当今社会，高效率、高服务是行政机关公务员奉行的工作目标。然而，具体工作中必须遵守的规则是你个人仕途成败的关键。
一是对领导阳奉阴违。对领导亲自交办的事情，当面表态坚决，背后说三道四，或拖拖拉拉，或另行其道，甚至损害领导利益。这样的事情做一次，就足以让领导对你恶感满满、记恨在心。
二是不守上下级规矩。如越级汇报，这向来是职场大忌。除非是更高级领导私下交办的事情，否则经常越过直接领导向更高级领导请示汇报工作，不仅更高级领导不会喜欢这种逾矩行为，直接领导更会严重不满，逮着机会收拾你是迟早的事。
三是自以为是擅做主张。事前请示，事后汇报，这是职场最大的规矩。下属必须摆正自己的位置，工作上可以参谋建议，但拍板权必须听令领导，不经领导许可就自作主张，做对了无功，做错了就是大过，挨板子是必然的事。
四是当众顶撞反驳领导。受到领导批评时，无论对错，先诚恳接受，自我检讨，待领导气消后再来解释，切勿当面反驳或顶撞，这时候任何辩解都只会加重领导的怒火。道理永远掌握在领导手中，即使领导真错了，也莫不留面子、当众反驳，非逼着领导改口认错，若让领导感到自己的威信受损，必会心生不满，让你以后的日子也不好过。
五是不分场合爱出风头。职场上过于张扬的人往往不受欢迎，如果还不分场合去抢领导风头，领导不恼火才怪。工作可以让下属干，风头最好让领导出，尤其在做出成绩、介绍经验时，不能抢了领导的台词，让领导无话可说、无功可表，一旦让领导感到了憋屈，领导自会借机敲打，给你找不痛快，你干得再多、做得再好都会劳而无功。
行政机关上下级关系、同事之间关系如何相处非常重要，工作人员之间关系惟妙惟肖，人员关系背景神秘莫测，唯有小心谨慎，四面逢迎，观颜测色、文智勤慧才能站住脚，守住阵，办差了事。寻求进步者更需努力，稳扎稳打，不得有半点马虎，机缘加努力最终实现你的理想。
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