醉美11度
35岁你有怎样的资本去裸辞？是因为你觉得你没有太大的经济压力还是觉得35岁正好是职场中的黄金年龄。我相信在35岁还在找工作的人经济应该不算是特别的富裕，不然也不会问这个问题。
任何年龄阶段都不应该裸辞
关于能与不能裸辞最大的一点就在于经济情况是否富裕，如果不缺钱，你在任何年龄层段裸辞都么没有太大的问题。但是我相信作为普通大众哪怕对金钱没有太大的欲望，作为人至少需要做一些事情来充实自己，我不太建议职场中的人因为工作的事情而裸辞。裸辞带来的负面的影响多于正面影响，正所谓裸辞一时爽，找工作就有多累。
我不相信在你35岁的年龄在职场中还有很大优势，除非你是科研人员、医生等。在这些职业当中35岁是最好的黄金年龄，而在其他行业职位当中，只能说不好意思，他们更加原因要年轻一点的人。
35岁你的优势在哪里？
35岁能不能裸辞，还需要清楚一点就是，你是否清楚你的优势，而这种优势是否在比你年纪轻的职场人当中更加突出？如果没有，那么请你不要裸辞。
我们公司曾经入职一位差不多40岁的管理人员，当时他面试我们公司的时候，还是属于在职的状态，而他求职的时候他有一家自己的公司，只是这家公司的所有运营是交其他人来运营而已。他找工作的原因是想着再继续回到互联网行业来工作，自己的公司业务与互联网行业无关，而他自己也不需要投入太多的时间进去就可以正常运营并且是有客观的收入。但是也同时在另一家单位在上班，只是这家单位的业务萎缩严重，他不得不重新找工作。
虽然并没有太大的经济负担，在他重新找工作的时候他并没有辞职，想着找到新的工作之后再离职。因为他不想在职业生涯当中有空窗期，同时也知道自己的年龄不占太大的优势，最保险的办法就是找到新的工作之后再离职。
在网上看到很多35岁以上的人在网上挂着简历找工作，而这些简历有时候去年你有刷到他们的简历，而今年再找简历的时候还会见到他们的简历在刷新。为什么简历还在刷新，其实更多的是因为年龄不占优势，很难找到一份相对合适的工作。
所有我不建议35岁之后冲动的对待一份工作，而裸辞，裸辞的成本可能会需要一年的时间甚至两年的时间才会恢复以往的收入，这个时候不仅仅是对你每月的收入有影响更多是对你的身心有影响。
