭議仲裁委員會受理通知書後，接下來需要準備什麼呢？
仲裁委員會立案受理，這只是勞動仲裁的啟動程序。對於申請人來說，立案受理之後更多的是等待仲裁委的通知。一般來說，仲裁委會將仲裁申請材料送達給對方，並要求用人單位在規定的舉證期限內提交證據材料，並通知雙方仲裁開庭時間。
對於申請人，這個時候可以準備仲裁開庭的工作。這個方面主要還是證據層面。根據自己主張的訴請以及事實理由提供相應的證據材料（正常立案時會提交證據，但這裡根據具體情況確定是否需要調查收集其他證據補充提交）。另外，根據用人單位提交的證據及答辯意見，做好相應的質證意見及答辯，避免當庭慌忙而出現其他問題，或無法全面說明自己的觀點。
葉律師
你好，收到仲裁受理通知書，即勞動仲裁委受理你的仲裁申請，接下來仲裁委會通知用人單位應訴，你方應當在舉證期限內向仲裁委舉證，即提交證據。同時仲裁委會根據進展情況安排開庭時間，並通知你方及用人單位，你需要在開庭通知書上記載的時間準時到達仲裁委，參加庭審。
陳小彬lawer
準備勞動合同，招聘啟事，帶有公章的證明最重要，公司主管的簽字與工作有關的可以，如報銷憑證簽字。工資卡流水清單這一個也最重要。帶有公司公章的證明，如介紹信辦信用卡用過的。工資條，納稅記錄。可以要求公司提供職工工資納稅報表，且要提前知道是否有你名字，否則無用。有郵寄公司地址的且有你名字郵件，可購物記錄截圖證明。電話錄音也要涉及公司名字，現在也可以打電話給公司交涉記得不經意的提到公司名字並錄音刻錄光盤。考勤記錄工作牌證，在公司工作時視頻照片。兩個同事證人，證人要有勞動合同否則無用。你仲裁什麼沒說明白，這些是證明勞動關係的，證據越多越好，
山峰之巔
準備證據，積極應對。
律師林S
受理通知書之後，應該就是準備證據材料吧，開庭以後舉證質證，仲裁庭應該還會發舉證通知書，告知舉證注意事項。自己熟悉一下爭議情況及焦點 熟悉法條，到時候開庭可以更好發揮，維護合法權益。
