不可愛_桑
正式員工是在指與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括企業的管理人員、技術人員和工人以及外籍員工等全體人員。
勞動者與地鐵公司簽訂勞動合同，不一定算正式員工，因為地鐵公司包括（中國地鐵總公司、各區域的地鐵總公司、各區域的地鐵下屬單位等），無法確定具體與哪個機構簽約的合同關係，所以無法確定你是否是正式員工。一般情況勞動者（普通員工）與地鐵簽訂的勞動合同，屬於各區域的地鐵下屬單位的合同，不屬於正式員工，只是固定的期限的勞動合同，屬於合同工。也不排除因職務的提升，作為高級的管理者，簽訂各區域的地鐵總公司的勞務合同，這樣的人才屬於正式員工。
正式員工與非正式員工區別：一些處於試用期的員工，一般企業招聘員工後，為了考察員工的實際工作能力、工作態度、為人處世情況而往往會給予一定的試用期（一般從幾天到三個月不等）。通過這個試用期來考察一個員工的綜合能力，看其能否適應這份工作以及將來的發展潛力。而被公司錄用後，公司會與之簽訂正式的勞動合同。這時你就是一個正式員工了。
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