第四人称172950259

疫情时期到底适不适合辞职呢？其实这种问题是没有绝对的答案的，下面我通过两个故事，给你简单说明一下，你就明白了。

辞去正业，靠副业月入过万的同事小张的故事

小张在一家私企工作，业绩水平还算可以，每个月大概有六七千的工资，因为疫情的原因，所以他已经快两个月没有上班了。

但是前两天他却做了一个让所有人都出乎意外的决定，那就是在复工前，他却辞职了。

为啥呢？因为他在家呆了这一个多月，他一门心思搞他的副业做自媒体，现在基本上每个月收入都过万了，他觉得这是未来的趋势而且是自己喜欢的，所以还没有复工，就先提出了辞职。

因为疫情原因选择辞职，结果现在失业的小李的故事

小李也在一家私企工作，但是他一直对自己的工作不太满意，也觉得薪资待遇不太合理，所以说他一直都有辞职换工作的想法。

因为这次疫情的影响，他在家呆了一个多月，于是就打定主意准备辞职，想要重新换一个工作，等疫情结束后大干一场。

可是令他没想到的是他前脚刚辞完职，后脚等他想要换份工作重新上班的时候，却发现因为疫情的影响，很多企业受损严重，不仅不招人还裁员严重，他想要找到一份合适的工作，太难了。

结果很多地方已经复工的，很多他的同事都已经上班了，但是他却一直找不到工作，目前还处于失业的状态。

所以说，疫情之下要不要辞职，值得我们三思而后虑，我们要视每个人的具体情况而定

所以我们说了疫情之下到底要不要辞职呢，这并没有标准的答案，值得我们三思而后虑，因为每个人他们所面临的具体情况是不一样的，就像我们上面故事中的小张，他有一份可靠的副业，而且收入已经超过了正业，那么他完全可以辞职。但是对于小李来说，他盲目的辞职，可能造成的就是找工作困难，要长时间处于失业状态。

所以越是疫情影响比较大，越是要谨慎前行，规划好自己接下来的路，不要人云亦云，你要看自己的情况，要看一下自己目前的处境如何，再去做出一个明智的选择。

外在环境会影响到我们的工作情况，但是最关键的还是个人能力的高低

毫无疑问，这次的疫情对很多企业打击严重，企业生存困难了，那么很多员工他们也就不太好找工作，也就影响到了大家的工作情况，但是这个只是一个因素之一。

想要在职场生存的更好，关键是你要有足够的能力，你能够为公司带来更多的利益，那么即便外在的环境再恶劣，仍然有公司会选择录用你，留住你，因为你是人才。

所以说一方面我们要看外在的环境如何，另一方面我们需要有这样一个观念，就是要永远持续性学习，不断提升自己的能力，发挥自己的价值，这样才能够走得更远。

王心傲

我个人建议还是不要轻易辞职，正像你朋友和老板所说的，现在是疫情特殊时期，好多企业都受到了一定的影响，一些公司甚至甚至采取了“减薪裁员”的措施，

所以现在就算辞职找到了下家，也不能保障工资可以正常发放。

我一个朋友就是年前辞职的，当时是因为小孩到了还上学的年纪因为户籍原因需要回老家念书，没办法大人也只能选择跟着孩子回来了，好的一点是朋友提前在家乡这边找到了新的工作，所以不能算是完全的裸辞。

当时和新公司谈好的是等过完年就上班，没想到因为这次疫情的原因，就一直延后了上班时间。

比较尴尬的是，新公司还没有正式入职，只是办理了基本的手续，但是因为没有去正式工作过一天，所以整个2月份的工资是没有的，而之前的公司也离职了，所以导致朋友2月没有任何收入来源，又加上还有房贷车贷要还，这个月过得还是比较吃力的。

好在新公司并没有因为疫情的原因不要朋友，3月份已经通知朋友去报道了，朋友因此也松了一口气，至少以后还是能有收入的。

所以，可见作为普通人来说，有一份有保障的工作是多么难得，毕竟还是需要维持基本的生活。

至于题主的情况，不清楚题主现在已经找好了新的公司，还是单纯的想要裸辞，如果找到新公司的话那也要核实清楚，看去了以后能否保证正常工资的发放，毕竟现在好多企业生意不太好做，出现了“减薪裁员”的情况。

如果是单纯的裸辞，那就更不建议辞职了，现在这个时期如果冲动辞职的话是真的不太好找工作，一下子没了收入来源，整个生活也会受到一定的影响。

因此还是建议要慎重，不要太冲动，毕竟就算想辞职的话也不差这点时间，等疫情过去比较稳定，再考虑也不迟。

以上是我个人的一些看法，希望对你有所帮助。

✍🏼我是@冯阿元 ，分享温暖、有料、走心的文字给大家，关注我，一起遇见更好的自己。

冯阿元

疫情期间，除非你现在有特别合适的offer在手，否则，真的不建议辞职。主要考虑如下几点：

1、本来这两年大的经济环境就不好，再加上这次疫情重创（尤其是湖北地区），就业形式还是很严峻的。毕竟，国家都扩大专升本，扩招硕士来稳就业环境了。这种环境下，就别裸辞了，若因心理不爽裸辞一时爽，但接下来没有工作的日子，就是无尽的煎熬和自己怀疑（别问我怎么知道，过来人[我想静静]）

2、疫情期间在线办公工作量不大 ，正好可以趁现在有时间，心态又能稳的时候，好好自我探索一下未来规划，明确，你到底喜欢做什么，想做什么，想成为一个什么样的人。此处有一个方法：你设想现在是你的暮年，你希望别人评价你是一个什么样的人，你最希望得到的是什么？这会为你探索自己想做什么提供线索

3、工薪层，副业拓展已经是一个成年人的觉悟了，这句话，乍一看鸡汤而又无奈，但也不无道理。可以趁疫情有闲暇的时间，好好发展一下

一起加油叭老铁

柳三江

【碎嘴华姐观点】疫情时期，现在到底适不适合辞职，我的观点是先观望，不急辞职。你们公司老板也是为您着想的，听他的意见也是对的，到6月再看看也不迟。这里，我想先跟你说说我身边人的真实案例。

1、原来门庭若市的包子铺贴出了转让公告

我今天开车路过一个包子铺，发现那个包子铺店门口贴出了一张转让的通知，上面写着联系电话。

我记得，这家包子铺还是去年10月开起来的，她家的包子特别好吃，用的都是腿肉，面用的是加拿大精粉，包子3元一个，还要预定，每天不去预定都卖空了。

我在她那里买了四五次包子，因为买包子，还被开了罚单，说我乱停车，150元一张罚单让我吃了史上最贵的包子。

疫情的影响，从一月份下旬开始，没有人去她店铺买包子吃了，房租一个月2000元，到现在有快2个月没有营业了。

据我了解，她是退休之后再创业的，每个月自己有稳定工资，退休后，感觉还可以发挥余热，于是开了这家包子铺，添置了很多设备，起初生意是很不错的，门庭若市，但是因为疫情影响，她的工资都贴进去了，然后不干了。

2、做旅游的朋友目前在朋友圈卖水果

我认识的一个朋友，做旅游的，年前才换了一个更大的店铺做门面，专门接待客户。

因为疫情影响，春节前他们把本来接的单全退了，退了十几万，都是要外出旅游的，这个年他过得不好，因为没有收入。

最近，我看到他的店铺虽然开着，但是很冷清，没有客户要去旅游。

然后，他的朋友圈开始卖起水果来，生意我也不知道好不好。

反正我感觉，最近好多找不到事做的都开始做起了微商。

3、当前形势下，工作不好找

目前除了国有大型企业复工外，还有不少私企和小型企业还没有复工。

很多企业虽然复工了，却都采取了裁员的措施，不仅裁员还降薪，因此有一份工作非常不容易了。

我所在的单位，因为疫情影响，单位任务完成不好，2月份单位都取消了奖金，听说最近几个月奖金也要取消。

这让很多人都感觉压力很大，特别那些才买房子需要还贷款的同事，感觉到囊中羞涩。

4、针对上述情况，建议采取对策措施如下

建议你先观望着不急着辞职，边上班的同时，边兼顾着做些副业，现在不少人都是主业和副业兼顾着做，到六月还有二个月时间，你可以尝试。

我认识一个跑腿的，他的主业是在火电厂上班，他利用休息时间跑腿，接一单五到七元，一天下来，他说，吃饭的钱有了，再加上工资，一个月还能节约下来几千块钱。跑腿他想接就接，不想接就休息，灵活机动，还是很不错的。

做副业可以有很多种方式，可以看自己的特长来做，如果擅长文字，可以做自媒体，写文章也可以月入不少钱。

总之，天无绝人之路，条条大道通罗马，不用把自己的路一下子就堵死了，等真的辞职，一份稳定的收入没有了，副业又没有发展起来，那真的会很无助。

碎嘴华姐

你好，根据现阶段各用人单位的实际情况，结合你的问题描述和补充信息，作为一个负责任的自媒体人，建议你在疫情期间，慎重辞职！

首先猜想一个隐藏的信息，题主应该只是动了辞职的念想，而并不是已经找到了下家，也就是说题主是想裸辞。

正常时期，裸辞都需要很大的勇气，现在这个阶段，如果想选择裸辞，实在是太铤而走险了！

我将通过三个方面来分析，希望能给你一定启发。

现在的职场大环境下，维持现状也许是最好的选择。

疫情爆发以来，中国企业运营受到巨大冲击，部分企业直接宣布破产清算，员工全部失业。很多中小企业也面临资金链断裂的风险，处在岌岌可危的状态。

即使勉强复工，自身难保的企业也不得不与员工协商采取降薪停薪的措施来缓解压力，开展自救。企业的高层带头，员工自愿申请降薪停薪或者只领取基本工资的讯息频频出现，以期与公司共度难关。

调查数据显示，当下有34%的职场人面临被调薪。20%的职场人二月份只拿到了基本工资，还有19%的职场人薪酬被延迟发放，直接被停薪的也有9%。

当前除快递、物流或在线教育等行业在积极招聘人员外，传统制造业或房地产等行业均在缩减人员，减少社会招聘来缓解疫情压力。调查显示，疫情防控期期间，40%以上企业将减少用工需求，30%企业将采用灵活用工方式降低用人成本。

复工潮下，我们已经处在人才需求的寒冬期。在这样的大背景环境下，如果冒然选择离职，是否会让自己身陷囹圄？

试问自己是否具备找到一份理想工作的能力？

一直相信这样一句话，机会只留给做好准备的人。的确，如果你已完成自我提升，具备超出常人的能力，如果你是职场精英，已做好充分的准备，你可以大胆的离职。

疫情虽然给我们带来了灰暗，但也同样给我们带来了机遇。如果你有能力抓住它，那就不要犹豫。

但如果你也像我一样，只是普通职场人士中的一员，就不能忽视这场疫情带来的影响。疫情持续也就一个多月的时间，但它带来的影响却要长得多，为了做出更理智的决策，要认清现实，从长计议。

在现在的岗位上，尝试投入更多的精力，去真正认识这份工作。也许，你会发现众里寻他千百度，你喜欢的工作就是当下。

通过不同的途径，去了解更多你希望从事的职业所需要具备的技能和资质，然后与自身实际情况进行对比。

获取更多关于你期冀的岗位相关的信息，也许它并没有你想象得美好，避免让自己陷入前途和钱途的双重空窗期。

如果必须离职，那也可以分步实现，

如果你已经处于必须离职的地步，对现在的工作实在无法忍受，就算三匹马也不能将你拉回。

但请不要选择裸辞。就像你领导劝导你的那样，六月份再辞职也不算晚。你本可以选择更好的方式去处理，为何急于今日？

骑驴找马也罢，缓兵之计也好，在做好本职工作的同时，去不断提升自己，改变自己，给自己留有更多的余地。

如果因为迷茫，那就去学习，让知识充满你的焦虑。

如果因为厌恶，那就学会适应，这是成年人最基本的能力。

如果因为薪酬，那就缩减开支，要让你的生活尽量精简。

再坚持几个月，又何妨？

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职场践行者

你现在的情况应该属于裸辞。“冰冻三尺非一日之寒”，在疫情期间没找好下家的情况下想辞职，你应该在原单位遭遇了一些事情导致。但是你单位没有主动辞退你，说明事情还不是很被动。

你现在有这个想法，那么你应该做好几点准备。

一、调整自己。

试着让自己放松下来，调整一下心态，可能是因为自己过于冲动了，其实并没有必要到辞职的地步，改变一下风格也许能在原单位好好的继续工作呢。所以好好为之前的工作经历做一个回顾和检讨，多从自身找问题，形成经验，避免以后再出现类似问题。

二、职业规划

根据前面的总结，你可能需要好好做一番职业规划了。有据可循的发展一定比毫无目标的乱撞来得有效。可以去咨询一下职业规划师，看能不能为自己打开一扇窗。

三、分析就业环境

疫情一来导致很多企业难以经营下去，裁员的比比皆是，今年还会有几百万大学生毕业，可以说就业形势是历年来最严峻的。你现在辞职出去再找到工作的可能性很小。

四、寻找下家

不该裸辞，应该先积极去寻找一下，有没有合适的下家。再好好准备一下自己的简历，简历要突出你的价值，只有能为公司带来利益的人才会得到青睐，所以简历上一定要突出你的能力和价值。

五、养成学习的习惯

如果一个人拥有多项技能，那么去哪里都不慌。比如写作、计算机编程等，经常学习，把现有的本领学精，另外拓展自己的领域。很多人疫情期间没有工作，在家靠写作，帮别人做软件也能赚不少呢～

六、积累人脉

每一份工作和行业，除了自己努力奋斗之外，也要学会积累人脉，客户也好，同行也好，尽量打好关系，这也能为你以后带来很多帮助。

老张说

• 不赞成在疫情期间冒险辞职，就业形势严峻，职场人士应谨慎对待辞职这件事，调整心态，从长计议。

老张职场说

给题主两个建议以供参考，一是不要犹豫，抓紧离职，二是多思考，多磨练，形成自己的主见。

疫情确实对很多行业造成了极大的影响，但是对个人来说，要不要辞职跟疫情关系不大。说白了是否要辞职主要看内在需求和外部条件。

看问题的描述，我建议题主还是抓紧离职吧，因为既然你已经跟公司老板提出离职，作为利益相关方，在老板心中，你的忠诚度和价值已经大打折扣了。之所以让你干到六月份，很有可能是考虑疫情一时半会还招不到人，而且和新人交接工作也需要时间，所以比较保守地推迟了三个月。讲真，即使你回心转意，公司老板也不会再用你了。所以定下决心，抓紧离开才是正道。

另外在题主的问题描述中，只能看到朋友的建议和老板的看法，这也太没主见了吧，

我给的建议还是增长见闻吧，可以是看书，可以是旅行，当然最好的方式便是出去工作。每天大量信息涌入脑中，各种想法自然而然就出来了。前期可能会感觉变得更加迷茫，那是因为你你得到的信息量虽然巨大，但都是零散的，没有形成知识体系。想要做一个有主见的人，他必然对自己身处的圈子有一个全面立体的认知体系，并且坚信只要按规则操作，便可以得到自己想要的东西。

其实完全可以多尝试互联网条件下产生的新鲜事物，如自媒体、电商等。疫情过后，很多行业在形式上会有很大变化，主要体现在不接触，不见面，网上办公。保持对世界的新鲜感，是开心工作的秘诀！

最后祝题主顺利辞职，早日找到自己工作和生活的意义~

职场达人熊小妹

疫情期间，宜静不宜动，最好别辞职。

企业不敢随便招人。

现在很多企业招人，不会随便招，武汉的不要，武汉周边的考虑，不熟悉的不要，来路不明的不要，好多还是希望老员工回来和老员工转介绍。

员工不敢乱找企业。

人工密集型的企业，人多而且来自五湖四海，辞职了也不一定敢去；跟很多人打交道的行业，也不一定合适；办公条件一般，口罩、消毒都没有的，也让你心惊胆战。

人才市场没有开门。

看了很多人才市场，根本都没有开门，开了也不会有人去，现在都是云招聘，不过也没什么人气。

因此，现在不是好辞职的时候，很多企业面临的压力也都还蛮大，都在想办法裁员，这个时候辞了不一定能找到好工作。

目前可以采取这几个步骤:

1、做好本职工作。

既然还没有辞职，现在首要做的是把手头的工作做好，让自己现在这份工资和绩效能有好的保障，至少在公司面临更大困难的时候不会被裁掉。

2、骑驴找马。

硬是想要跳槽，也要找好下家，很多人在没有疫情下都是这样操作，何况是有这样的特殊事件，先尝试着在空余时间找找，探探市场的反应。

3、增加副业收入。

估计目前想要辞职，有部分原因也是收入的问题，那么是否可以考虑副业，现在社群、直播都很火，如果身边有资源，有很多平台可以给你变现，如果自己有才艺，也可以尝试直播下。

辞职不是个小事，前面有人任性的辞职:世界那么大，我想去看看。结果也不是那么好，如果现在的企业还能正常发薪，老板对你也还不错，不妨试着接纳下看能否重新爱上这份工作，也许有不一样的惊喜！

黄聘

先说结论：疫情期间，当然不适合辞职！

01.疫情期间，找工作比平时更不容易

疫情期间，别说找工作不容易了，公司能坚持下去，不破产不裁员就已经算可以了。

今天我们公司开会，其中就有一个同事提起自己的弟弟，本来是年前约好上岗时间的，也就是本周一。

结果没成想，到了时间，公司老板给他打电话，让他还是别来了。

疫情事件，公司撑不住，工资都快发不出来了，而且还要陆续裁员呢。这种情况，实在无力招募新员工。

同事的弟弟，又只能重新再找工作了。

不光是工作不好找，而且部分企业还没开始复工，这也给找工作带来了更大的困难。

02.裸辞在家待业，没你想象的那么爽

疫情期间，多的是人担心生存问题。毕竟，太长时间不工作，意味着缺少了收入来源，生活没有保障。

而且还不知道疫情期间什么时候过去，焦虑的人太多了~

别说疫情期间了，就算是非疫情期间，一旦裸辞在家待业。那也是危机四伏，谁知道什么时候能找到工作呢？

如果一时半会找不到工作，接下来的生存问题又该如何解决呢？

03.做好万全之策，才能有底气辞职

辞职是一件很容易的事情，但是后悔了，却没有后悔药可吃了。

题主身边的朋友和领导都劝题主不要轻易辞职，这样的领导还是非常人性化的，懂得换位思考。

所以题主想要辞职一定要谨慎。

迷茫是一回事，但是和辞职不一定需要挂钩。迷茫的时候多了去了，难道也要一次次因为迷茫而辞职么？

而且辞职以后又能干啥呢？疫情没有恢复，除了宅在家里，你还能干啥？

大童小逸y

现在肯定适合辞职，这一点不用过多争议。你之所以提出辞辞职，可能是对很多情况还不够了解，为什么不适合辞职？主要有以下几个方面的原因。

第一，很多企业在降薪裁员。

早几天，我就看到有很多新闻，说的是一些房地产企业在降薪裁员。据统计，今年全国已经有750家房地产企业倒闭破产，大多数的房地产企业都让员工降薪。很多是高管直接降薪，有的甚至是全员降薪，20%~50%比例不等。说实话，房地产企业还算一个利润比较高的行业，这个行业尚且有很多企业不能维持下去，肯定还有其他很多行业的企业也难以为继。今天，我还看到一条新闻，上汽是一家大公司吧，是一家优秀的企业吧，但是旗下上汽大通也开始降薪，该新闻还表示，上汽旗下的其他公司也会陆续提出降薪方案。既然有这么多企业裁员，还有一部分人会因为降薪不满而辞职。这些离职的人依旧还要到市场上去找工作，职场竞争当然会变得更加激烈，必定会增加就业的难度。

第二，部分的企业还没有复工复产。

受到此次疫情的影响，很多企业都停工停产了一段时间，不过还好，已有一部分的企业已经复工复产，但是仍有部分企业没有复工复产，这些企业主要集中于服务业，比如餐饮业、宾馆业、电影业、文旅业等等，而这些行业是就业人数最多的。在这些企业没有复工复产期间，很多人就已经开始外出寻找工作机会，这些人正眼巴巴的盯着市场，希望能多投放一些岗位出来，好让他们去应聘。如果你现在辞职，那你也成为他们其中的一员，要和他们进行激烈的PK。也有很多人在等着你辞职，把位置腾出来，好让他填补进去。

第三，疫情的影响仍将持续一段时间。

有很多人觉得，现在的疫情基本上得到了控制，除了武汉地区之外，大部分的地区确诊病例增加很少，疫情马上就要过去。我也觉得疫情马上就会过去，但是疫情过去之后，不是所有的行业都能马上恢复元气。我们换位思考一下，受到疫情影响，现在大部分的餐饮店都没有开张，大家也不愿意外出吃饭，宁可在家里简单的吃一点。那么一个月之后，这些餐饮企业都重新营业了，是不是所有的人都会出去胡吃海喝，马上恢复往日的火爆。我想恐怕不会，这几个月之内，能不出去吃就不出去吃，还会有很多人选择在家里吃饭。内心的阴影完全散去，可能要三个月到半年时间甚至更久。尤其是现在世界各地新增确诊病例在不断增多，早几天是韩国呈爆发式增长，这两天又是伊朗呈爆发式增长，这种恐慌心态还将持续一段时间。所以我们不能对疫情过后经济社会马上就完全恢复正常，抱有太高的期望。考虑这部分因素的影响，找工作的难度也会增加一层。

当然，这里所说的是普通人，如果你属于顶尖人才，不管什么时候不管到任何行业，你都能找到一份满意的工作！

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