无数的蚂蚁
关于国企职工下岗后的档案管理问题，还是要遵循有关人事档案管理的规定，切记不能自己保存，否则造成的后果是非常严重的。
我国档案管理的法律有《中华人民共和国档案法》，涉及到个人人事档案的，要遵循干部人事档案管理的政策法规，目前执行的是2018年11月20日开始施行的中共中央办公厅印发的《干部人事档案工作条例》，凡是所有的个人人事档案都应当按照这个条例的精神来执行。
目前，我国的个人人事档案，基本上按照干部管理权限来进行管理的，即上级党委组织部门负责管理其所任命的人员的人事档案，用人单位组织人事部门负责管理本级员工的个人人事档案。你作为国有企业的下岗职工，个人人事档案首先要放在原单位组织人事部门进行管理，如果原单位组织人事部门要求你将个人人事档案调出的，可将个人人事档案委托当地街道档案管理部门或是人事劳动部门所属的人才交流服务中心档案管理部门保管，目前档案管理不需要缴纳任何费用，完全是免费的。社保部门一般不会管理个人人事档案。
需要引起高度注意的是，我国因为下岗、辞职或离职等情况，导致个人人事档案管理不规范的情况非常突出，给职工办理退休、档案利用、职级认定等造成一定的影响，既是对个人的不负责任，也是对社会不负责任的表现。
总之，你作为国有企业下岗职工，个人档案是非常重要的，如果涉及到视同缴费年限的认定、特殊工种工作年限的认定、退休年龄的核查等，都需要个人档案才能办理退休，如果个人档案由你自己保存，今后社保部门是不会承认你的个人档案的权威性和真实性的，那最后吃亏的还是你自己。
帮兄爱唱歌
档案一般是接收单位开调档函后，直接由原单位通过机要渠道传递，不应由本人经手。特殊情况下需要本人转交的，应用档案袋装好，并贴上移交单位的封签，加盖印章。
员工不能有好奇心，想自己拆开看看里面到底有些啥，写了些什么内容。那样的话，接收单位可能就拒绝接收了，你的档案就废了。对于是自己转交的情况，也要及时找接收单位办理托管，不要放在手上时间过长。时间太久的话，即便没有拆封，有些单位也可能拒绝接收。
如果没有在国企、事业单位等体制内单位上班，档案不要留在自己手上。档案也不是存到社保局，一般这种情况应托管至工作地或户籍所在地人才交流中心。现在人事档案托管已经不收取费用了。
民营企业是没有档案保管权限的，所以在民营企业上班的人，档案一般都托管在人才交流中心。档案最好不要弄丢了，平时虽然用的不多，但评职称、考公务员、进国企、各类政审及开具各种人事证明都会涉及到档案。
有人发生过档案丢失，最后要用，补办程序很麻烦。要到原籍找学校老师写评语、鉴定之类，并且很多重要的原始记录也补不回来了。补办过程是否顺利都是未知数。
闲聊职场
根据人社部2014年的文件，我们国家从2015年1月1日起，取消档案管理收费。
取消的档案管理收费，仅仅是国家的公共就业服务机构和人才交流的服务机构。
一些有企业性质开办的还是应该收费的。
目前我们发现一些黑中介或者劳务派遣公司，存在违规保存职工档案收取费用的行为。知道的同志们，可以向劳动监察部门进行投诉或者举报，12333。
失业职工的档案，必须要存到当地的公共就业服务机构。如果你是人才交流机构给你保管档案的话，一般档案不会落入你的手中。
公共就业服务机构一般只保存当地人员的失业档案，外地户籍人员一般不予管理。本地户籍人员，一般带着身份证和解除合同报告书，去公共就业服务档案部门，办理档案存放即可。
国有企业一般是有档案保管权限的，解除合同后也不会保管非本单位的职工档案，一般封口后，要求职工带走，职工可以返回户籍地的就业部门。
职工档案非常重要，不应有个人或者无资质的机构保管。个别地方个人携带将不予接收。而且如果丢失将影响办理退休手续。
所以，还是建议放置社保局的公共就业服务机构。
暖心人社
重点来了，按照《档案法》有关规定，人事档案属于机密档案，不能交由个人保管，无论是你本人还是其他人，不具备档案保存自制的单位和个人均不可以保存人事档案，一旦档案入手，退休前的会对档案进行重新认定审核。所以，档案必须要交到当地指定的档案管理机构进行保管，待再就业或者退休时报当地劳动部门核定退休时间。另，各地由于实际情况不同，档案保管费用有所不同，一般都是按年收取，一年大概20-50不等，具体情况具体分析。
别让无良的单位毁了自己的档案
下岗本就是一个相对窘迫的境地，面对巨大生活压力和国企相对单一的工作技术，很难适应其他专业性工作，只能通过自己的双手创业或者从事一些普遍性工作。在这种情况下，很多人都被眼前的现实问题所困惑，根本无暇顾及自己的档案关系去留，如何填饱肚子才是关键，很容易对档案问题置之不理。其实，这是一种错误的想法，我个人见过许多国有企业由于个别工作人员和管理人员的不负责任，为了规避一些费用成本，为了图省事，而将档案直接发放给职工本人，或者存在自己的单位，这两种情况都是错误的行为，对劳动者未来就业也会造成一定的影响，即便你找到一份不错的工作，公司出于档案管理的审核角度，如果是你本人提供的档案公司完全可以不结转，那么你就无法正式入职。即便你不再就业，靠双手自主创业，那么等你到了退休年龄，拿着档案去当地劳动部门申请办理退休手续，劳动部门也可以以此为由不结转你的档案，你就无法办理退休。所以，无良企业和无良的人他们只是在图自己的清闲，而并非考虑你的死活，大家自己好好掌握一下这方面的知识，该存就存，该转就转，千万别让档案耽误了你的未来。
丁Bar不是银
楼主你好，国有企业下岗以后档案存在社保局好，还是自己保存好，这个问题是无需讨论的，因为档案是不能拿在自己手里的，如果说你将个人档案拿在自己手里，就会形成一个死档是无效的档案，最终会对你办理退休或者是今后找到公务员一类的单位，转移自己的个人档案，都会造成一个很大的影响和麻烦，所以一定要将自己的个人档案正常的托管出去。
一般情况下，社保局是不接受个人档案的，个人档案是需要托管的，有托管资质的机构当中去，那么就是人才交流开发中心，你可以在你的户籍所在地的人才交流，开发中心将你的个人档案托管出去，那么这样一来的话，你的个人档案就会形成一个有效的档案，并且你今后需要用到档案的时候，随时可以调阅你的个人档案。
那么这样一来的话，就不会影响到你个人退休的办理了，因为退休在办理的过程中也是要提供个人档案的，通过个人档案查询你的有效信息，比如说你初始就业时的生日，还有就是你作为特殊工种时的一些工龄，这些条件都是需要通过个人档案才能够被认定，所以说个人档案对于自己办理退休也是非常重要的。
懂社保
楼主你好，本人作为一个。过来人给你说的每一句话，希望能给楼主真实的一个好的建议。
个人档案是一份非常重要的一份档案，他可以说是伴随着你一生的一样东西。甚至到国有企业或者是行政事业单位里升职。都需要看你的个人档案。如果没有了个人档案，可以说你在这一类的单位里，前途就会变得非常的黯淡。
楼主可能说了我不进国企，我甚至不进这些事业单位。那么好，私营企业虽然是不看这个个人档案的。但是当您退休的时候社保局方面是要查询你的个人档案的。因为国家规定退休年龄，按着个人档案中初始就业的年龄计算。
如果没有个人档案或者个人档案丢失的话。那么就会给您的退休造成很大的麻烦。这个没有个人档案，具体怎么退休，我还不是特别清楚。反正就是非常的麻烦
还有就是楼主说这个档案保存到人才市场还是拿到个人手里。
这个问题不用回答，如果说你把你的个人档案拿到你个人手里，那么你的档案就变成了死档。甚至于人才交流中心都不接收你的档案了。
你自己拿的手里的档案是不具备任何效力的。任何单位和机构都不会承认你的这份档案。也就是说档案必须不能经个人手拿。因为这会牵扯一个个人，篡改档案的问题。
所以说，档案必须要寄存在个人，人才交流中心。现在托管档案也是免费的。所以楼主去拿到人才交流中心寄存。如果对方说你个人自带档案不予接受的话，那么就很难办了。所以我请楼主也上点心，这个问题真的是影响你的一生的。
社保小达人
这个问的奇葩的？档案袋会给你吗？除非你从新入职需要调档企业才能给你并且有单位调档证明的书函、档案管理也是有规定的、何况还是国企就更有严格的制度了、不是你想怎么就可以了的。
语言该说了
我是威海的，下岗自已交了十多年保险。交不起了。停了。档案人力资源要个人自己保管。
深溺825
社保局
火山后
你自已存档案，自己能给自己办退休（发退休费）？
