書接上回，它們把他架空了，給他將來留下重重隱患。
經濟不景氣，市場被壓縮，加上高額的人力支出使機構的收益持續下滑，讓利益集團緊張。當然，它們不會讓他知道，在他的眼裡，一切欣欣向榮，天下太平。這一切都是它們有意營造的。
股權控管部經理拿著內部公函，急匆匆地走向一間沒有掛牌子的房間，而別的房間都有牌子，唯獨這間沒有。
“頭兒！”它們這樣稱呼房間裡的人，“這張內部股發售的文件請過目。”
那頭兒提筆改了個數字，頓時經理一驚：“這次發的股是不是太多了，上次已經稀釋過了，下面那些人買的都是終身股權，到目前還在每個月都交費，他們後半輩子全靠股權活著，再發下去怕人心不穩……”
“你知道什麼？！這是鼓勵基層員工真正做機構的主人，與機構共進退，回頭你通知企業文化部，多弄幾個與時俱進的新口號，新理念，貼出來，掛出來，在每天的企業文化課上多喊喊，喊出幹勁來，豎立幾個先進典型宣傳，鼓舞士氣。”
“哦，好，那行。”股控部經理剛說完，外面又進來一個人。
是財務部經理，帶著一臉諂媚的笑：“頭兒，這次的債券發行方案請您過目，還有幾筆壞賬需要核銷。”
那頭兒看過之後告訴他們：以後缺錢，多發債券。行了，這些文件就這麼定了，都拿去讓他簽字，儘快執行下去，事成之後咱們又有進賬。
“我還是不放心，將來怎麼跟下面的人交待……”股控部經理有點擔憂到。
頭兒給財務經理一眼色，對方馬上領會了：“小×啊，你想想，咱們為什麼要好吃好喝地供著他？處處擁戴他？就是為了讓他簽署這些文件。他的位置最高，所有文件都是他籤的，他還能甩給誰啊？到時候這間屋子裡的人都不存在，甚至這間屋子都不會存在。等他明白過來了找誰去？”
說完，三個人哈哈大笑。
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