meng0130

每個從學堂裡走出來走進職場的人都會經歷從不成熟到成熟的階段，很多人會發現在社會上，在職場中，懂得很好的處理人情世故是很重要的，儘管有時候我們想好好的去處理，但是總不盡人意，個人總結了幾點：1、必須放下所謂的面子，很多人會覺得我這樣多沒面子呀，多丟人呀，其實這都是自己把自己看的太重了，其實面子這東西真不值幾個錢，只有自己真正強大了，才有真正的面子，在你還什麼都不是的時候，真沒有幾個人會在意你。2、多看一些處世之道的文章和書籍，提高我們得自身素養，當你看得書多了，自然而然就會從中學到很多東西。3、可以多看看多學學身邊為人處世好的人，他們是怎麼做的。4、最重要的一點，也是總結的一點，不管是為人處世還是什麼，在我們發現自己的缺點以後一定要去改變，最可怕的就是明知道自己的不足，缺不去改變。以上就是我的一點淺薄見解。

釋然

想在為人處事方面進步，最好別看書！

剛才看有個朋友回答說也想在這方面有改變，問了很多人，結果給的答案是讓多看書。我不太贊同這個觀點。

因為為人處事其實就是在生活中練就出來的，不是自己悶在家裡能學會的。你就多和同事和朋友溝通就好了，平時多看看那些受人喜歡，有人格魅力的人是怎麼說話辦事的，多和那樣的人接觸、溝通學習就可以啊。

書上可能是有各種各樣關於這方面最全的答案，但是你看了根本不會太往心裡去的，不一定能記住。人生需在事上磨。

生活中只要和朋友同事間多聊天交流，別太摳，在公司有點眼力見、分寸感，也不用過分研究注意所謂為人處事方面。

把自己的工作能力、人格魅力好好打磨完善，那大家都會被你吸引的。不必著急，順其自然。

小鎮老大哥

首先恭喜你，有了穩定的工作，為了讓你更好地從一個職場小白很快的是你新的同事和崗位，我有以下幾個建議:

一是態度，進入了一個新的環境，一定要低調。每個人進入一個新的工作崗位，都有很多的憧憬，但這是你自己的事情。不需要讓所有的人都知道。

二是多學，作為一個職場新人，一定要多學習，學習同事的經驗和為人處世的方法，以及處理問題的訣竅。

三是多做，這裡是要在工作和生活中多做，一些工作在自己力所能及到情況下要多做，想辦公室的那些雜事，腿要勤快。

四是要少說話，這是每一個新進入職場的人一定要注意的，在同事面前要保持一顆謙遜的心，不要太招搖，免得惹人煩。

做到了以上這幾點，相信你能很快的勝任工作，你會有一個新的面貌來迎接生活當中的各種挑戰。

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f4260011d37656f883a8\

我是宇老師

您好，作為一個職場摸爬滾打十一年的我，根據您的問題想給您提出三點建議：第一，時間尚短，因為你剛參加工作幾個月，您需要更長時間的磨礪才能鍛煉出更適合自己的為人處事方法。第二，吃虧是福，在未來的工作生活當中，不要怕吃虧，雨後長新芽，因為吃過虧以後你才能更好更快的成長起來，下一次遇到類似的問題就會有更好的解決辦法。第三，堅守本心，沒有任何規定說哪一種為人處事方法是唯一正確的，只要你堅守本心做一個人正直、善良、勤奮、穩重的人，你的人緣就會很好，相應的的遇到問題為人處事也會更加得心應手。希望我的回答對您有所幫助，最後祝願您早日找到更適合自己的為人處事方法。

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/480d9613517b4698ae3c5400e6b32bcc\

東北小峰vlog

從自身找原因，這個跟同事關係不大，多跟同事聊聊天多說話，相信你一定可以跟你的同事朋友們打好關係的！

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/b63499cadb684b4e85bd7d8603223662\

八零後創業小夥

我已視頻的方式表達了一下我各人的觀點，希望看過後對你有所幫助[微笑]

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/b1161d31ed054bcbb49f5cac7a537ff7\

吳三三和陳瓜瓜

我認為學習為人處事是一輩子的學問。

很多人說依靠讀書就能轉變，我倒認為不僅僅是讀書，還需要結合實踐，才能真正的變強。

人的性格大概率影響一生

首先，我們要了解人的性格一旦成型，以後就很難改變，很可能會追隨一生。

其次，我們要想在職場上打造良好的同事關係，樹立自身的稱職口碑，無論你之前是什麼樣的性格，我都可以給你適當推薦以下幾種策略：

• 書籍是前輩們的智慧結晶，安排自己每隔一段時間讀完一本關於提高職場情商和行動力的書籍，提升自己的內在氣質；
  

• 上下班遇到領導同事主動打招呼，微笑、眼睛直視對方能讓他們感受到你的真誠；
  

• 工作期間遇到疑難問題主動協商同事溝通解決，可以加深對方對你的好印象；

• 勇於毛遂自薦承擔項目，不僅推薦了自己，你的領導也非常樂於看到你的成長以及勇氣；

• 同事工作有難題，你能幫忙就儘量幫忙，給自己樹立樂於助人的好形象；

• 多和同事聊聊工作，熟悉之後也可以適當聊聊生活，拉進距離；

• 工作有壓力要懂得找個方式宣洩，例如跑步爬山吶喊，千萬不要動不動就在辦公室抱怨；

• 每天推薦做一件之前不敢嘗試之事，內向之人更要打開自己內心，以此逐步積攢信心，比如找陌生人交流、游泳、做善事。

總體而言，我們要學會及時總結、宣洩壓力、多讀多看、與人為善、敢於承擔並注重儀表，當一個人的精神氣由內而外明顯改善，你會發現一切問題都能迎刃而解，加油！

雲高君

我也和你一樣遇到這問題？

也找了很多辦法請教了很多人答案都是多看歷史書

如明朝那些事

再如快速的看看各個朝代名人名事多積累看看他們處事經驗

韓海健

主要還是要進行個人總結，工作後就是一個小社會，要適應職場的性格和做事的變化

英雄無阻之極力推薦

我以前也一樣，剛出來都不知道怎麼為人

關鍵字: 人會 場中 職場