來源：投資圈（ID：caijiback）
猝不及防，銀行爆出一個大消息震動了整個金融圈，匯豐控股裁員35000人。
2月18日，匯豐控股宣佈2022年前進行大規模重組，重組的具體計劃主要包括三方面，一是削減超千億美元風險資產，二是推出45億美元的新一輪削減支出計劃，三是最多裁員3.5萬人等。
消息一傳開，匯豐控股股價直線下跌。2月18日，股價收盤大跌2.78%；2月19日，匯豐控股收盤再度下跌1.3%，報收57港元。兩天時間內，總市值累計蒸發近500億港元，摺合人民幣高達450億元，對公司和投資者都造成巨大的衝擊。
截止2月20日收盤，匯豐控股每股股價報收56.8港元，較昨日下跌0.35%，總市值為1.17萬億元。
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匯豐控股究竟怎麼了？
對於此次重組，匯豐集團行政總裁祈耀年認為的原因是，部分業務卻未能達到可接受的回報。但真實的具體情況是這樣嗎？一起來了解一下。
在匯豐控股年報披露的數據中，其實可以發現一些端倪，根據財報顯示，2019年在港股數據的披露中，匯豐控股的營業總收入為4212.79億元，較2018年的3632億元增長了近16%，但是2019年的歸母淨利潤卻僅為416.41億元，較2018年的865億元下降了將近52%，業績被腰斬；
值得注意的是，在匯豐控股披露2019年全年業績數據顯示中，根據披露的業績公告數據顯示，2019年匯豐控股僅實現561億美元的營業收入。在商譽減值73億美元影響的影響下，2019年匯豐列賬基準除稅前利潤133億美元，同比減少33%；列賬基準之普通股股東應占利潤為60億美元，同比下跌53%。
根據披露顯示，在高達73億美元的鉅額商譽減值的影響中，40億美元的商譽減值和環球銀行及資本市場業務有關，另外25億美元則來自歐洲工商金融業務。
因為利潤的腰斬，導致雖然匯豐控股的營收上升了，但卻沒有實現對應的利潤效益，這給公司的業績造成了巨大的影響。
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重組是續命還是尋求發展？
在匯豐控股的預計中，公司在2022年前會產生約60億美元的重組支出，以及約12億美元的資產出售成本。
在此次重組中，影響大的主要有三大方面：
一是大幅重整集團內表現欠佳的業務。
比如重整歐洲和美國的全球銀行及資本市場業務，重組主要針對歐洲業務，進一步將資源集中於零售銀行及財富管理業務、所有亞洲業務。
匯豐計劃在2022年底前削減約35%的風險加權資產，於2022年底前削減風險加權資產總值超過1000億美元，並將該等風險加權資產再投資，令2019至2022年間的風險加權資產水平大致持平；
二是大幅度減員減少人員成本支出。
匯豐控股計劃未來3年最多可能裁員3.5萬人來削減支出，員工人數將從23.5萬人減少至20萬人，裁員總數將達到15%，從而實現降低集團的經營成本。
並將將工商金融業務和全球銀行業務的中後臺部門合併成為單一運作模型；將零售銀行及財富管理業務和全球私人銀行業務整合，組成全新的財富管理及個人銀行部門等。
一方面是為了精簡集團架構，提高效率，另一方面則是減少匯豐控股的業務分化、簡化集團的地域覆蓋。
三是進行45億美元的新一輪削減支出計劃，將2022年的經調整支出基礎降低至310億美元或以下；
這也是匯豐控股進行重組的一個根本原因。
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匯豐陷入動盪早已開始
早在去年以來，匯豐控股就處於風口浪尖之上。而裁員也在去年就已經開始了。
2019年8月5日，匯豐控股CEO範寧辭職。8月9日，大中華區行政總裁黃碧娟離職。在此之後，匯豐控股更是宣佈了將近5000人減員通知，佔總人數的2%左右。
顯而易見，匯豐控股之所以進行大減員，最主要的原因還是業績的嚴重縮水，才導致其不得已的收縮規模、整合業務與減少成本，這也是其對公司狀態的應對措施。
其實，通過統計會發現，匯豐控股的裁員只是裁員大潮的一個支流而已。
在全球範圍內，多個國際大行都遭遇了通過減員降低成本的問題。據彭博統計數據顯示，自2019年以來，2019年全球有50多家銀行宣佈裁員，計劃裁員人數77780人。歐洲銀行成裁員重災區，各銀行已披露的計劃裁員規模達6.35萬人，佔裁員總數的82％左右。
裁員規模排名前十的銀行分別是：德意志銀行、意大利裕信銀行、桑坦德銀行、德國商業銀行、匯豐銀行、巴克萊、阿爾法銀行、比利時聯合銀行、法國興業銀行和凱克薩銀行。
可見，在經濟狀況相對較差和國際不穩定的影響下，基本沒有幾個銀行能夠避免被波及，裁員數創下自2015以來的新高就是最好的證明。
在看來投資君，匯豐控股也好，各個國際大行也罷，之所以實行裁員，其原因無外乎管理成本居高難下，難以實現好的業績。目前，發達國家銀行業成本收入比普遍處於較高水平，2018年主要大型銀行的成本收入比達到60%左右。在業績的壓力下，才有了縮減員工規模成為降低管理成本的重要手段。
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未來
最後，投資君想說，目前不僅是全球經濟發展不理想的影響，還有負利率的影響，甚至是無人銀行的影響。這些變化，都將影響著匯豐控股以及各個國際大行的發展走向。
正如匯豐控股在重組的策略中所說的，優化公司結構、降低成本、提高效率已經是未來銀行業轉型的關鍵。雖然裁員降低人事費用會在一定程度上影響其市場，但卻是其斷臂重生的有效辦法。
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