1.富士康确认其一名工人死亡
富士康正在帮助警方调查在郑州的iPhone生产基地工作的一名工人在厂区外死亡的事件。
该公司表示，2020年3月2日发现一名男性雇员在郑州的一栋公寓楼外死亡。郑州是苹果旗舰手机的重要生产基地。富士康在该市的生产基地正努力恢复生产，以抵消冠状病毒爆发的影响。该公司还表示，在任何厂区都没有发现确诊的Covid-19病例。（来源：商业周刊中文版）
2.福特、亚马逊员工感染新冠肺炎
福特汽车在中国的两名员工感染新冠病毒后，这家美国汽车生产商已暂停所有商务旅行。福特从3月3日开始限制所有国际和国内商务旅行直到3月27日。雀巢、欧莱雅等多家跨国公司也暂停了商务旅行，以遏制新冠病毒传播。
亚马逊内部文件通知，位于西雅图总部有一位员工被确诊感染了新冠肺炎，这也是该公司总部第一例出现的感染病例。此前，亚马逊位于意大利也有两名员工被确诊。目前已有多家美国科技巨头限制了员工前往意大利、韩国等疫情较重的地区，均建议员工使用远程办公软件来进行会议等工作。（来源：商业周刊中文版）
3.茅台换了一号人物
空降茅台、任职4年多后，今年62岁的李保芳告别茅台集团。近日，贵州茅台公告称，根据贵州省人民政府相关文件，推荐高卫东为股份公司董事长、董事人选，建议李保芳不再担任公司董事长、董事职务。
茅台新帅今年仅48岁，被外界称为“茅台集团史上最年轻的董事长”。简历显示，高卫东，1972年11月出生，曾担任贵阳市副市长，贵州省交通运输厅（省交通战备办公室）厅长（主任）、省交通运输厅党委书记。2020年3月起担任茅台集团党委书记、董事长。（来源：中国经济网）
4.58同城否认裁员、强制降薪传闻：相关人员安排是正常业务调整
据名为“一个专员”的微博博主援引知情人士爆料称，58同城已开始裁员，裁员比例高达20%，并单方面强制员工停薪留职2个月，只发基本工资的80%（1,760元）。针对上述传闻，58同城公关部回复称，“消息不实，目前公司的相关人员安排仍是正常的业务调整。”（来源：DoNews）
5.陕西安康彻查“医院领导抗疫补助高于援湖北一线人员”问题
针对网络反映安康市中心医院公示中存在“医院领导抗疫补助高于援湖北一线人员”的问题，安康市委、市政府高度重视，安康市应对新冠肺炎疫情工作领导小组召开紧急会议，要求安康市纪委监委迅速成立核查组，就网络反映的有关问题依法依规开展核查工作，做到公开透明，实事求是，有错必究，有责必问，后续情况及时向社会公开。（来源：央视新闻）
1.全国总工会：企业应按正常标准向在家上班职工支付工资
近日，中华全国总工会下发《关于做好新冠肺炎疫情防控期间支持企业安全有序复工复产和劳动关系协调工作的通知》。《通知》要求，要切实维护职工合法权益。要监督企业履行依法隔离期、医疗期职工工资支付义务，对于企业安排以灵活方式在家上班的职工，按照正常工作期间的工资收入支付工资。
对受疫情影响延迟复工或未返岗期间，用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，主动指导企业工会或职工代表与企业开展协商，参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定支付工资、发放生活费。（来源：人民日报）
2.钟南山团队建议严格防控实施至4月底
近日，钟南山院士团队在《Journal of Thoracic Disease》期刊发表研究文章。该研究把1月23日前后的人口迁徙数据及最新的COVID-19流行病学数据，整合到经典传染病学预测模型中，并得出流行曲线。预测显示：本次疫情中国在2月下旬达到高峰，4月底趋于平缓；公共卫生干预措施有效控制了疫情发展，严格的防控措施如“早期筛查”最好实施至2020年4月底。（来源：央视新闻）
3.不光鼓励减免出租车“份子钱”，国务院常务会定了减免这些钱
近日，李克强主持召开国务院常务会议，会议指出：①要取消不合理复工审批；②要加大减税降费力度，降低部分政府管理的机场服务收费等；③要鼓励保险公司适当减免疫情期间停运的营运车辆、船舶、飞机保险费用，鼓励各地采取阶段性减免“份子钱”等措施，帮出租汽车司机渡过难关。（来源：中国政府网）
4.国家税务总局：全国范围内将纳税申报期限延长至3月23日
近日，国家税务总局公布了《关于延长2020年3月纳税申报期限有关事项的通知》。通知指出，对按月申报的纳税人，在全国范围内将纳税申报期限由3月16日延长至3月23日；对3月23日仍处于疫情防控一级响应的地区，可再适当延长纳税申报期限，由省税务局依法按规定明确适用范围和截止日期。（来源：国税局）
1.外企德科发布《2020大中华薪资指南》，展望数字化变革下的人才趋势
外企德科（FESCO Adecco）、仕邦达（FA Talent）正式发布与Adecco中国台湾、Adecco中国香港共同调研完成的《2020大中华薪资指南》。调研发现科技、数字化将成为各大产业的发展重点，并且人工智能、大数据、物联网、区块链、电子商务等还将继续成为发展关键趋势，相关技能的人才需求高，优秀者将在就业市场取得主导性，在企业发展新科技应用和数字转型上成为助力。（来源：美通社）
2.2020“薪”趋势：科锐国际发布《人才市场洞察及薪酬指南》
近日，科锐国际发布2020年度《人才市场洞察及薪酬指南》报告。报告发现：一、科技类、研发类等创新引领的核心人才热度不减；二、精益运营、增长变现、商业洞察类人才成为需求新方向；三、昔日泡沫回归理性，供需双方选择更加谨慎；四、市场下沉加速区域人才发展，国央企加入跨区域引才大军。（来源：科锐国际）
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