當年在看暢銷書《杜拉拉昇職記》的第一章節時，我有點無奈的笑了。
書中寫到杜拉拉在民營企業，被油膩的中年老闆性騷擾，憤然辭職，轉投“高大上”的外企，後來通過職場奮鬥平步青雲。
我笑的原因，是發現每個並不瞭解真相的人，都會有意無意的踩一腳民營老闆。
我們說他們是“小老闆”，“土老闆”，“暴發戶”，學歷低，品位低。
他們投機倒把發了財，他們的第一桶金都有原罪，他們賺了錢後聲色犬馬，他們肚子肥大，腦殼半禿，不修邊幅，貪戀女色，有錢了就容易拋棄原配，喜歡職場潛規則。
他們真是這樣的一種存在嗎？
C男，55歲，年收入800萬
一、我小時候家裡很窮，父親在我10歲就去世了，母親拉扯我們兩個兄弟長大。
我哥十幾歲的時候給別人踩三輪車拉貨賺外快，我要比我哥活絡，初中的時候批發買來布料和鬆緊帶，在家裡踩縫紉機做短褲，去商業街上擺攤賣這種短褲賺錢。
二十多歲我在一家國營單位，有點外快就常買吃的用的送領導，關係特別好，有時候早上遲到了不打卡，領導也會護著我。
就是我們通過我們領導介紹，我認識了現在的老婆。她爸爸是另一個國營單位銷售科的領導，他們家條件比我好多了。
那會大家都在國營單位，普通職工收入差不多。和老婆當時相比，我長得不如人，家境不如人，不過我嘴甜，會來事兒，會哄人。
二、我自己不捨得給自己花錢的，當時能搞到的好吃的，漂亮的，都送老婆，最後就真的搞定結婚了。
那時候大家還比較單純，不像現在小年輕那麼複雜，基本上覺得對方性格合適，工作穩定，就能成大半了。
後來搞活市場經濟，我也想辭職下海，可是苦於沒有本金，當時老丈人支持我的想法，借給我10萬本金。
就靠著這些啟動資金，和老領導的一些人脈關係，我磕磕絆絆開始創業。機會好的時候做起來順暢，利潤豐厚，可是也有看走眼遇到騙局的時候，遇到一次就差點輸光前面所有利潤。
老婆當時生完兒子，是我們最困難的兩年，所以資金都在企業裡運轉，兒子也沒有人帶，就靠我們兩人自己。
記得那時候家裡只有三十個平方，冬天又冷又潮，整天下雨，兒子的尿布幹不了，老婆和我換著在電暖氣旁烘尿片，哄孩子，有次都睡著了，差點引起火災。
三、我們這代人幸好遇上了改革開放的好時光，公司業務蒸蒸日上。
當時做的產品供不應求，只要你夠用心，肯吃苦，腦子活，傳統行業賺錢還是比現在容易些。
但我們這種人，一直都有危機感，像是和對手下棋一樣，你提前5步10步之前就要想好佈局，提前把槽點避免掉，否則一定容易入坑。而且我們是沒有師傅可以去學習的，所有運營都是摸著石頭過河。
這些都造成的巨大壓力，讓我幾乎很少睡過踏實覺，失眠是常態。我有嚴重的口腔潰瘍，發病的時候整個舌頭和上顎，都佈滿了潰瘍點。醫生診斷是壓力過大。
四、有錢了以後，老婆對我一直很放心，她太瞭解我了，我這種人不可能有小三。
1，有錢了就會花心找女人？這可不一定。
你得有那個精力，多餘的精力，多餘的時間，多餘的閒情逸致，才會注意到“異性”，才可能對其他女人產生興趣吧。
我們這種勞碌命，創業者，就算打下了一片江山，但還要保江山，世界變化很快，不進則退，市場是冷酷的，做企業的話，市場不會給你偷懶的機會。
這種壓力下，焦慮是常態，飽暖思淫慾，而我們永遠不在“飽暖”的那種狀態。
2，“創一代”，“富一代”，兇相外露，女人一般不敢近身。
我們公司裡的職工都比較怕我，背後說我吼一吼，地球抖三抖。長期在市場摸爬滾打，能夠把一個兩三人的企業發展壯大到百人規模，我自己都覺得自己身上磨練出了一種“獅虎氣息”，我已經不會“溫柔”這件事兒了，裝都裝不像。
一個女人不太可能對像我這種年紀的、又“比較兇”的男人動感情，我自己心裡清楚的很。那些看上去對我感興趣的女人，我肯定懷疑她的動機，是想賺“睡後收入”，我是不願意多搭理。這個喜好每個男人不同。
3，閱人無數，能一眼識別撈女，和任何女人的小動作。
能夠在人堆裡越做越好，我覺得真誠，是非常重要的品質，它決定你能走多遠。對於不真誠的那些人和事，我本能的有所排斥。
經歷的越多，我就越清醒，什麼事兒能做，什麼不能做，什麼人能碰，什麼人不能碰，我不會給自己找無緣無故的麻煩，或者糾紛，那不是智者的做法。
對我來說，很多動機不純的女人，就是大麻煩。逢場作戲，裝出你儂我儂，誰都會，但最後怎麼收場呢？玩膩了花錢甩掉當然可以，但勢必傷害許多人，傷害我原本的家庭。我不會為了短時的愉快，造成長期的傷害。這是個不合算的買賣。
老婆比我小兩歲，也和我一起慢慢變老了，頭髮也開始花白，人發福了。她當太太十多年了，在家裡幫我理財。家務請阿姨做，但我的每一餐都是老婆親自做的，因為我比較挑食。
雖然很多生意事兒，社會事兒，和她無法交流，但我知道，當我再年老一些，走不動了，可能在床上爬不起來的時候，能照顧我到最後不嫌棄的，一定還是原配的老婆。
【珍妮說】
1.“商”階層自古就被汙名化，是他們“貪婪好色”形象的重要原因
在古代封建社會，社會主要分為“士工農商”四個階層。“士”就是知識分子階層，地位最高，因為朝廷的政令從上到下要靠他們去實施，維持知識分子的高地位，更有利於維護統治階級的利益。
地位最低的是“商”，因為“商”階層比較有錢，這群人不好控制，搞不好勾結官員，形成利益集團，擾亂國家經濟命脈，因此“商”自古是被打壓抹黑的對象。
2.企業家並非見利忘義、見色起心之人，他們往往更重視事業與家庭
吳曉波的《激盪三十年》，描寫了在1993年—2007年間，很多民企在崛起中的艱難歷程，以及民營企業家的種種奮鬥與作為。
大部分企業家是勇於實踐、敢於擔當的，他們釋放才能，發揮創造力，創造了社會財富。
2019年12月，健坤慈善基金會與國廣市場調查(北京)有限公司，聯合發佈的《中國主要城市企業家家庭關係現狀研究報告》顯示：
企業家對家庭關係滿意度平均分為8.52分，處於較高水平。已婚家庭、高收入家庭滿意度更高。“相知”“信任”“責任”“情感”“互助”“包容性”是構成企業家家庭成員認同的基石，影響家庭關係的首要因素是“家庭成員在一起的時間太少”。
3.擺脫對企業家的汙名化偏見，客觀看待企業家的擇偶選擇
企業家和正常群體一樣，當然有家庭美滿、白頭到老的，也有不少婚變的。
很多企業家過去出身寒微，初期婚姻質量並不太高，隨著社會地位提高，對婚姻的期待自然就提高了，這時，婚姻危機很容易顯現，也很容易導致婚變。
只是，無須戴有色眼鏡看待這個群體。
和所有普通人一樣，如《迷魂記》所言，“一個人才叫閒逛，兩個人一起，通常就有目的地了”，就這樣簡單。
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#實錄：有錢男人的擇偶真相#
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