瀚宇一一
这个问题从军改的第一年就备受关注，也存在很多的争议。又到了一年一度的转业摸底季，所以这个问题难免又热了起来。
1.好多已经转业到地方的战友，也曾往这个方面考虑过，但是最终还是没走这条路。每个人的想法不同，想要追求的生活不同，因此最终做的决定也就不同。但是，只有尽可能全面地了解转改相关的情况，最终才会做出适合自己的选择。
2.现役转改文职属于委任制，从地方直接招聘则属于招聘制。我认为现役转改这种方式，一是为了完成裁军30万的任务，压减超编人员；二是为部队保留了一部分人才，毕竟培养这么多年不容易。现役转改之所以受追捧，原因是一定程度上实现了大多数人追求的离家近、工资高的目标。
3.因为很多人两地分居很多年，直接调动非常麻烦，转改到离家近的武装部工作，至少家人能团圆，平时能够照顾到家庭。另外还有一点就是，现役转改后工资待遇基本保持不变，这在三四线城市中相对于公务员还是有比较优势的。这也就是有的地方现役转文职受到追捧的原因。
同时，现役转改文职，还有几个因素需要考虑清楚：
一是身份的变化。文职人员毕竟不是现役，工作上受现役领导，在单位的地位肯定比不上现役。即使你的能力再突出，也不能和现役军官同日而语，因为你只是一个工作人员。所以，选择了转改，就要适应这种角色和身份的变化，不要想太多，干好自己的本职工作最重要。
二是存在后顾之忧。根据《文职人员条例》规定，现役转改的文职人员也有可能被辞退，这让很多人感觉心里没底。不像公务员或者现役军官，即便能力再一般，只要不犯严重的错误，基本上不会被辞退，大不了职务晋升的慢一些。而文职人员缺乏这种基本的保障。
三是工作强度不比现役低。国动部下发的通知要求，武装部值班人员只能是现役军官或者转改文职人员，职工和社会上招聘的文职不能担任值班，本来由于员额减少，压到每个人身上的工作任务就比较重，再加上值班任务，可以说工作强度不比在部队时的低。梦想的8小时工作制可能一时还难以实现。
四是晋升空间受限。武装部文职人员的最高级别为正科，那就是天花板，分区也只有一个副处岗位，很有可能一辈子干个副科就退休了。相对于部队而言，这方面是没法比的。
起步一二一
翻看新《中国人民解放军文职人员条例》，下面几条规定就是针对现役军人转文职人员的，大家可以看看。
第十六条，军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。面向社会公开招考文职人员，适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，以及中级以下专业技术岗位的文职人员。直接引进文职人员，适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。
第十七条，文职人员首次招录聘用的最高年龄分别为：
（一）局级副职以上或者专业技术七级以上岗位的，50周岁；
（二）处级正职至科级正职或者专业技术八级至专业技术十级岗位的，45周岁；
（三）科级副职以下或者专业技术十一级以下岗位的，35周岁。
第十八条，面向社会公开招考文职人员，一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行。考试工作由全军统一组织实施。
直接引进文职人员和现役军人转改文职人员的程序，参照前款规定执行。现役军人转改文职人员，应当履行退役安置程序，由国家退役军人安置工作主管部门会同中央军事委员会有关部门组织实施。
第十九条，面向社会公开招考和直接引进文职人员，由战区级以上单位政治工作部门审批；现役军人转改文职人员，按照本条例第三十条规定的文职人员职务任免权限审批。
第三十条，文职人员岗位确定和调整、辞职、退休以及其他情形需要任免职务的，按照军队规定的程序办理。
文职人员职务的任免权限：
（一）部级副职岗位，专业技术一级至专业技术三级岗位，由中央军事委员会审批；
（二）局级正职至处级正职岗位，专业技术四级至专业技术七级岗位，由战区级单位审批；
（三）处级副职和科级正职岗位，专业技术八级至专业技术十级岗位，由军级单位审批；
（四）科级副职以下和专业技术十一级以下岗位，由师、旅级单位审批。
待遇保障方面
第四十七条，军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。
第四十八条，文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可以租住公寓住房。
第四十九条，文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。
第五十条，用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。
军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。
第五十一条，军队对文职人员给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。
第五十二条 文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。文职人员的优待办法另行制定。
文职人员因参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务伤亡的抚恤优待，参照《军人抚恤优待条例》的有关规定办理。
虽然这次的新《中国人民解放军文职人员条例》规定下发中明确了现役军人转文职的内容，但是在该规定的附件中也有一条规定：第六十一条 军队体制编制调整改革期间，现役军人转改文职人员的具体办法，另行规定。
有关现役转文职的个人看法
1.就工作延续性而言，原先是现役，工作岗位基本保持不变，工作内容基本一致，对于自身开展工作，适应工作岗位上面没有大的困难。
2.就身份的变化而言，着装不同，所承担的责任与义务没有大的变化，单位对个人的要求也没有大的变化。
3.就个人及社会的认可而言，军队文职的认可度有待提高，个人心理落差较大，相关制度单位执行存在差异都会导致失落或失望，对工作稳定性的担忧也会增大选择的难度。
个人认为，现役人员慎重考虑转改文职。
职场风云眼
现役转文的，一种是基层部队的年轻干部，转文后到机关院校等单位，离家近，时间比基层自由，可以照顾家里，这种情况占了现役转文的大多数。另一种是没几年就要退休的，以院校，科研院所的年龄偏大，职称调级等又排名靠后的人居多，转文后，占用文职编制，职称，调级都可以解决。 其他情况转文的有，但是目前情况还不多
为人凭良
两者相同点。都是军队系统，面临的工作环境、管理模式，纪律要求是一样的;不同点。现役压力大，但福利待遇工资要高10%左右，文职人员工作压力小一些相对自由，面临着几年后签约工资比现役低一些。
勇勇除甲醛
离家近就转，待遇不变，有事干，比转业或自主择业强！
奇珍异宝10
该管管，该练练，该忙忙，更线衣时没啥区别，就是玻璃上的苍蝇，自己体会
雀巢咖啡我爱喝
有点傻。一般来讲鼓励自主的时候，自主择业条件是最优厚的，而当前更是优厚到令人瞠目结舌的程度。除非你真的对体制有太多依恋。
GY1958
具体不知道，我今年报名了，一个院校单位没通过，另一个大机关目前还没有具体消息，单纯就是抱着一些情怀和躲避地方的考试分配，不知道好坏
天天向上44346372
现役军官转文职，多了一种转业安置渠道；在工作岗位上较地方新招文职有优势；在待遇保障上比较稳定。总得来说，还是不错的选择！
宁宇与麦豆
欢迎大家献身穷乡僻壤，献身海岛边疆，远离亲人妻子，为了国家需要，做一名光荣的合同工。
