解強強
現在面試留給面試者的時間特別少，基本上都是圍繞個人信息、工作經歷以及個人發展方向這三個方面進行的，所有面試者都是如此，因此想在眾多面試者中勝出或爭取到客觀的薪資待遇，一定要足夠的出眾，與眾不同。HR在提問時都是有目的性的，大多都是通過分析面試者的描述來得到有用的真實的信息。如何突出描述的重點，需要理解HR提問的目的，我簡單從以上三個方面做個分析。
一，個人信息：該過程主要是瞭解面試者的社會背景、家庭背景、教育背景，分析是否具備基本的要求，回答時突出具備符合工作的基本條件，如家庭負擔小，人際關係簡單，個人徵信良好，不會因為一些問題影響工作。
二，工作經歷：先講自己參加過那些培訓，學到了那些技能，獲得了那些證書，然後講自己從事過那些工作，重點講一下與面試崗位相同或相近的工作，如果面試者非專業技術人員，就儘量不要談技術相關的話題，只要言簡意賅的表達清楚自己從事過類似的工作，工作基礎良好，然後說一下自己在該行業中屬於什麼水平，最後簡單得體的說明一下上個工作辭職原因。
三，發展方向：這一點是對自己將來的一個定位，充分說明自己有目標，具有能動性，結合面試的崗位，自己將來要成長為什麼樣的人才，這一點不要背離公司的發展方向就行。
以上幾點，供你參考。
章古不易
樓主的問題雖然簡單，但往往也是我們容易忽視的問題
面試的時候，不管對面坐的是誰、那家公司、什麼崗位，多數人都是“相同”的自我介紹，這就是最大的問題所在。
我覺得自我介紹應該分為以下的部分：
自我介紹=成就事件+關鍵數據+可提供的價值+成長事件（選填）
一、成就事件：
個人基礎情況介紹是簡單的，無外乎姓名、年齡、家庭背景等等；
“曾服務包括XX、XX、XX等知名品牌在內的多家企業......”這樣能充分顯示出在行業內的基礎功底，也為面試的成功做了前提預設。
二、關鍵數據
做個比方：您面試的是互聯網行業中的“新媒體運營”崗位
就需要一定的數據來輔助：“迅速積累全網XX萬粉絲，建立頭條、知乎百萬矩陣”“內容平均點擊XXXX”“被XXXX人轉發”等等
三、可提供的價值
“研發的XXXX為公司及社會做出了XXXXXXXX、《XXXXXXX》等都已成為網絡暢銷課程。”這些都是你價值的體現。（工作年限長的朋友/能力強的朋友最適合）
四、成長事件（選填）
比如你在工作中認識了一個人，通過與他的交流你獲得了成長；比如參加了XXXX新媒體訓練營，對新媒體有了更多的瞭解。這也算是你能提供的價值。
其實以上總結就是把我們每個人的簡歷，分割成為了一個個的單項產品。讓我們在面對不同的公司、不同的領導都能在第一時間把我們最核心的專業能力體現出來；
這樣不僅在語言表達、思維邏輯方面給人耳目一新，還能通過可查詢的“工作數據”來進行輔助，幫助我們贏得工作機會。
個人淺見，歡迎指正！
九號樓白師兄
面試，是求職者必須要通過的關口，想要通過面試，你必須做好非常充足的準備。沒有十分完美的面試，但是相信不會有人拒絕讓自己的面試多一些精彩。
面試的開場通常會有一個簡短的自我介紹，時長大約一分鐘或者不等。要求求職者在有限的時間內，把自己最好的一面展現給面試官，給對方留下深刻的印象。自我介紹，也是有技巧的，一般抓住三個重點，可以讓你這一分鐘更加精彩。
第一、清晰的自我認知；
自我認知就是對過去和現在的自己做一個系統性的總結。主要內容包括自己的優點和缺陷，除此之外還應準備一些過往成就，空口無憑，必須講述事實案例加以證明。職場經歷越長，對自我認知也就也充分，充分展示你的強項，可以讓面試官看到你最優秀的一面。
第二、講對方更關心的內容；
這一部分也可以說是迎合面試官的需求。自我介紹除了介紹自身素質之外，更多是突出過往工作經歷，學術教育經歷，工作方式、技能、成就等。你會發現全部羅列出來，要講的內容太多了，但時間只有短短一分鐘，所以一切內容要與該公司崗位的職責與要求有關。如果是一個銷售崗位，應該多談銷售業績和銷售技巧；如果是一個管理崗位，應該多談團隊管理與溝通協調。總之有一點必須緊記：所談內容，必須突出自己能夠貢獻給公司什麼樣的價值。講述的內容應該言之有序，清晰的邏輯結構，能夠一步步吸引聽眾的注意力，最得意之處，要放在前面位置，其次是輔助部分。
第三、注意包裝好語言；
內容充實、邏輯清晰，你還需要華麗的包裝。正所謂言之有情，自我介紹的過程中要特別注意自己各方面的表現，聲音這一方面尤其重要。不要用背課文似的死板語言介紹自己，整體聽起來要流暢自然，充滿自信。這一方面最好先找朋友當面練習。肢體語言，也是語言包裝一個重要的內容，特別是眼神交流。除了吸引面試者的專注力，還能巧妙地傳達你的自信。利用好肢體語言，離面試成功更近一步。
呆萌男孩
自我介紹往往是面試的第一環節，起著給面試官留下第一印象的重要作用。自我介紹易簡不易繁，時間一般控制在3到5分鐘，如果分成3部分，我認為應該包含以下內容。
1.應聘者基本情況介紹
這部分的內容要讓面試官認識你，用兩到三句話簡短介紹姓名，學歷，專業等情況。
2.工作經驗或所學專業和應聘崗位的匹配度
對有工作經驗的應聘者，這部分重點突出以往工作中和應聘崗位相關的經歷。可以按照時間，崗位，工作職責和工作成就的格式分點闡述。
對應屆畢業生，可以結合實習經歷，學校所學的專業知識和參加的校園活動來體現自己的能力。
3.應聘者能給公司帶來的價值和對未來該崗位工作的展望
用人單位招聘人，看重的是員工能給公司創造的價值。面試的時候如果突出這一點，就會給面試官留下非你莫屬的印象。
俗話說，機會是留給有準備的人的。面試之前可以對這三部分的內容做充分的準備，甚至可以自我演練幾次。等到真正面試，面帶微信自信大方地表達出來，那麼這份Offer也就離你不遠了。
希望以上的回答對您有用。
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米勵隨心說
【概括經歷】+【匹配優勢】+【說明選擇】
- 【概括經歷】：簡單概括之前的經歷
- 【匹配優勢】：從過去工作中找到和應聘崗位匹配的優勢
- 【說明選擇】：說明為什麼要選這個崗位、公司和行業
我們直接用一個具體的案例來說明。
背景是一位房地產公司的銷售人員想轉行互聯網，任職鏈家的用戶運營崗位，這個時候自我介紹的部分套用公式則可以這麼表達：
你好，我是小明，我有三份工作經歷，都是在房地產公司做銷售的。在銷售工作中，會涉及到一些市場拓展、用戶溝通、促成交易，以及配合一些線上線下的營銷活動。上面這一句，已經能夠概括一位房地產銷售的主要工作內容了，第一步【概括經歷】就已經完成了。
第二部分，就是尋找優勢了：
我之前的工作中有涉及到市場拓展，所以我對房地產行業的頭部公司、行業發展以及政策都非常瞭解，我也會一些行業調研的方式、方法；同時我也需要跟客戶持續溝通，所以對客戶的心理、需求都比較瞭解，包括我也會做一些客戶的調查工作，所以調查手段我也非常瞭解。同時我也配合市場部做一些線上線下的活動，因此我也對活動這一方面也有一定的經驗。這就是第二個部分。把你以往工作經驗中符合崗位要求的部分摘出來，有條理地在自我介紹的部分表達出來即可。就像我們剛剛說的，應聘的崗位是鏈家的用戶運營，在銷售工作中積累的“與客戶溝通”、“調研方法”、“活動安排”等經驗和能力，都是可以通用的，所以需要提煉出來，而不是讓面試官從簡歷中挖掘。
第三個部分，我們可以說一說為什麼我們要應聘這個崗位，為什麼選擇這家公司以及行業。
這個時候其實可以承接上一部分，將話題延伸下去：
剛剛也說了，我在活動策劃、客戶溝通、用戶需求心理把握等方面是有一定的經驗積累的，用戶運營其實跟我之前的工作有很大的相關度。同時用戶運營和銷售崗相比，我認為這個崗位在未來更加有發展前景。所以我現在雖然是轉行的過程，但是之前積累的經驗和能力都可以直接利用起來、是有很大的遷移度的。說完了為什麼應聘崗位，還需要說為什麼要選擇這個公司以及行業。因為面試官不希望看到面試者在行業或者公司的選擇上是隨機、盲目的，而是希望每個面試者都是認真思考過公司和行業的選擇，所以在面試之前就需要了解清楚公司的業務和行業的情況：
我之前是做房地產公司的銷售，貴公司也是房地產行業的公司，所以我之前積累的一些對政策的理解、競品公司的理解以及對市場環境的瞭解都是可以直接遷移過來的。同時，房地產互聯網在我看來也是一個比較有發展的市場，所以我選擇了這個行業。我在面試前對貴司的產品、業務、公眾號等等都有一定的瞭解，貴司的價值觀是XXXX，我也是非常認可的，客戶對貴司的評價也是XXXX，所以我相信貴司是一個能夠讓員工發展、對客戶負責的公司，同時這個崗位也能夠讓我充分地發揮自己的優勢。所以我選擇了貴司用戶運營的崗位。
為你讀書
1、自己的經歷
姓名、籍貫、畢業的學校，就讀的專業，專業最好與應聘的崗位相關，專業不相關的時候，要說明一下為什麼選擇與專業不相關的崗位。在相關崗位上有幾年的工作經歷，大致擅長崗位的哪些技。
2、自己的工作能力
在原單位的突出業績、工作中的閃光點、得到的獎勵;積極的工作態度。自己的上進心、進取心，希望在崗位取得更大成績的意願;善於團隊合作，能夠在工作中幫助別人，或得到別人的幫助。
3、對應聘公司的貢獻
在去一家新公司應聘前，應該對新公司進行一下研究，這樣才能知己知彼，在自我介紹的第三部分，著重介紹自己的為什麼要應聘目前的公司與崗位，及自己能夠對公司的貢獻。
面試自我介紹屬於面試前的作業，一定要做好。沒有準備就去面試，遇到這種開場，只能把這樣的開場，講的結結巴巴，就算有些閃光的內容也不容易被人注意到。
知否日記
自我介紹的時候可以分為以下三個部分回答
首先，在參加面試做自我介紹的時候要回答自己的個人信息，姓名，籍貫。家庭背景，興趣愛好。
其次，回答自己學歷，畢業學校，專業，在校時獲得的證書，榮譽，參加過哪些社團，學生會等。
最後，回答自己的工作經歷，做過什麼兼職，有什麼工作能力，自己都會做些什麼，能否勝任這項工作，還要講一下自己以後的工作規劃。
小蛋藥的畢業生活vlog
這個很多人都答了，各種答案都有，這個問題我面試如果這樣問被面試者，一般都是考察對方有沒有框架思維，或者說模型思維，所以這三部分既有標準答案，又沒有標準答案，看你是依據什麼劃分。
比如常用時間框架的人：過去，現在，未來，過去談自己家庭，教育，現在談為何離職對公司瞭解，未來談自己職業發展公司期望
常用重要性原則的人：工作，生活，學習；自己與該工作的契合度，自己生活與工作關係的處理態度，個人學習與目標職位的關係程度，都能吸引面試官
還要一些框架：比如優缺點和有利方之類的，這裡就不展開說了。
祝你好運，如果有用請點贊並關注我，一個長期關注於大健康領域創業的財務法律顧問，一個相信火煉得金，水衝成玉的衝玉子，期待與您共同進步，共同發展。
財法民醫衝玉子
大家好我是六六！很高興回答這個問題！
面試的時候我們都會填個人簡歷的！按照公司想要了解的都詳細寫在上面！等到你面試時一般人事都會拿你的簡歷讓你自我介紹！這個時候不要太繁瑣！精簡出你簡歷重點！同時更要注意神態和語速！如果分三部分：第一部分陳述你的姓名，籍貫，年齡，畢業最高院校，獲得相關證書等。第二部分是工作經歷。第三部分是特長，優異工作成績，個人對這份工作期望！
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六六象小鹿
面試的自我介紹
1. 聊聊個人的基本情況，如個人籍貫、教育背景、家庭簡單情況、興趣愛好等，儘量提前做好準備，給面試官留有一個好印象，對面試過程會加分。
2. 講述從業經歷，個人的工作能力和職場閱歷。當然挑對你應聘的工作相關的經驗作為重點，展現你的工作能力，確保讓面試官感受到你確實勝任這份工作。
3. 可展開談談你對所應聘公司的瞭解，從這可看出你是做過功課的，讓面試官感受到你的誠意。引申再講講你如果面試成功，下一步的工作計劃和安排。
我想能夠做好以上三步，面試成功率會相對較大吧，祝面試通過，早日找到心儀的工作。
