想要奔跑的蜗牛
刚毕业第一份工作都是基于自己在学校里获得的认知来选择，可能与实际职场中的职业要求有若不同，工作后发现不合适也算正常现象
若是觉得不合适，当然是可以换的，年轻就是资本还有试错的机会，但是希望你说的不合适，是深思熟虑后的结论而不仅仅是感觉，时间长了，工作中总会有不顺心如意的时候，其中的小挫折也会让我们产生不合适的感觉。
所以若是真的不合适，建议你尽快寻找新的职业方向，若只是小挫折，不懂的可以去问，去学习，弥补自己的短处。希望可以帮到你。
美美的酱油猫
我觉得可以换。
因为就跟学习一样，不喜欢的事情怎么都做不好。
我刚毕业去了电子厂，工资不低，但是每天三点一线，很枯燥乏味。在干了八九个月手里有了一定的积蓄以后决定辞职去学习一些自己喜欢的东西。
后来学了烘焙，今年是第九个年头，已经开店两年，继续加油🎁
不管题主以后做什么，找到自己最喜欢的，坚持下去就最好了[耶]
下图是我自己做的蛋糕[呲牙]
果儿妈的vlog
很高兴回答你的问题。
毕业生第一份工作做了七八个月，觉得不合适，想换工作，这也司空见惯。换是可以换，但是一定有前提。
在我的印象当中，毕业生的简历，由人力部门最后提交到我这个地方的，每年都要看很多，情况也都各不相同，其中有一部分人，有个共性，那就是频繁的更换工作。
其实大部分的毕业生，包括我们自己当年毕业的时候，对于职业规划的问题都很盲目，大都是摸着石头过河，没有人能在恰当的时机指引你做出正确的规划，导致很多的毕业生走了很多弯路。
下面，就毕业生职业规划的课题，我做一个简要的分析和总结，希望能给他们提供有价值的参考和帮助：
一.毕业生在找工作之前，一定要先明确的确定自己职业的方向。
说的再浅显一点，就是先确定自己希望工作的行业。比如说是做行政工作，还是做销售工作，还是做财务工作，还是搞研发等等。
确定行业当然是要综合考虑很多因素，比如：所学专业、特长、行业发展前景、个人兴趣等等。确定职业方向非常重要，稍有不慎，一步错步步错，以后再去转行，就要付出沉重的代价。因此要非常的慎重，深思熟虑，一旦确定，就不能轻易更改。
人贵在自知，这个确定职业方向的过程，就是自我审视的过程，自己的优势和劣势都应该清楚，这样才有利于以后扬长避短。
二.行业的方向确定以后，再确定公司的方向，第一份工作要尽可能的奔规模大的公司。
为什么鼓励毕业生先去大公司呢？其实道理很简单，毕业生先到大公司去历练3-5年，会有很大的收获：
1.开阔视野，提高眼界；
2.能给予更多的培训和学习的机会；
3.能锻炼毕业生的心理承受能力和抗压能力；
4.能更好的锻炼毕业生的沟通及组织协调能力；
5.能学到先进的思维和理念。
那大公司培养出来的员工，可能会有的缺点是什么呢？单兵作战能力可能会差一些。因为规模大的公司，讲究的是工作流程，讲究的是配合和团队作战。
那什么情况下需要离开大公司，另寻发展呢。
1.上升空间有限的时候；
2.感觉工作能力已不再能得到提升；
3.准备创业。
三.无论在任何一个行业，积累非常重要。
这也就是说，如果毕业生选择的行业没有问题，那就要一直在这个行业踏踏实实的工作下去，积累自己的技能和口碑。如果毕业生就业的公司，前景很好，那就更不用考虑换工作的问题了。几乎所有公司的基层管理人员和中层管理人员都是从基层员工提拔上来的。
因此，毕业生切记不可眼高手低，这山望着那山高。如果有点不如意，就考虑跳槽换工作，这样的心态是很难获得好的发展的。大部分公司在筛选简历的时候，都会对跳槽频率太高的人，保持警惕，尤其是毕业生。
当然，这其中有一种特殊情况，就是当毕业生发现自己确实选错的了行业，选错了公司的时候，那就趁自己年轻，痛下决心，果断重新开始！
还有一句忠言要送给毕业生：
当你如愿以偿的跳槽到另外一个公司的时候，不久以后你就会发现，事实上这个公司也没有你想象的那么美好。以前说”十年河东，十年河西“。现在根本不需要那么长时间，”三年河东，三年就河西了。“那些频繁跳槽的毕业生，很快就发现，身边的同学在毕业以后的三五年，就和自己拉开了分水岭，他们选准方向，不断积累，一直坚守，发展的越来越好。
经过以上分析，合不合适换工作，答案其实已经是很清晰了。
最后以一句话来结束今天的问答：
星光不问赶路人，哪份工作不辛苦？以上回答，希望能有帮助。
我是”踏枫行歌“，经营管理实战派，欢迎关注，互相学习。
踏枫行歌
刚毕业第一份工作做八九个月觉着不合适，能换吗？我来说说我的建议！
我先说说我的经历吧，我毕业第一份工作干了4个月，虽然是专业对口的工作，但我还是觉得不合适因为在这公司没有发展前途所以觉得辞职，第二份工作是跟专业不对口的，刚刚可是都不想去上班，但也许这公司还是又发展前途的，于是现在了去上班，上了差不多6个月的不喜欢的工作，终于找机会进了我喜欢的部门，这一干就是差不多6年了！
所以要不要换，我觉得取觉于是否有前途
就如我当初一样学的是会计专业，本来第一份工作就是是会计，但那公司实在是太小所以觉得没有前途没有发展空间所以觉得辞职，第二份工作是做人事助理这根本不是我喜欢 的工作，也觉得不合适我，但我之所以还做是想有机会进入这家公司的财务部，但这公司的财务暂时不要人就算要人条件也高，但对内招条件就低了，所以现在了进入这家公司！
所以你要判断一下虽然这个工作觉得不合适自己，那么继续下去是否有前途或者有好的发展空间，如果有的话就留下来吧，毕竟你刚刚毕业需要的是有一个可以发展的平台，而不是一份自己喜欢的工作，等发展到来再去找喜欢的工作会更容易更轻松！首先把自己的能力以及经验提升起来吧！
工作虽然不合适，那么钱给的合适吗？这个也是需要考虑的
说真的现在工作也不是那么好找，找到一份待遇好的工作更不容易，基本上大部分人都是为了钱做着自己不喜欢的工作，没办法现在的生活压力在这么多，物价这么高！所以要你现在现在的待遇比较不错的话，如果很难再知道同等待遇的工作的话，还是不要辞职吧，我觉得待遇你兴趣重要！
总结：我觉得刚毕业的人来说，积累经验以及有个好的平台是非常重要的，或者待遇非常不错也是可以的，要是这2者都不具备的话，还是辞职吧，毕竟不要耽误自己的青春！要是具备一个的话可以考虑一下，2个都具备的话就不要在呼委屈不委屈了，现在受的委屈换来的是将来长久的安乐！
我是小丸子，谢谢你的阅读！希望看完后可以给我点个赞加个关注。
小丸子悟职场
很多人会和你说一事一议，我觉得不要换，也不能换，你务必在这个岗位做到让你自己满意，你再觉得要不要换。
第一份工作，不满意或不爽时时有，但是你要明白这种原因在哪里。有句话是这么说的，成功要从外部找原因，失败要从内部找原因。这种不爽一定要从自己身上找原因，纵观即便是你的领导蛮横霸道，你的同事嫉贤妒能，你的公司毫无章法，你的环境一塌糊涂，让你就要问了，一家如此之公司是怎么活下来的。如果仅仅是这些外部原因，你自己不做任何追因，自己一点错都没有，你可能永远无法进步。
你只有放下'执念，仔细反思。领导蛮横霸道，是不是自己的无知让领导忍无可忍，他只是情绪控制不好，对你更加恨铁不成钢。你的同事嫉贤妒能，是不是你的那一次成功，虽然你自己倾力付出，但同事们还是或多或少的帮助你了，你再汇报工作时却丝毫不提同事们的帮忙，于是才造成这种隔阂和误会。你的公司毫无章法，也许在企业初创是要的是速度，小步快跑快速迭代，被你看成了毫无章法。你的环境一塌糊涂，确实是乱的容不下哪怕多一个人，但也许项目正在冲关在做项目最后上线的准备，这一时这一世，也许我们看到的没问题，但不一定是真正的问题。
因此我建议，毕业第一份工作干了八九个月不合适，
首先要反思自己的原因，
其次要干好雄起再定夺
最后走与不走另有其说
我是90后沪漂老叔叔，专注职场分享，告诉你一个秘密，一般人我都不说，一旦你因为不合适跳了一次，你后面还会因为不合适跳很多次，你的工作经验没有积累，时间只会成为你的累赘，而不是时间的复利。
90后沪漂老叔叔
第一个信息刚毕业，第二个信息第一份工作，第三个信息八九个月。
问题：毕业第一份工作做了八九个月，能不能换？
我觉得是可以。
既然你会问这个问题，说明了你是经过考虑的，然后也是想辞职去其他地方走其他的路。
还年轻，可以尝试好些东西，因为刚毕业嘛。
怎么辞职之前呢？要考虑很多问题，第一个这份工作的发展前途怎么样？第二个辞职之后去干什么，能不能迅速的找到另一份工作，然后对比怎么样？比如薪资待遇升迁这些。
思考自己辞职的原因是什么？思考为什么要辞职？思考辞职之后干什么？思考之后的对比，然后选择最优解。
不轻易的辞职，不要因为自己的小脾气啊，或者情绪影响，考虑清楚之后，那你就可以迈出第一步行动。找到自己想做的事情之后，要坚持下去，嗯，不轻易放弃，当然也不要一味的死磕下去，要懂得变通。
对自己以后的规划想明白来，多思考一下为什么，怎么办？
恋莲风承Sense
可以换
第一，刚毕业做了8、9个月了，已经感觉到了目前的工作不适合自己，说明这份工作不是自己喜欢的。
第二，毕业没有多久，还很年轻，有足够的时间和精力去探索自己喜欢的工作
但是，最好不要裸辞，受疫情影响，现在各个行业应该都会亏损，要是想换，最好先找好想干的工作，然后跟原公司交接好手头上的工作。
你懂个锤子
你好，我是鱼眼世界观，很高兴回答你这个问题。
您的问题是“刚毕业第一份工作做八九个月觉着不合适，能换吗？”
我的回答是“能换”。但请注意这只是我的回答，决定要你自己来做，至于能不能换您可以看一下我的分析说明，再做出你自己认为最好的决定。
首先我们来看一下你情况，可惜没有更清楚的问题说明，从问题的描述来分析，有几个点比较重要，一是刚毕业，二是第一份工作，三是做了9个月觉得不合适了，四是能不能换工作。那就这几个点来说一下我的看法。
理由一：刚毕业的学生肯定都知道“先就业再择业”，不用说也知道现在的就业压力不小，学校肯定没少给大家宣传“先就业再择业”的思想，那么你的第一份工作是不是也是在这种指导思想下选择的呢，现在发现不合适，这里面是专业不合适，还是兴趣领域不合适，公司文化方向不合适，你应该都有自己的答案。
理由二：工作已经9个月了，我觉得以一个正常职场人员的标准来看，应该不存在还在适应期的问题，应该对自己的工作及方面有很清楚的认识了，所有我相信你的不合适不是空穴来风。
理由三：能换吗？我理解你这个疑问的背后是这次换工作会不会对自己将来的职场，或者职业发展有很大的影响，毕竟是第一份工作，刚刚毕业，时间还长，路还远，不会有很大的影响的，另外，如果你是一个有自己看法想法的人，那怕找工作面试的时候，HR问你上次离职原因的时候，我相信你中肯的，有自己思维的回答同样可以打动对方的。
其次我们来分析一下要如何作出正确的决定，我想这个对您才是最重要的，对您将为的职场也会有所帮助。
一，自知与辨知能力
自知是对是指对自己有一个准确的定位。知道自己该做什么，不该做什么。，自己的特点，专长，目标，兴趣，价值认同，当下的定位，需要成长的是什么等等
辨知是对待一个问题或是一个主体的看法。也可以体现出自己的情商和智商的高低，例如对于你的实际情况来看，这家公司领导人怎么样，团队发展如何，公司发展前景如何，公司能给当下的你提供什么价值等。
如果你拥有自知与辨知的能力，系统地考虑对比，才能更好地做出判断，并且自信地执行。
二，职业规划能力
职业规划就是，针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。换句话说，职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。
作为一个刚刚毕业的学生，如果能够更早的职业规划，会对你将来的路有更好的支撑，你也会更清晰自己的方向。
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鱼眼世界观
趁年轻，不合适的话换工作一定要尽快！不然时间越长越后悔。你还年轻，还是有很多机会和时间给你去度过新工作的磨合期。最好是趁休息日偷偷去面试，并且有针对性的去多面试几家，等收到新公司的录用通知对比一下哪一家更适合自己，要考察好公司氛围和环境，最重要的是新同事是否好相处！一定要深思熟虑之后再递交辞呈。还有一定切记要与新公司沟通好入职日期否则竹篮打水一场空。
他们都叫我瑶哥
对于很多毕业生来说，走出校门的第一份工作意义重大，能不能换取决于各自自身不同得定位和前景规划…
1.如果你第一份工作进入的是国企，事业单位，全国多少强，或者是你自己对口专业的行业公司之类的，个人建议好好珍惜，沉心静气的做好在这个行业或者公司的自身定位和职业规划，争取长久发展。虽然现在的你可能会有这样那样的工作烦恼和难题，但我想说的是这些都将是你未来工作中会经常出现得画面，不要对期恐惧，也不让轻视这些问题，好好应对点滴累积是你现在这个阶段最该做的事情，没有谁可以短期内一蹴而就，都是一步一步累积上去，未来还长不要心急，沉淀才是你未来最大得财富和优势，多跟行业内的牛人学习请教，有百利而无一害。
2.如果你第一份工作不是你对口的专业，而且明确在一段时间后还不能给你自身定位有所帮助和工作，不是你期望和对自己未来职业规划有用的，或者在现阶段你清楚审视过这个工作只是在混日子培养你惰性的，那么我建议你可以开始考虑想一下自己未来五年想要做到什么地步，再根据自己的规划来有方向的选择第二份工作，也不要再盲目选择，否则又重回第一步，那就是在浪费你的职业生涯黄金时间。
所以，你未来是想在自己专业对口领域有所发展，或者想在名企稳步发展，或者自己创业的发展，都取决于你现阶段的选择，而你现阶段得选择又取决于你对自己现阶段得分析而来。
我个人的建议，你拿一张纸，把你未来想要的，现阶段会失去的都罗列出来，在看你的工作或者待选择的工作能给你带来哪些，你就大概知道自己该不该换工作了，希望对你有帮助，谢谢！
