如果仅仅只说在国企如何生存，只要你违法乱纪，基本上都可以生存，不存在失业风险。当然，国企改革属于另外一种因素。
我们作为新一代年轻人，看待这个问题，除了要问如何在国企中生存下来，更要想的是如何让自己生存得更好。
1、在国企中，人脉是重中之重。
对于国企这样根深蒂固的企业来讲，人脉往往都会摆在第一位。
如果你是一个想往上爬的人，没有人脉的依靠，几乎很难爬上去了。
不要总认为领导阶层才是自己的人脉，事实上还有与自己同期进入国企的人也是自己的人脉，与自己待过一个项目的人也是自己的人脉，就看你如何经营这些人脉。
有人说，同级为什么还要去经营人脉？
国企是一个关系背景较强的地方，虽然现在和你是同级，但是你肯定不知道人家背后是集团高层的背景，明年就能调回集团总部上班了，而你还是只能呆在这个人烟稀少的项目部里。
所以，如果可以，拉拢一切可拉拢的人脉，用心经营。
2、在国企中，服从比正确管用。
记得我当年刚入职国企的时候，凡事都论正确，动不动就拿出施工规范来撕逼。
而我当年的第一个领导交给我的第一个国企潜规则就是，"正不正确无所谓，重点是我说的话，你要服从！"
这句话虽然有些价值观扭曲，但在错综复杂的国企中想要很好的生存下来，这句话则是金玉良言。
也正是这句话，对我以后的工作造成了深远的影响。
在国企工作的五年中，也是这句话给我避开了许多的风险，也给我树立了一定的威信。
所以，在国企中，你一定要好好跟老师傅们打好关系，他们会教你更多。
3、在国企中，官大一级压死你。
曾经我也是一个很清高的人，不屑于国企潜规则，什么事情都据理力争。
举个例子，相信干过施工的人，没有人喜欢监理这样的角色。
大部分的监理都是兼职的，尤其是那些整天混迹于工地的监理，大多都是临时的。
可要命的是，你可以在专业技术上歧视他们，但是他们说的话你就得听着，即便说错了，也需要赔上笑脸。
有一次我不屑于与一个小年轻的监理谈论施工技术，被他狠狠整了一次。
开盘在即，却要求我把已经下放完毕的钢筋笼提起来检查垫片是否按照要求放置了，否则拒绝在开盘确认书上签字。
我实在没辙了，也只能照要求办事。
我知道，即便我向领导求助，最后的结果也是让我按照监理的要求去做，毕竟人家是要求是合理的，虽然明知道是在刁难我。
反正，在国企中，无论是自己项目的人，还是其他单位的人，大家如果存在上下级关系，大你一级就可以压死你。
总之，国企是一个非常复杂的小社会，想要在里面很好的生存，就把脑袋放灵活一些，腿脚放勤快一些，嘴巴放甜一些吧！
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