悄悄想瘦你
這恐怕是難以避免的，畢竟企業停產這麼久，肯定損失慘重，只要不是故意使壞坑員工，也應予理解，這也總比關門大吉強些。
漂泊在滬
事情沒有你說的這樣的，如果是虧損的小公司的話，老闆早就計算好了，她不如結業破產，等疫情過了，重新開一家就可以了，如果老闆準備堅持下去的話，在這樣的大環境下，我應該覺得員工也要為老闆分擔一點，應該主動跟老闆說，叫他少發工資，或者進他的能力發，當然，作為一個有良知的老闆，後面他公司走過困難期的話，肯定不會虧待這樣的員工的，事情都要區別對待的，哪樣的老闆就樣哪樣對待？不能一成不變，要靈活運用
天之河q
這次疫情對中國企業可以說是危機重重……但是有的不緊緊是危險，同樣也有機遇，而大型企業沒有小微企業靈活多樣，危險更多，外國疫情蔓延更需要中國製造，所以好的小企業會抓住機會更好的發展自己，企業好啦……老闆不會虧待員工，的也有一些本來就問題很多的企業，在這次疫情中處理不當只能倒閉……工作崗位都沒法保障哪來的福利，機遇都是給有準備的人的，有能力的人不愁沒有福利，
小連修車
不會，還沒有復工的小企業，已經倒了，其實這也是雙向的，老闆和員工間的問題，換位思考一下吧！結合平時去看，其實你心裡有個平衡杆！
小牛與小猴的老爹
肯定會！也合情理！虧損而未倒閉的企業，只能開源節流，今年接下來的生意不會好做，節流是存活下來的企業持續生存的根本！明白事理的員工會與企業共度時艱！
吳生2020中金創
一個企業最重要的是活著，減少虧損是一定的，裁掉一些作用不大的人都很有必要，什麼鋤頭，企業真的關門了，別說福利，開工資都會困難，做為企業的一份子，同企業共同渡過難關才是你應該，不要感覺無所謂，或者企業減少福利就不對，企業沒有那麼多道德，活著才能實現他最大的作用！
盜夢琢影
對於去年效益不太好的公司來說可能會！畢竟公司沒利潤，銷量下降！所以會結合公司利益而制定員工福利。部分公司還會以裁員的模式降低開銷維持公司發現！
憤怒的鐵哥
聰明的公司不會這樣，但是有些公司也許會因為種種原因會把員工的福利給削減。其實公司對員工好的話員工會有反饋。如果對員工的壓榨太厲害了，這個公司也有可能就此消失。
用戶98102047988
疫情導致經濟走向現在還無法完全預測，現在就小企業是否會減免員工福利做一下回答。
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天偉37921571
這個沒準兒 公司虧損 看領導格局 好的領導不會壓榨員工， 會想別的措施把業務搞上去 有的領導也會以此為由減少福利 美其名曰為激勵
