想要成就偉大的事業，必須每天每日辛勤勞動，全身心投入工作。
——稻盛和夫
年輕的時候，我們往往擁有夢想，夢想在人生中取得偉大的成就。我們應該鼓勵所有的年輕人都擁有這樣的夢想。
但是，年輕人應該懂得，想要成就偉大的事業，必須每天每日辛勤勞動，全身心投入工作。
不肯努力，最宏大的目標也不過是一個脫離實際的、單純的夢想而已。只有努力——只有堅忍不拔、持續不斷地進行有意義的努力——才能實現有價值的目標。
在人生的旅途中沒有捷徑，沒有輕輕鬆鬆就能一步登天的魔梯。只能用自己的雙腳一步接一步向前進。
或許有人認為，如此緩慢而且謹慎，似乎無法走完漫長的旅程，根本不可能成就偉大的事業。但是，請你不必焦躁。
一小步、一小步的不斷積累，會孕育出“相乘效果”。每一天紮紮實實的努力所產生的小小成果，將成為繼續努力的動力。而不停頓的努力又會帶來更大的成果。
不言放棄、再接再厲，在不知不覺中，我們就會攀登上連我們自己也無法想象的高峰。
降低成本的六大思路：
在企業裡降低成本是老闆和股東關心的事情，因為創造出來的利潤都是跟老闆有關係，而執行降低成本的人是員工，如果你能讓讓每一位員工都像老闆一樣思考！從“企業要求降低成本”轉變成“員工主動降、自願降”，這並不是一件容易的事情
阿米巴經營是如何做到的呢？
第一步：依託經營會計，實現“數字化經營”，哪裡賺了哪裡虧了，看得清清楚楚，明明白白；
第二步：下放經營權的同時，更要給予經營責任——利潤責任；形成建立共擔經營重任的組織；
第三步：建立“內部市場化”運作機制，傳遞市場壓力，讓員工自己“做老闆”，培養經營意識；
第四步：優化現有的“薪酬/績效考評系統”，對員工貢獻實現客觀準確評價，激發動力；
第五步：透過《經營會計報表》不斷共享新目標，培養人才能力，持續的循環改善；
第六步：注入經營靈魂，實現良性循環，形成陽光化、創新、高績效的企業文化。
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