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职场中，同事交流是必不可少的。
彼此交换信息、聊天消磨时间。
但是很多时候，
说话与听话之间，有人会用一些套路。
专门用来套别人的话。
让别人在不知不觉中把自己知道的信息告诉别人。
就如同，女方父母问男方家里停车位多少钱一个月一样。
职场中，套话套路有不少，
而这三种，不但及常见而且还极易中招。
1.抛空吊话
员工老A和老C聊天，
说不了少，气氛也很融洽。
彼此交换了不少信息。
突然老C问到：“那件事你知道了吧？”
老A有点懵了，问道：“什么事？”
老C继续说道：“就是那件。”
老A恍然大悟到：“哦，哦，你说的是老D那个事情吧。”
老C眼睛一亮，道：“嗯，听说有点那个。”
老A接过话茬说：“可不是嘛，他那个事情有·······”
这种套话，不会直接问你，
而会先和你聊聊其他的东西，
让等你放下防备后，
冷丁不定的问你“那个事你知道了吧”、“你的哪个事怎么样了”。
最明显的特点，就是不指明什么事，
让你自己猜他问你什么事情。
有些人，没绕过来，
就把一些以为是别人问的事情，就说了。
遇到这情况，别自己乱琢磨，
直接问，你说那件事。
对方说不上来，你就不说。
2.正话反说
员工老A又老C聊天。
气氛依然是非常融洽，
彼此又是交换了不少信息。
突然老C问到：“你们新来的领导看上去和副部长关系不错啊，看来你们以后工作好做了。”
老A冷笑道：“怎么可能？”
老C一听，感觉里面有戏，
于是继续问道：“怎么，不是吗？”
老A说：“他们两个关系差的很，经常吵起来，一个人说这样干，另一个说那样干，搞的我们都不知道怎么搞才好，头痛。”
老C说：“他们两个看起来都挺好说话啊，怎么会像你这样讲的。我不信！”
老A听后继续说道：“其实是因为······”
于是老A说了很多内幕告诉了老C。
这种套话，有个特点，
套话的人，知道有这个事情的大概，
但是不知道细节。
于是故意假设这个事情的反面。
起个话头和被套话者聊天。
如果是对的，被套话者会确认。
如果是不对的人，被套话者会为此说实际情况。
而为了，获取更多信息
套话者会与之反驳、甚至表示自己不信。
利用对方争强好胜、证明自己的心态，
诱导对方说出更多的细节。
遇到这情况，别乱说。
模糊应对，一带而过。
说自己不清楚，亦或者说没这回事，就行了。
3.无中生有
员工老A还和老C聊天。
气氛依然是非常融洽，
彼此又是交换了不少信息。
突然老C问到：“这次申报竞聘，材料准备好了吧”
老A一听，愣了一下问道：“你听谁说的？”
老C说道：“都知道啊，说你准备申报竞聘副部长职位。”
老A一听冷汗都出来：“乱讲，我从来没有说要参加这次竞聘的，不要乱传。”
老C说道：“这又不是什么丢人的事，申报了就申报了，遮遮掩掩干嘛呢？”
老A辩解到：“我这的没参加了，骗你是这个。”
于是竖起了小拇指。
这种套话，有个特点。
对于一件事，不知道有没有，
会先假设出一个事情发展的场景出来，
用来试探被套话者的反应。
例子中，老C不知道老A有没有参加，
通常别人问就是问有没有参加，未必会有真答案。
于是老C就假设老A参加了，用关心他的准备情况来套话。
如果，事情的确如假设出来的，
那么被套话者承认的可能性很大。
如果，事情假设是错误的，
那么被套话者，为了给自己辩解，
往往会说出真相。
但是，对于所谓真相的真伪性，
套话者会几次继续强化假设来是试探。
遇到这情况，别按照对方的话走。
直接就反问，对方听谁说的。
不回答对方问题，反倒逼问对方，
以此掌握主动权，避免被套话。
职场套路多，需要留点心。
套话的同事，大多居心不良。
对于这种人，平时接触的时候小心一点。
免得被卖了还在给他们数钱。
—— END ——
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