看《喬家大院》讓我再次想起了“財聚人散，財散人聚”這句話。無論是做公司還是做人，這句話都是放之四海而皆準的一句話。喬致庸作為喬家的掌門人，把既得利潤分給了自己的身邊人，打破了晉商千百年的規矩，聚集了一群誓死追隨的員工。
這篇文章我們來看一看，喬致庸散的三次財，聚的三波人，值得學習！
01 第一次，千百年來鐵打的掌櫃，流水的夥計中的夥計
在做生意上，有一個奇怪的現象，那就是鐵打的掌櫃流水的夥計。可見這個夥計更新的速度非常快，基本上掌櫃的是不換的。
無論掌櫃的做得多爛，都很少有離開的。夥計做得好的，卻很少能夠留下。其原因在喬致庸跟馬荀的一次談話中，揭曉了答案。
那就是掌櫃的薪金是夥計的十幾倍甚至是幾十倍，即使是沒有年底分紅，自己的薪金也是一筆可觀的收入。除此之外，掌櫃的還可以公款吃喝，玩樂權力較大。這樣的情況下，掌櫃的自然是不會離開的。
都是走西口出門在外，都想多掙錢補貼家裡。當一個成手的夥計幹了很多年，仍然沒有漲工資的時候，如果有其他商號願意出高工資挖人，自然是要走的。
喬致庸看到這種現象以後，特別是馬荀這種能夠獨當一面的人物要離開。喬致庸自然是不捨得，因為腐朽的規矩，不知道流失了多少人才。
所以喬致庸定下了只要是年滿四年出徒的夥計，就可以定一分的身股， 隨著時間跟貢獻的增加，身股也往上增加。決定權在掌櫃的跟東家手裡。
這一做法，讓所有蠢蠢欲動的夥計都放棄了跳槽的念頭，甚至其他商號有能力的也想要到喬家復盛公來當夥計。
02 第二次，喬家的本家股東，不計前嫌，繼續分紅
在電視劇《喬家大院》的一開頭，就是喬致庸的四哥帶著人一起撤股，做落井下石的勾當。如果是外姓人，來鬧一鬧還覺得勉強原諒。
作為喬家的本家，在生意紅火的時候厚著臉皮分紅利，當喬家落魄了，竟然就率先要錢，不管喬家的死活。甚至老四還聯合外人，打喬家老宅的主意，簡直是毫無廉恥。
好在是，最後喬家挺過來了。在所有人看到了喬家有可能紅火起來以後，都消停了下來。但是，仍然做好了如果喬家失敗，就繼續撤股的準備。
在得知喬致庸要去武夷山販絲綢的時候，老四又厚著臉皮來了，不管喬致庸是死是活都要給自己退股，甚至看喬致庸杳無音信的時候，去逼懷有身孕的陸玉菡。
沒想到，喬致庸化險為夷回來了，而且是帶著一大批茶回來了。這一次武夷山販茶，就讓喬家足足賺了30萬兩，相當於人民幣兩個多億。
喬致庸並沒有把本家清出去，而是不計前嫌，給大家分更多的紅利，但是主動退出的喬老四除外。
03 第三次，喬家走西口的夥計，每人一年工資的大紅包
喬家在把從武夷山的茶販到恰克圖以後，緊接著就是快過年了。經過統計核算以後，喬家迎來了喬家歷史上最大的豐收年。
在當年做出最大貢獻的生意，就是馬荀去蒙古草原販貨和喬致庸去恰克圖販茶。在這樣的大年景下，自然是不能自己吃肉，讓夥計們連湯都喝不著。
值得一提的是，在這次發年終獎的過程中，有一群人是相當感激的。那就是準備去派往包頭的學徒工，這群學徒工是要去吃苦受累的一批人。無邊無際的沙漠、荒無人煙的大戈壁灘，都需要這批人去。
在往年，學徒工基本上沒有年終獎，或者說很少。喬致庸這次發了多少呢？10兩銀子，這10兩銀子是多少呢？是學徒工一年的工資，相當於人民幣7500塊錢。
別說是在清朝，就是擱到現在哪個員工不死心塌地賣命啊！
總結：錢財身外之物，不必太過於在意。不能老吃人家飯，自己卻一頓飯錢都不花。不能利潤都裝自己兜裡，適當地給員工點，過年了，讓大家過個好年！人心齊了，賺錢的事兒還叫事兒？
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