电视剧《安家》中的985,现实中真实存在吗?

地产新观


你好,我是吉丽影视剪辑,很高兴回答您这个问题。

卑微而忙碌的985,就像我们每个人一样,直到父母给我们打电话提醒,才想起来今天是自己的生日。同事为了缓解他最近的疲劳,网上要给985庆生,客户又提出来要复看,好像因为生日,所有好事都来了。但现实不会偏袒任何一个人,顾客说再看看,真的就只是在看看,985带着失望唠叨生日会,在同事的陪伴下借酒消愁。

最后房子肯定还是卖出去了,付出总会有回报。你的得到是因为努力和付出,不是因为生日或者什么运气,就像出轨的阚先生说的,你生命中所得到的一切,全在暗中标好了价格。

985很能体现现在一些年轻人的状态,但是记住一点越努力越幸运,人生不可能一帆风顺,有失必有得。总有过去的那天。





吉丽影视剪辑


这部剧里面一开始引入这个角色的时候其实已经把这个说清楚了,鱼化龙是“安家天下”总部派来的管培生,只是分配到静宜门店来轮岗而已,锻炼一段时间就会回到总部的。

现实中存不存在这种名校背景去做中介的事情的?且不说这个角色的身份是管培生,是未来公司的管理人员的培养对象,并不是单纯的从基层中介做起的这种身份,即使是中介其中也有不少是名校毕业生的。

我家的房子就是通过中介购买的,给我们介绍房子的中介就是浙大毕业的,因为和我老婆是校友的关系在学校bbs上认识最后搓成了这笔生意,我相信有这么一层身份给他带来了不少收益的。

至于他当初为什么选择中介,我估计或许也会有不少争议的,但是从结果看至少选择还是不错的,中国过去10几年房地产的告诉发展,让这一行业的从业人员都赚的盆满钵满,房产中介作为最靠近客户的行业,当然也是如此的。985毕业多数还是要走向职场的,不管选择什么行业什么职业,体面的工作是一方面,收入前景当然也是考虑方向了,至少选择房产中介也算是过去风口行业的一个重要工作了。

只是大家普遍觉得这个职业没什么门槛低人一等而已,其实大家如果看了『安家』这部剧,还是能看到即使这样一个看似没门槛的工作,要做好也是很不容易的,还是很需要综合能力的。


再从校招网站就能看到房产中介行业,招聘的985应该不是少数,或许看了这部剧一些大学毕业生也可以重新考虑一下

刚我上了某某最大的房产中介网站,传说中的绿皮公司,看看行业的标杆公司的动作就可以知道了,是不是招聘了很多985。

我们可以看到他们的管培生计划,还有这些招聘进来的新人待遇课都是非常不错的,当然要求自然也不低了,看看链接去哪些学校校招就知道了,虽然我觉得清华北大会过去的概率不太高,但是至少能看出一些的,安家这部剧里的985的存在是非常正常的情况了。


我是点爸进化论,十年人力资源咨询行业从业经验,每天分享知识学习/职业发展/人力资源专业相关内容,欢迎关注@点爸进化论,和我一起讨论管理一起学习成长

点爸进化论


是否存在也无法考证,但是每个人追求不一样,我还记得以前有北大毕业卖猪肉,清华毕业回乡种树的例子,何况“985”代表的是现如今社会中受到良好教育的这些毕业后不愿回到小城市找一份安稳的工作,而选择在大城市打拼的这样的年轻人,职业是不分贵贱的,每一种职业都有自己的社会角色,稳扎稳打也能在行业内有所成就。


小飞侠纸裤子


985,听这绰号就知道名牌大学毕业,剧中的985元名是叫做:鱼化龙,虽然名校毕业,却在房产中介工作,同事们也关心过这个问题,问他为什么不去一些大单位找一些稳定的高薪工作,985说上海发展空间大,自己也喜欢这样的工作,自己努力!

剧中985的性格其实和生活中贴近,虽然名校毕业,但是一点不矫情不卖弄,踏踏实实,用心服务。

985在开第一单的时候也非常不容易,买的新口零食,玫瑰花,装点新房子,被一老板放鸽子放了大半天,午饭也没吃,给房子里的绿植浇水,拖地,买水果,收拾的窗明几净,晚上10点还被客户骂了一遍……

“我不是怕吃苦,我怕的是白吃苦”,985这样说道,听到这里难免有些心酸。

在同事为他准备的生日宴会上,为自己打气加油,说到:客户虐我千百遍,我待客户如初恋;房东骂我心不堵,我当自己是保姆。蜡烛还没吹灭,看了两次房子的客户说还要看一次,蛋糕没吃就赶去带看,最后终于取得信任,顺利成交。

现实中其实也有这样的人,毕竟每个人都有自己的梦想,都有追求自己想要的生活的权利。有志气的年轻人多的事,真正能成就一番事业的,也不都是在国企事业五百强单位,相反,985这样的意识,恰恰证明了自己,劳动致富,每一份工作都值得尊敬,没有低贱的职业,希望每一个努力的人,都能过上想要的生活!

谢谢大家的阅读,我是小娱儿,欢迎交流。


小娱儿吐槽


很荣幸能回答您的提问

那我就简单聊一聊首先剧中的985是名牌大学毕业生,在售楼中介实习,努力很长时间也没卖出去房子,首先经历的是日夜颠倒的作息,其次对这套房子就像对孩子一样呵护,周围的同事全都帮助985,为了让他尽快开单,可结果还是没有成功,这就是做销售的无奈吧。

身边如果有做销售的,大家还是尽量礼貌相待,在社会上生存谁都不容易,我们觉得销售员提成高,拿钱快,可他们付出了多少努力。比如房似锦,面对众多顾客的刁难,一直保持较高的职业素养,生活中有的人对销售员是把他们当佣人使唤,一点都不尊重人。

但是房似锦忍了下来,才有了今天店长这个位置,很多职场新人刚入职往往需要历练,经得住磨练才是真本事,任何一个行业都如此。

鱼化龙卖房的心酸在于买家的诸多要求,各种奇葩,不靠谱,不果断,这样的客户真的让人抓狂,让人心疼985,但这才是真正的卖房经历。

遇到VIP客户,比如王子健的卖房经历,需要生活中和客户有共同话题,比较了解对方,才能让客户买到合心意的房子。小楼在这方面就逊色了许多,也许是家庭不好吧,直接影响了以后的工作和为人处世。

还在继续追剧中,这段时间追了不少剧,也很有看点,剧中很多剧情都是比较真实的,对于从事房产工作的人来说,简直是他们的心声,世界上任何一个人为了生存都付出了许多努力。







浅蓝君影视剪辑


肯定存在。

首先我们来看一下“985”这个角色定位。

“985”属于管培生,即公司培养的储备干部,从总部下放至静怡门店进行一线业务学习,学习达标后会被调回总部从事管理工作。因此“985”在一线门店并不是偶然现象,这种情况在很多大公司都很常见的,是公司培养大学生干部的常用手段。

对于一个刚刚毕业的大学生而言,他们拥有高学历,较好的学习能力,但是欠缺的是从业经历和行业知识,即所谓的工作经验。所以任何管理干部一定是从市场一线或者生产出来的。从剧中我们看“985”卖房子的剧情我们也可以看出来相比徐姑姑,房似锦,他的销售手段就是非常单一,客户一旦斤斤计较他就没有办法解决,对于客户的讨价心理也摸不透。最后还是徐姑姑,房似锦帮忙他解决各项问题,他才顺利开单。

另外还有一种现象是现在大学普及率很高,据数据统计2019年毕业的大学生达到834万左右,那么这么多的大学生里面自然有一部分是学识和能力一般的人,那么这些人自然只能从基础岗位做起,这种现象很普遍,只是不同行业分布的比例不同而已。

因此,“985”这种一线销售人员现象在现实生活中不仅存在,而且很多。


老赵探剧


很高兴能和你一起讨论

还记得,网上有这么一个段子,A对B说,我可以用两三千块钱雇一个农民工吗?B回答说,并不能,只可以雇佣到一个刚毕业大学生。其实“985”的名字叫鱼化龙。在这部电视剧中,鱼化龙的妈妈对他说,你到底为什么要选择这个工作?你来这个工作干嘛还要读大学?相信大家看到这里,都会有这个疑问。

不光是985的大学生需要卑微地讨生活,各行各业的人们都在卑微地讨生活,卑微不是下贱,献媚,卑微是一种对生活积极向上的心态,是成功中必须经过的磨砺,是走向健康人格的一种成长!

现在有些人在生活中工作中受不得一点委屈,有一点委屈就拂袖而去撂挑子,时时刻刻觉得自己生活得憋屈,甚至觉得只有自己的行业是一个卑微憋屈的行业,从而想逃离那个工作环境。可是,陶渊明的桃花源在世界上是没有的,没有卑微的努力,哪有自己和家人美好的生活?致在各行各业中卑微的努力的生活的你我!

最后祝你生活愉快


精典搞笑影视


最近,喜欢追剧的人,大多都在看《安家》,大家深深的被这部电视剧吸引,我也一集不拉的看着。

对于安家天下静宜门店中几位中介,学历最高的应该就是鱼化龙了,被成为985。因为他毕业于名牌大学,也就是985、211一类的大学。

名牌大学毕业,去做中介,其实在我们现实中很多。许多名牌大学毕业的学生,选择了去房产公司上班,做中介,也就是卖房子。

大家都知道,在我国,有许多大型房产公司,每年招的大学生,都要求很高,很多都是名牌大学毕业。正如《安家》中的985一样,刚毕业,就去了这样的公司做中介。我有一个同学,毕业于985大学,去做了中介,而且收入都不错。

像鱼化龙这样的名牌大学生,他们虽然学历高,理论知识有,但是缺少社会经验,缺少历练。许多企业,招聘的新人,都会放到低层,进行锻炼,为以公司以后的发展,储备人才,为公司的管理层次培养人才。

所以,985在现实中很普遍,他们选择做中介,从底层做起,慢慢一步一步的往上爬。





撩影大叔


这样的人确实存在。

大的公司在招了高学历的管理人员以后,为了让他们了解基层业务流程,体会基层工作特点,与基层单位建立良好的关系,就安排他们到基层单位实习一段时间。待时间到了,由基层单位给予一个实习评价,只要达到评分达到良好以上,都会按原计划回到总部上班。

因为他们不需要和其他员工一样定任务,也就没有了业绩压力,相对其他员工,工作动力就会低一些。大部分的管理培训生,因此表现欲望不高。但是作为未来的公司管理人员,一般来说都会在遵守规定,熟悉和落实公司制度上比较自觉。

我们单位就经常派这样管培生下来。他们下来以后,一般的都会主动与基层人员从搞好关系入手,逐步接触和学习业务,在遇到一些基层实际问题时,能够考虑基层疾苦,替基层反映问题解决问题的。当然也有到基层以后,比较生硬,对基层偶尔变通完成上级精神不满意的。

特别是一些有关系“背景”的,比如和公司高层有比较密切的关系,高管的子女,亲属等等,因为条件比较复杂,想要搞特殊的也会有。

至于学历,性格,外表等条件,虽然是必不可少的识人用人的因素,但是却并不应该作为看人的唯一标准。我们看人更应该看到他是否有毅力,决心去钻研业务,是否能够和同事同心协力去开展工作,是否正直善良,是否符合公司的核心价值观。

只有事业心强,知识全面,拼搏精神足,执行到位,这样的人才会慢慢成为家庭和工作中的主力军。看学历,看脸,都是不会持久的,机会和成长只会属于那些敢打敢拼,无私无畏,善于抓住机会,掌握自己命运的人。


五月飞雪ing


我是喜闻且乐见,影视领域创作者,很高兴回答您这个问题。希望我的回答能够帮助到您。

《安家》热播之后,房地产行业被广泛关注。众所周知,房产交易的流程非常复杂,影响因素繁多。房产经纪人作为连接买卖双方的重要角色,其综合素质和基础能力直接决定了交易的安全、效率和体验。而这些服务品质提升*基础的要素就是从业者的素质,提升准入门槛,让“高学历”经纪人成为从业者的大多数,是*为基础的一环。只有经纪人“品质”的提升了,才有可能进一步提供更高品质的房产经纪服务。链家全国目前拥有24%以上的本科生,81%经纪人拥有高等学历,已经远高于社会平均学历水平。而且,链家还将持续提升经纪人的学历门槛,计划到2020年实现51%的本科率。全国链家入职经纪人统招本科生率为36%。在以前,本科率都属于较为稀罕的,现在985、211院校毕业的入职新人就有1300多人。新生力量源源不断加入,进一步拉高了经纪人的整体素质。

因此,学历高人才在现实中从事房地产行业的现象存在,而且是未来的趋势。


分享到:


相關文章: