孤独流浪者21040367
作为职场基本素养，工作群如果领导安排工作，布置任务，是必须进行回馈的。但是如果领导分享一些个人感受，就见仁见智了。
工作是否努力主要是看结果的，态度表明工作意愿，但是态度不具备有价值、能衡量、可交换这三个标准。
但要承认，很多时候，干好工作确实需要热情积极、全力以赴的态度。
不用纠结这些表面文章，重要的是努力做好自己该做的事情，交付高标准的工作成果，领导自然会有正确的衡量。加油吧！
—人对了世界就对了，我是用心关爱每个人，身心健康，幸福人生为目标的杨煜—
杨煜情商
这事我从不干，有这坏毛病人从不来往，因我看不起他们，我爱的是能干手巧，我当铁匠全车间叫我服看上眼没几个，我小组拾几个工人集体操作，于环形件别人干一件就不行了，我从头到尾一炉我包了，在风县大山里借017基地，三吨自由锻锤干活，一炉环形件笔全包，看我干活本厂工友看呆了，所以我美成坏毛病，车间主任我都不怕他（现想主任肚量大）所以从不拍马。
身份証号610104李保江
我出来工作已经好几年了，高中毕业因为成绩不太好就没有继续上学而是早早都出来工作了，我的第一份工作是一名珠宝销售，什么销售经验都没有一切从零越起。刚踏入社会我的话特别少因为跟同事们之间差异还是很大的。因为刚刚出校门的学生妹和在社会上已经工作好几年的女生们肯定是不一样的。当然了也没有她们聪明会看领导脸色，招领导喜欢！本身我胆子就特别小在领导面前也是畏畏缩缩的不敢说太多话更别说拍马屁了，也没有她们讨领导喜欢。因为我一直觉得只要我好好工作即使不会拍马屁领导应该也会看到我的努力吧。因为领导都是聪明人，有些人光说不干的她心里肯定也清楚明白！所以说好好干好自己的本职工作不要去想其他乱七八糟的。不跟风拍马屁但是工作勤勤恳恳领导也是会喜欢的。当然了拍马屁也是说明情商高也是需要学习下的，对自己的工作还是很有帮助的。
时光安好58
回答:估计不会的。
1.信息时代，因信息而带来生活工作的诸多便捷。无论干什么工作，做任何的事，要是没有了信息，恐怕生活和工作将黯然失色。因为，在当今时代，任何单位和部门，包括家庭和个人，都把快节奏高效率放在工作和生活的首位。眼下，信息快捷的重要载体便是智能手机和电话。
2.题主说，现在有的领导在微信群或QQ所谓的工作群里，稍微发个通知，有点风吹草动，成员便一窝蜂地齐呼领导好，领导辛苦了什么的。题主呢，无动于衷。那些说领导好的人员是不是拍马屁呢？笔者以为，偶而在群里说一声领导辛苦了，出于礼貌也未免不可，不过，不分大小事，以一惯之地在那呐喊，就有点那个了。
3.题主因为不“口呼万岁”，多少还是有点顾虑，领导会不会觉得题主工作不努力呢？笔者以为，显然不会。为什么呢？因为工作是一把尺子，是实实在在可看得见摸得着的。而话呢，根本不具有工作的属性。要说工作做得不够好，给领导说点奉承话，还勉强说过去。如果一点工作不做，光靠一张“拍马嘴”行吗？不行。
总之，题主在工作认真踏实的条件下，不去像同事那样跟风拍马屁，是不应该有什么顾虑的，领导又不是“榆木疙瘩”，他会看在眼里记在心上的。老实人最终是吃了亏的。
江水涛涛8851
跟风拍马和工作努力不努力完全不沾边，首先，跟风拍马是说喜欢阿谀奉承，夸张的去赞扬吹捧上级而获得好感，从你下面描述的内容来看，假如领导确实爱岗敬业，任何工作都认真负责的话，那么群里积极的回应，也能表明自己一个积极的工作态度。其次，工作努力不努力，主要是体现在你对工作的态度，是否爱岗敬业，是否积极主动，勇于担当，还体现在是否有很强的责任心，兢兢业业等。所以说，不是溜须拍马就说明你工作努力，工作不努力是因为不会溜须拍马造成的！
f梦飞翔f
现在，人们一般把“拍马屁”用于讽刺不顾客观实际，专门谄媚奉承、讨好别人的行为。看上去是个贬义词，但是实际工作中，屡屡有凭借拍领导马屁上位的员工，而且在“拍马屁界”，他们还把他们的行为包装的中性化，叫做“会来事”，甚至正面化，叫做“情商高”。
人活着除了物质就是精神，领导们物质生活丰富了，所以更倾向于精神方面的满足，包括所谓的虚荣心。
喜欢拍领导马屁的人，或者说是喜欢被拍马屁的人，在他们看来，不只是领导每个人都喜欢听好听的奉承的话，其实拍马屁也是一门学问，拍得恰到好处,正中下怀才是本事啊，不是人人都有那水平的。而且有些老板你别看他平常对那些拍马屁的人都笑嘻嘻的，你以为他真的是什么马屁都接收吗？他心里都有个底的，如果你不会拍马屁那就好好做好你该做的就行了，老板也不是个瞎子！
公司需要会拍马屁的员工，同样，也需要脚踏实地本本分分工作的“老实员工”，因为领导们都知道，一个企业或者是单位，拍马屁的人只要有那么几个的话那就完了，拍马屁的人除了玩嘴上工夫却不干实事。"每一个当领导都不是庸才,他们脑子里面不是你们天天所骂的那样都是糨糊，员工中谁好谁坏在领导眼里都有一二三等的。
但是过于不会说话的员工，即使你在努力，那么你不会跟领导聊天，不会跟领导套近乎，那么你或许将会失去很多晋升或者加薪的机会，职场本身就不是一个公平公正的地方，那是强者为王的格斗场。所以如何跟领导搞好关系，也是至关重要的。
所以，如果你是领导，你喜欢你的下属拍你的马屁吗？我的回答是，如果我是领导，我更喜欢肯实干的员工，因为这样的员工就像是自己的贤内助。领导在公司也希望得到他的上级的肯定，而助于肯定他自己的，不是下属的各种拍马屁，而是实干的员工默默无闻的付出。
如果说拍马屁可以完全满足领导的虚荣心，那么实干的员工满足的就是领导的事业追求。
老家河南虎哥
很高兴接收到你这个问题邀请，通过你这个问题就能感觉到你是一个工作上进有想法的人，这一点是值得肯定的，首先给你肯定一点的是 跟风拍马屁和工作努力不努力没有一点关系。
我是一名连续创业者前后创立多家公司，目前也是公司的高层，根据我自己的管理经验，给你如下建议：
1，得到公司的领导的认可 不是靠拍马屁，更多是靠自己的工作能力和工作态度
因为任何一个公司的发展还是靠大家的实干的，不是靠拍马屁就是做起来的，所以做为领导还是喜欢有能力有担当的人，空谈误国，拍马屁一样，一时的领导高兴，但到具体的事上，还有需要有人来做的。
2，多于领导沟通，要敢于沟通。
无论上班或是空余时间，要在工作层面上敢于和领导沟通，要善于表达你在工作上的想法，让领导从内心认识到你对你所处的工作是有别于他人的想法的，这样你的层次就可能比他人高出一截，而不是只靠拍马屁获得认可。
3，学会换位思考
要善于站在领导的位置，去考虑问题，只有这样，你才能欣然接受领导的一些决断，不会做一个职场的抱怨者
4、要有较强的执行力和服从性
领导交办的事情，一定要不折不扣的完成，而且不要问为什么，你只要做就行了，问的越多，说明你工作能力越差。
5，学会回复 领导交待的时候及时反馈
领导交办的一切事情，做好之后，一定要给领导一个回复，无论结果是满意的，还是不满意的，只要这样，领导才会觉得你可以培养，才会真的培养你
以上几个观点虽然简单，但对于领导者来说很实用，我经常跟中层开会就给他们讲还是要以自己能力提升为主，少一些其它的因素 这样才能长久，希望这些观点对你有用，不清楚的地方我们还可以更深入的交流，希望对你的职业发展有帮助！
兵哥聊创业
这种情况再正常不过了，既然大家都那么做了，建议题主也多说一句“辛苦了”吧。
至于题主说不溜须拍马，领导会不会觉得你不努力工作，我认为既然领导能做到那个位置上，相信总有他的过人之处，虽然在一些事情上可能会装糊涂，但是领导肯定不傻，谁脚踏实地、谁溜须拍马他还是心里有数的。虽然有的领导喜欢溜须拍马之人，但是真到有事情的时候肯定还是会想到脚踏实地的人的。
在工作中可以在踏踏实实、任劳任怨工作之余说说领导好话，让你领导对你的印象不至于太刻板。我一直认为自身的能力和工作态度是必须项，而且会说话只是加分项。
希望题主可以脚踏实地的工作，工作之余可以说领导好话，有时候大家都做了，你不做，会显得你不合群。
幸fu在云端
大家在单位里面，一定要找机会和领导开开小玩笑。如果你经常不开玩笑，老板会认为你这个人过于正派，甚至迂腐。很多“你懂的”的事情，领导就不会麻烦你了。时间长了，你也就进不了领导的核心圈子。那你再怎么努力也是单位里的老黄牛。最后，年底总结，给你一个口头的夸奖，但是上位，就别想了。 （转）
官本位思想的领导是这样。
真正公平正直，为国为民，重视人才，思想独立的领导也很多，我认为他们才是中国的“脊梁”！
日月新语
跟风拍马这个词，要跟正常的待人接物、礼尚往来分开。中国是个人情社会，好的人际关系是润滑油，更是管理岗位必备的能力，只撅着屁股干活，不会团结人，是个糟糕的事情。
