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如何提高个人的核心竞争力？

现代社会对人力资源的要求越来越高，人才的整体素质也在不断地提升。日趋激烈的知识竞争和发展竞争正迫使着每个人必须不断提高自己的核心竞争力，为实现自身的价值目标创造基础性的条件。因此，如何培育与提升个人核心竞争力是每个职场人士应陔认真思考的问题。

一、核心竞争力的概念及内涵

“核心竞争力”是美国经济学家普哈拉哈德和哈默于1990(年在《哈佛商业评论》上首次提出的。他们认为，“就短期而言，公司产品的质量和性能决定了公司的竞争力，但长期而言，起决定作用的是造就和增强公司的核心竞争力”。何谓核心竞争力?简单地说，就是企业在经营过程中形成的不易被竞争对手效仿、能带来超额利润的独特能力。它是企业在生产经营、新产品研发、售后服务等一系列营销过程和各种决策中形成的，具有自己独特优势的技术、文化和机制所决定的巨大的资本能量和经营实力。核心竞争力主要包括核心技术能力、组织协调能力、对外影响能力和应变能力，其本质内涵是让消费者得到真正好于竞争对手的不可替代的价值、产品、服务和文化。

虽然核心竞争力是针对经济规律提出的观点。但由于它具有深厚的哲学根基及符合社会的发展规律，因此，可以将它的概念应用到个人核心竞争力上来。事实上，企业核心竞争力的形成离不开每个个体的核心竞争力。如果一个人能以自己所独有的专长、丰富的知识、卓越的才能、不断创新的精神，以及坚强的意志品格为社会及企业带来较大的价值，他也就赢得了个人核心竞争的优势，而企业也将由于拥有了像他一样具有核心竞争力的成员，从而强化了自己企业的核心竞争力。

二、个人核心竞争力的构成

职场人士的核心竞争力是其综合素质的集中体现。综合素质是人文精神、科学素养与创新能力的统一。可以认为，职场人士核心竞争力是以个人专长为核心的知识、能力、素质等各方面的综合体，概括起来说它体现为五个“力”，即思维力、意志力、凝聚力、适应力和创造力。

思维力是智力的核心内容，是职场最重要的智力资本，是学习能力、预测能力、发现能力、分析能力的基础；意志力是行为指向的维持力，推动学生持之以恒、锲而不舍、迎难而上、不断进取；凝聚力是重要的人格魅力，它使职场人形成对自己的克制力，对合作者的亲和力，对组织的领导力和维系力；适应力是一种重要的行为能力．它使职场人具有超前的预测性，能借助一切可以利用的资源，用最优化的方式和最小的成本实现效益最大化；创造力是价值实现的直接驱动力和应用能力，是把知识、技能变为现实生产力的最核心的能力。

三、个人核心竞争力的特点

个人核心竞争力不同于一般的竞争力，它具有以下六个显著的特点：

1、实践性

个人核心竞争力作为个体独特的竞争能力，应当具有实用价值，应当有利于个人和所在企业工作效能的提高，在为企事业单位创造价值的同时也实现了个人的价值。因此，要真正把个人核心竞争力优势体现在为社会创造财富、为企业创造价值上，只有通过社会实践才能体现出来。

2、专长性

这一点可以说是职场人核心竞争力最主要的特征。职场人在学校学习期间都有自己的专业，但这只能说明他有了竞争力，而不是核心竞争力。在人才济济的今天，如果不把专业变成业务和技术上的特长，也很难在竞争激烈的社会中立稳脚根，极有可能被飞速发展的时代所淘汰。要把所学的专业转变为个人核心竞争力的一部分，只有通过不断的学习和实践才能达到。另外，社会的发展更欢迎那些一专多能的复合型人才，在突出发挥专业特长的同时，具备其它必要的技能将更加凸显一个人的核心竞争力。

3、异质性

个人所拥有的核心竞争力应当是其他人所不具备的，或者是其他人暂不具备的，即他拥有的在某一项工作中的思维能力和实践能力至少应当领先于其他人，才能成为其成功发展的关键因素。这种核心竞争力的异质性决定了每个人之间的能力和为企业创造效益的差异性。

4、稳定性

坚强的意志品格、专心致志的科学精神、诚信明礼的生活态度，是个人核心竞争力最关键的条件。这些因素的形成不是一朝一夕的事情，而是个人在长期的学习和工作经历中积淀而形成的，它在很大程度上与个人的心理状态、性格特征和行为习惯有很大的关联度。如果说专长性比较容易被其他人学习及效仿的话，那么，健康的人格特性及良好的品格特征是其他人在短时期内很难模仿的，这就保证了拥有核心竞争力的职场人在一个时期内的竞争优势。

5、独特性

核心竞争力与特定的个人相伴，其他个体因无相同的条件与环境，难以模仿和复制，也无法购买和交易。同时，在竞争中更能体现出自身的核心专长，发挥独特的优势及不可替代的作用和地位。核心能力越突出，这种优势就越明显、越持久，竞争力越强，效益就越大。

6、发展性

核心竞争力并不是一成不变的，现在是核心竞争力，并不能保证三五年后还是核心竞争力。因此，核心竞争力需要长期去打造，需要经常地检查自己的核心竞争力是否减弱，而去寻找和创造新的核心竞争力。

四、如何培育与提高个人核心竞争力

明确了个人核心竞争力的构成及特点，对于职场人来说无论是在学习还是工作中都要善于挖掘自己的潜力，着力培育和提升自己的核心竞争力。

1、确立阶段目标，增强前进动力

确立目标是指在不同的阶段确立不同职业生涯的目标。确立目标首先是要考虑自己的兴趣与能力，自己不喜欢的不要想，自己通过努力无法达到的不要想。一旦目标确定，就要排除各种干扰，坚持自己的信念。不要常立志，要立常志，始终清晰自己既定的目标，坚定不移地朝着目标奋进。

目标的实现离不开动力。动力是一种积极的主动的力，是一种想去做、并且正确地去做事情的愿望。是怀着一个特定的目标，从一点向另一点移动，向着新的阵地前进的愿望，是去成就既定目标的愿望。要时刻提醒自己，实现目标的目的不是为了获得领导的好评，也不是为了提高工资待遇，而是为了提升自己的核心竞争力。当核心竞争力达到顶尖时，必然会获得成功，成为事业上的佼佼者。

如果没有动力，而只是在不得不去做的时候才去努力，这不过是爬一条艰难的爬坡路。发挥动力的最佳方法也许是这样的：把目标分割成较小的若干部份，把每一部分都当作是独立的有价值的目标。一旦把目标析成许多组件，就能投身于其中之一，把它完成，然后再继续做下一项，这样会不断享受实现目标的清新之感，核心竞争力也在实现目标的同时得到了提升。

2、保持持续学习，获得动力源泉

当前，信息时代、知识爆炸、知识经济等等名词充斥着我们的眼帘，这也就是说，仅仅依靠在学校所学的专业知识只能形成一时的竞争力，还不一定是核心竞争力。因此，为了确保自己在就业市场的求业竞争力，都应努力学习，并尝试开发一种“比别人更会学习”的核心素质。这是一种方法论素质，不是简单地学会一种知识。当然，掌握一定的基础知识是开发核心素质的基础。核心素质是知识、技能的一种提炼、升华，是在各种环境下都能迅速捕捉新的信息，并综合运用各种知识，主动进行思索、反省，并敢于抛弃现有的一切，果断采取行动的一种素养。因此，为了比别人更会学习，从而拥有个人的持久竞争优势，至少应做到以下几点：

一是根据不同的阶段目标有针对性地持续不断地学习，体现个人核心竞争力的持续发展性。二是学会根据自己的阶段目标，提炼及利用外在的一切有价值的信息，发挥个人核心竞争力的适应力。三是将已掌握的知识形成严密、深厚的知识体系，形成个人核心竞争力的专长性。

3、强化综合素质，做到知行合一

坚定的信念，必胜的信心，充沛的精力，准确的判断，果敢的胆识和魄力，坚韧不拔的毅力，诚信明礼的道德规范及良好的人际关系，无论如何都是成就事业的必要保证。个人综合素质的培养不是一朝一夕的事情，而是人生成长过程中不断完善的过程。广泛的社会实践和生活磨练，对任何人的成长都是一笔财富。成功不骄傲，失败不气馁，对待生活、工作、学习等方面都要有一个健康的心态。可以认为，心态决定一切。积极健康的心态，会引导你迈向成功；消极颓丧的心态，会令人一蹶不振。成就大业必须具备良好的心理品质，意志薄弱、心理脆弱的人是难以成就大业的。坚韧不拔的毅力、百折不挠的意志以及荣辱不惊的品格等良好的心理品质对于成就事业是至关重要的。综合素质的差异，决定了竞争力的差异，而这种差异正是个人核心竞争力最难以模仿的。

4、培养鲜明个性，树立品牌效应

每个人都有个性，但并不是每个人都具有鲜明突出的个性。所谓个性，是指个人比较稳定的心理特征的总和，包括气质、性格、智力、意志、情感、兴趣等方面。一般来说，个性特点鲜明突出的人更富有创造性，而个性特点平淡一般的人其创造的活力与欲望就比较匮乏。个性的培养可以结合专长的培育来发展，如果专长发挥到了很高的水平，就会逐渐具有那个专业行家的气质。专长的培育，要求职场人能够正确地认识与评价自己，找出自己众多竞争力中哪一项能够成为核心竞争力，也就是找出了自己的强项去展示、去竞争。由于核心竞争力具有独特性的特点，因而具有鲜明个性及专长的人在其工作单位中具有不可替代的作用和地位，其在某一项工作中的业绩也不会轻易被其他人的业绩所替代。只要开展某项工作，就会有人想到他是最佳的人选，从而在实践中逐渐树立起个人的品牌效应。

核心竞争力并非一般竞争力，如果说竞争力的形成需要十倍努力的话，那么，核心竞争力的形成就需要百倍的努力。职场人只有把握住个人核心竞争力的特点，在学习与实践中不断地培育与提升核心竞争力，才能在未来立于不败之地。

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思维技术

提高核心竞争力的前提是你清楚的知道自己在哪些领域参与竞争，并能清晰定义你的核心竞争力类型及能力级别，这本质是确定自己的竞争优势，是个人的职业生涯规划。

以下是提高自我核心竞争力的路径图，相信对您有帮助。

第一阶段：制定个人发展战略

第二阶段：规划个人发展战略

第三阶段：工作生活平衡

第四阶段：工作、生活习惯的调整

第五阶段：反思

第六阶段：必要时调整战略

哆哆聊成长

人提升自己核心能力的途径就是多读书、多思考、多做事。具体可以这样分解。

多读书，转变思维模式

看书是一种快速提升你阅历和思维的方式，人想要提升自己核心竞争力的原因有：1.自身能力不足，想要的太多，能力暂时匹配不了梦想；2. 世界太大，未知的还有很多而担心，需要补充很多知识来面对未来的世界。阅读或多或少都可以解决这方面的问题，一定要相信书中自有黄金屋，俞敏洪大学读了800本书，孙正义住院期间2年读了2000本书。

多思考，仔细规划和分解

看书之后，还需要再分解自己的核心优势，整理出自己的优势，结合思维导图罗列出来自己的优势部分，从中选出自己的核心技能，出售核心知识。

可以参照上述的分类来整理自己的优劣势内容，对自我进行重新剖析和认知，重新发现自己才能遇见更好的自己。找出自己的核心优势，再匹配自己内心的野心，如果能力不匹配自己的野心，那就慢下来，好好学习，在工作中积累自己的技能和人脉，焦虑无济于事。

知行合一，人在事上磨

多吸收，多思考剩下的就是多去做了，一个人只有不断的反复实践才能真正的成长，成为最好的自己，当然做事情的时候要先去思考如何能找到最优方法解决这个事情，事情结束后要多去复盘，总结自己的不足和过错，以便自己能够后期多多注意。

在这里可以给大家推荐一本书，书名叫《财富自由之路》，但其实本质上是如何找到自己的核心优势，提升自己的核心竞争力，一步步走上成功的，这本书里列出了如果构建自己的思维模式、如何知道自己的行动、如何完善自己的能力模型。总之非常适合提升自我核心竞争力，我利用xmind思维导图软件梳理了一份读书笔记，分享给大家。

如果想要上述读书笔记内容，请关注和私信交流。谢谢！

瑞弘嘉

古人说过一句话，多欲则心散，心散则志衰，志衰则思不达。

那怎样才能提高我们的核心竞争力？注意核心竞争力不要太多，只需要一两个就可以。根据自身条件而筛选出来，比如说演讲，比如说绘制思维导图。找到自己的优势，投入所有的精力去研究去打造自己的技能。

而我们现在好多人呢，都是叫灯泡式浏览。漫无目的。不管是在头条也好还是在微信也好，还是在其他的内容，平台都是漫无目的的去浏览。每天都在去看去失恋，但是没有多少东西能变成自己的东西，也没有多少东西去输出。

而有的人不一样。他们知道自己想要的是什么。所以他们在浏览内容平台上会找一个自己喜欢或者自己擅长的领域去研究去揣摩。做深度，做精度。而且还会不断的去输出，去抛砖引玉。

你的核心竞争力一定不是说你知道了什么，那是概念性学习。我们需要的是技能性的学习。知道之后去应用去输出，那才能变成一个技能。

今日头条是一个很好的学习平台。特别是某一个领域的深度。找到自己喜欢的技能，然后去投入就可以了，这样就会变成自己的核心竞争力。

核心竞争力是用精，力时间，甚至是金钱堆出来的，这样才能给别人造成技能的壁垒，才能形成自己的优势。

四梁八柱按上桩

我是明哥，前麦肯锡战略咨询顾问，埃森哲管理咨询顾问，13年职场经历，一个喜欢用思维导图架构PPT的老司机，欢迎关注我的头条号，一起成为职场精英。

核心观点

自习课科上，学霸和学渣睡觉被老师发现了，老师揪着学渣的耳朵说，你怎么一看书就睡觉，你看看人家，睡觉都在看书。

这个故事告诉我们，人设就是我们的核心竞争力，那么人设包括哪些方面呢？我认为至少包括你一贯表现的思考方法、做事习惯、人生态度等等。

如何提高人设？分享一个我在麦肯锡时，参加过的的10大职业习惯培训，只为求点赞、转发。

习惯一、8020原则

（1）80%的产出来自于20%的投入

（2）列出工作任务

• 决定你的20%
  

• 你所有投入中，哪些20%可以决定80%的产出
  

（3）根据工作任务的重要性和紧急程度，划分四种类型

（4）区分对待每种类型的工作任务

习惯二、甭想把整个海洋煮沸，要有所选择

• 要有所选择，找出你做事情的优先顺序
  
• 一旦知道你所做的已经足够时就停下来， 否则，你会花费许多的时间与精力而收效甚微
  
• 不要为了获得一把盐而去煮沸大海
  

习惯三、发现关键性驱动因素

• 精力放在重要的因素：关键驱动因素上
  
• 直接钻向问题的核心，而不是所有问题一把抓
  
• 可以避免一些旁枝末节而走入死胡同
  
• 可以节省时间和精力，避免去煮沸大海
  

习惯4、电梯测验

• 尝试30秒内清晰而准确的解释清楚一个事情
  

• 凡事要直奔主题、直奔结果
  

• 要提炼观点，凡事要归纳在3条以内

习惯五、先摘好摘的果子

• 选择从简单的目标开始

  
  

• 选择大量的简单目标
  

• 分解困难的目标
  

• 细节决定成败
  

习惯六、一个垒一个垒地打

• 你不可能把一切都干完，把自己的事做好，别试图干整个团队的工作
  

• 如果你设法做到了一次，你会引起他人对你产生不切实际的期望
  

• 一旦你没有满足这种期望，要想重新赢得信誉就比较困难
  

习惯七、每天制一个图表

• 当你试着把事实加工成解决办法时，情况就不会太差
  

• 在一天结束时静坐半个小时，问自己："今天我学到的 3 件 重要的事情是什么？
  

• 把结果放在不易丢失的地方
  

习惯八、关注大画面

• 低头走路，也要抬头看天
  

• 要时不时地从正在做的 事情中抬起头来想一想
  

• 找出你的优先顺序，你一天能干的事情就那么多
  

习惯九、只管说：我不知道

• 承认要比欺瞒代价小
  

• 我没有什么把握
  

• 对不起，我刚才思想抛了一下锚
  

习惯十、不要接受：我没有什么概念

• 只要你稍微刨根问底一点，总会有一些看法
  

• 问一些关键性问题，就会获得吃惊的回答
  

• 我没有什么概念是个托词
  

小福利

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思维导图PPT

要提高自我核心竞争力，首要要明白的是什么核心竞争力。所谓的核心竞争力，是人无我有，人有我优。提高的话，就可以从这两个方面出发。

培养稀缺性的能力

每年毕业的时候，都有会一些热门的专业和冷门的专门。但是热门的专业工资，就一定高吗？其实这是不一定的，热门专门说明从事的人多，一般情况下，工资不会太高。如果是冷门的专门，反倒毕业后的工资是比较高的。

提高核心竞争力，可以从培养稀缺性的能力入手。比如有育儿能力的可以去当月嫂，现在高端的月嫂，月入过万是很正常的。还有裁缝，皮具护理师等等，由于技能的稀缺，在工资上是高于平均水平的。

技能可以从两个方面入手，一个是熟练，另一个是精进。熟练就要多练习，熟能生巧。而精进就要在工作中，不停的思考，一点点改进。

可以先思考下，自己可以从哪个方面入手。

做到比别人更优秀

在职场中，你只有别人更优秀。升职加薪，才会落到你的头上。对于大多数人来说，要做到比别人优秀，就要付出比别人更多的努力。

在别人娱乐的时候，自己要继续学习。在做事的过程中，要求完美。

找比自己更优秀的人学习：只要虚心请教，大部分人都会帮你的。找机会多跟同事和领导讨论，表现出学习的态度。

把学习到的东西落实到工作中：只有真正去做了，才能让领导看到你的能力。

最后是自学能力：如今网络这么发达。对于一个想提高自己能力的人，是有很多的方法可以实现的。

总之，自我核心竞争力提高了，走到哪里都不怕。

讨喜的鱼

所谓核心竞争力主要来自于三个方面的能力建设：

1.思维方式，思维方式的效率决定了解决方案的效率。

科学的思维方式指的是：

尊重事物的客观规律，从“问题导向式思维”入手，从决定事物的因果关系和逻辑关旭中去寻找解决办法。

世界上没有奇迹和神话，所谓奇迹和神话不过是你没有看懂其中的道理，看懂了也就不神了；

例如:

问题：孩子今年三岁，未来要入学；

解决问题需要的条件：

1.确定想上的目标学校；

2.该学校所属学区；

3.如何才能让自己的孩子属于该学区，是否有困难，如果有，困难都是哪些，分别列出，逐个寻找解决方案；

这样从问题出发，顺着相应的逻辑关系去寻找解决方法，事实上，这就是科学思维方式的简单体现，当然在更复杂的事情上这种思维表现得会更加复杂，但原理是一样的。

建议先从简单的事件中去体会，有了感觉再去体会更复杂的事件。

2.

例如：不是每个人都具备当老板的条件，也不是每个人都具备出国留学的条件，如果人人都超出自己客观条件去谋求达成目的，那么最终的结果只能是失败。

3.建立终身学习的良好习惯；

人的一生没有真正意义的永远有价值的“知识”，“知识”永远面临着迭代的问题，今天的核心竞争力可能明天就会面临淘汰，因此养成终身学习的习惯才能再激烈的竞争中立于不败；

具体来说，终身学习包括长期阅读习惯、长期学习有兴趣的知识或者工作中需要优先掌握的知识的习惯、积极掌握高效的学习方法、长期的自律；

以上三个方面的能力建设对于核心竞争力的行成和保持将形成良好的效果，希望对您有所帮助。

业余读书人歇着

要提高自我核心竞争力，需要养成下面几个习惯：

1、对做事要求完美的习惯

把“完美”做为做事的标准，而不是及格、良好等等。

尤其是在工作上，谨记这一点。

而不是完成就一百分。

完成只是你做事的及格线，说明你做事了。

但是如果要在工作中脱颖而出，那么要把事情做到“完美”，这样你才能PK掉他们。

人的优秀，是一次一次做事情的优秀堆砌出来的。

你自己说自己优秀没用，自己认为自己优秀也没用！

你需要在一次又一次做事中把所有人都抛在后面，让他们跑步也赶不上你。

当然，相处时和同事要友好，不能冷漠对待。

2、每天学习的习惯

每天都要学习，人与人拉开差距，是回家后的时间。

那么，养成学习的习惯，对于自己有莫大的好处。

开始，要确定自己想在5年后想干什么？甚至自己到底想要做什么工作？

针对自己喜欢的职业，开展学习，因为我们可能第一份工作并不是自己喜欢的，所以学习必不可少。

要把自己的技能学到专精的程度，那么等你转行时，才不会有障碍。

3、运动的习惯

“身体是革命的本钱。”这句话不知道大家有没有听说过。

这句话揭示了身体健康的重要性。

我们工作、学习都需要健康的身体，如果经常生病、病恹恹，那么工作、学习都会打折扣。

所以，养成运动的习惯必不可少。每周可以做四次运动，每次半小时至一小时进行运动，这样，身体好了，工作和学习自然效率大增。

身体健康、学习能力一流、做事完美，自然而然就拥有了核心的竞争力。

绝世之姿

市场经济时代，由于资源稀缺，拼的就是核心竞争力，要想在这个时代立足就要在核心竞争力上功夫。

简而言之，个人要打造核心竞争力，建议从以下几个方面入手。

1. 找到自己感兴趣的专业领域。俗话说，兴趣是最好的老师，只有自己感兴趣的事情才能吸引自己的关注，才会乐此不彼地沉浸其中，才会不受其苦，反享其乐。
2. 与自己的日常工作融合起来，多在事上磨炼，可以提升自己解决专业领域实际问题的能力，避免“纸上谈兵”。业界有10000小时定律，10000小时后，在业界基本可以称为专业人士了。
   
   
3. 找到水平比较高的老师，虚心向其学习，这样可以快速提高自己的专业水平，避免走弯路，交学费。
4. 多看些专业领域的专业书籍，这样可以提升自己的理论水平，可以培养自己的创新能力。达到这个层次，基本可以收徒了。
5. 如果上面四步都做好了，可以适当跨界，将自己专业领域的前后左右各个环节打通，成为一个复合型人才。如技术的，可以考虑向管理跨界等。

部落酋长刘飞洲

1、要提高自己的竞争力，首先要树立自己的诚信品质。“一个有诚信的人，只不过受到的诱惑不足，并不是因为他们生活单调刻板，而是因为他们专心致志奔向一个目标而无暇顾及其他事情。”这是邓肯说过的一句名言。一个执着于追求诚信品质的人，绝对不会受到不良心性的影响，做出有所声誉的事情。

2、要提高自己的竞争能力，就要有良好的心态。如果同一件事情有两种不同的心态去其结果则相反。心态决定人的命运，其实人与人之间并没有多大区别，为什么别人比你成功，赚更多钱，有很不错的工作，良好的人际关系，健康的身体，整天快快乐乐，而且拥有高品质的人生，似乎他们的生活就比别人过得好，而许多人却忙忙碌碌只能维持生计？

举个例子来说吧，一个小区的两位年纪70岁的老太太一认为自己的年纪到了人生的尽头，开始给自己料理后事。而另一位却认为，一个人能做什么事情，不在于年龄大小，而在于有什么样的想法，后者在70岁高龄开始学跳舞、音乐、爬山等多项技能。在运用各项技能后，他组织大合唱，参加歌咏，爬山比赛等活动，也取得了一定的成绩。不但获得了健康的身体，愉悦了自己的心情，极大的把自己整个生命中最后所能挖掘的力量潜能发挥出来，从而描绘出了最绚丽的画卷。

3、要提高自己的竞争能力，就要提高自己的专业技能。同时也要学会做人做事，留有余地。专业技能适应走上工作岗位的基本条件，你必须做到游刃有余，不但要熟能生巧而且要在各种专业操作技术水平中遥遥领先。在与同事的相处过程中要有弹性，进退空间要更大一些，这样大家心里都不会成为沉重的负担，从而能轻松坦诚的同别人相处。

關鍵字: 核心 竞争力 职场