言子文军

刘总你好，83年参加工作，2009年才开始买医保，到了2019年2月份满10年还需要再继续交纳吗？那么你1983年开始参加工作，实际上2009年的开始买医保的话，那么你的实际缴费年限是10年加上之前的一个视同缴费年限，应该是具备25周年左右的一个缴费年限，所以说这个时候是可以来办理退休的。

但是如果你没有到达法定的退休年龄，这个时候停止医疗保险的缴纳，我个人认为是不建议这样做的，为什么呢？因为医疗保险享受的是一个实时报销的待遇，也就是说你一旦停止你医保的一个交费，那么对于你今后办理医保住院报销会产生一定的麻烦和影响，所以说尽量不要停止自己医疗保险的一个交费。

如果你是企业的在职职工，那么只要你没有办理退休，只要是你继续留在工作单位工作，那么所到的工作单位，都会给你承担相应的一个社保交费，当然这个社保交费是包括我们的职工医疗保险的，也就是你的职工医疗保险，都会根据你的工作年限而进行正常的来交费，所以自己也是没有必要来停止这个医保的交费。

社保小达人

83年参加工作2009年才开始买医保，到2019年2月满十年，还需要再缴纳吗？

首先，分三个方面说：

1、如果您属于在职职工，并且现在仍在工作还没有达到法定退休年龄，那么用人单位就需要依法继续为您缴纳社会保险（社会保险含医疗保险），直至退休。

2、如果属于灵活就业人员，那么，如果您的医疗保险累计年限（含视同年限）达到所在地享受医疗保险待遇的最低年限要求的话，可以根据自身的情况来选择，但建议您还是持续交纳下去，因为一旦断缴期间就没有了医疗保障。

3、如果非在职职工，交纳的是城居保，希望享受医疗保险待遇，那么您需要终身缴费，城居保的医疗保险是保当期的，缴纳了就有保障，不缴当年就没有保障，退休时亦如此。

第二，缴费年限的问题。

如果您缴纳的是城镇职工医疗保险，由于您仅缴纳了十年，在全国所有省份都达不到享受医疗退休的待遇。不过，因您是1983年参加工作的，就存在着一个视同缴费的问题。

1、您于83年参加工作，您当时是通过正常的招工手续进入国企的么？是合同工还是正式工？有相关的档案资料证明么？

这是认定您认定您是否有视同缴纳年限的关键。

如果您是正式工，档案中有完整的招工录用手续，那么从1983年至1999年，这16年间您是有医疗保险视同缴费年限的。1999年之后，全国各省已经建立职工基本医疗保险制度，开始缴费。（各省落地的时间并不相同，有的地区是2001年，晚些的有2004年，这里就以1999年为例）

如果您是由合同工转成正式工的，那么依据《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》劳社厅（2002）323号规定：

如果一直是合同工，那么，您就没有视同缴费的年限，只能从正式缴费开始计算了。

2、由于我国是医疗保险是依据1998年12月发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发44号）制定的，1999年全国基本建立职工基本医疗保险制度。所以，1999年前的医疗保险年限问题，要根据您当时的身份来确定是否有视同年限。

第三，如果不足怎么办？

如果缴纳的是城镇职工社会保险，医疗保险累计年限低于所在地医疗保险的最低缴费要求，那么可以在退休时一次性补足年限差额。

老王观职场

83年参加工作2009年才开始买医保，到2019年2月满十年，还需要再缴纳吗？

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社保分析师

你如果办理了退休手续，且达到了当地规定最低缴费年限，可以不用交了；如果没有办理，需要继续交。

83年参加工作，全国各地大部分地区医保是在2000年前后启动的，如果你当时参加工作的是正规单位，工龄可以作为视同缴费工龄，那么你有17年的视同缴费工龄。

你现在又实际缴费了十年医疗保险，按照规定，你退休时候医保达到规定的最低缴费年限的，可以不再继续缴纳医保费，因为各地医保最低缴费年限不同，有些人口结构较好地区，规定男的够25年，女的20年即可；有些地区规定男的要交够30年，女的要交够25年；东北一些地方甚至规定男的要交够35年才可以免交费。

所以说你的视同工龄加上实际缴费年限，共交了27年医保了，你需要问当地医保当地最低缴费年限是多少，另外你是否够了退休年龄，如果还没到退休年龄，是需要交到退休的。如果你自己办理了退休，但是未达到当地最低缴费年限，你可以选择一次性补齐，也可以选择按照在职身份继续交。

你如果就没交养老保险，无法办理退休手续，那么就需要你一直交。

我是七叶，具有丰富的社保知识，希望我的回答帮助到你，手答不易，欢迎关注。

七叶一支花

题目所说的应当是职工基本医疗保险。

职工基本医疗保险也有退休待遇一说。按照《社会保险法》第27条的规定，参加职工基本医疗保险的个人达到国家法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，回去后可以不用继续缴纳基本医疗保险费，直接按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

实际上这个规定跟养老保险如出一辙，达到国家法定退休年龄，养老保险交费满15年，就可以退休享受基本养老金。

唯一的区别就是国家规定年限。社会保险法实施细则规定，有关规定年限是要按照各地的规定执行。

由于我们的医疗保险基金是由各地统筹建立起来的，主要用于当地参保职工的医疗报销。各地养老保险缴费比例和收支平衡差异很大。因此，缴费年限差距还是非常悬殊的。

比如广州和上海医疗保险缴费年限需要15年，是全国最短的地区。

杭州市是20年，不过要求必须在当地实际缴费满10年。

深圳2019年也是20年，不过在每年延长到2024年以后，就延长成25年了。

许多地区男同志和女同志由于退休年龄不同，因此设置的缴费年限还不一样。比如北京、青岛、烟台，是女同志20年，男同志25年。

日照、廊坊、南昌、重庆，则是女同志25年，男同志30年。

如果到达法定退休年龄，缴费年限达不到怎么办？

《社会保险法》确实明确规定，可以缴费至相应年限，过去缴纳的年限不用作废。

但是，实际上至于如何缴纳至相应年限又出现了分歧。

杭州和深圳的办法，是按照60%最低缴费基数继续每月缴费，直至满足相应年限为止。不愿意缴纳职工医疗保险，可以转为城乡居民医疗保险。

根据青岛市的办法，是按照退休上年度社会平均工资的100%，补缴剩余欠缴的月份。这种情况就非常不划算了，如果我们按月交费时按照60%缴纳，也是一样的计算缴费年限，因此一般建议养老和医疗至少缴费满足医疗保险的退休年限再说。如果按60%缴还省钱。

还有一些地区，要求是按照60%的基数缴费，一次性补齐，也有的是按照退休企业的缴费基数补缴。总之，各地差异比较大。

如果医疗保险缴费了10年，个人不在企业工作了，具有自主选择缴纳社保权的话，可以根据未来自己筹划。比如男同志，当地要求满30年才能办理医保退休，那么可以选择只交养老保险，至少能减轻负担。毕竟医疗保险每年也需要缴纳三四千元。

相对而言，实际上职工基本医疗保险报销比例高，还有医保个人账户非常划算，有条件的人最好还是缴纳到退休。我们在企业工作就不需要这样烦恼了，企业有义务给我们缴纳社保。

暖心人社

只要还没有办理退休，都要一直交下去。

第一，医保缴费规定。

按照《医保条例》的规定，医保虽然是累计计算缴费年限，但是如果在三个月内中断缴费，中断缴费期间不享受医疗报销待遇；中断三个月以上再补交，就有三个月的实验期，在试验期内生病住院享受不了医保待遇。所以，随着年龄的增长，这个医保是万万不能断缴的，对自己会造成非常大的损失。

第二，享受终身医保的条件

退休人员如果要终身享受医保待遇，必须是男性达到25年或30年，女性20年到25年（各地规定不统一），除了视同缴费工龄外，实际医保缴费年限必须达到10年以上。你虽然达到了了缴费年限，但是只要还没有办理退休，缴费是坚决不能停止的。

第三，在岗职工医保缴费带有强制性。《社保法》规定，在岗职工缴纳基本医疗保险费，由单位和个人按比例缴纳。没有退休就是本单位职工，作为单位必须按规定进行缴纳，个人部分是由单位代扣代缴，所以个人要求停缴，单位也是不会停缴，必须按照要求扣缴，这是法律不允许的。

综上所述，你虽然到了医保缴费规定的缴费年限，但并不意味着就要停缴；达到法定退休年龄后，就可以不用再缴纳医保费用而终身享受医保待遇了。

帮兄爱唱歌

楼主你好，83年参加工作，2009年才开始购买医保，到了2019年2月份，年满10年还需要继续缴纳吗？1983年参加工作，那么到2009年才开始购买医保，到2019年2月份只有10年的一个缴费年限的话，这个情况是不能够来办理医保退休的。

我们都知道办理医保退休，是需要达到累积缴费年限，在25周年左右，这样的一个年限才能够正常的办理医保退休。所以说你的这个医保的累计缴费年限不足，那么就不能够正常的办理医保退休，这是其中一个方面，另外一个方面就是你自己如果要停止医保的一个交费，那么对于你今后发生看病就医这样的现象，将不能够通过医疗保险来进行报销。

所以说在这样的一种前提下，那么我们的医疗保险尽量不要选择停止交费，因为可能会给自己带来一些隐患，比如说你确实是因为在此期间发生看病就医的现象，那么你没有交纳医疗保险，就只能够自费来全额支付自己的医疗费用，所以说尽量选择交纳医疗保险是比较妥当的选择。这样的话就可以降低自己医保支付的一个费用。

懂社保

79年参加工作到现在交了10医保到退休时还要补交医保吗？

關鍵字: 感谢 刘总 医保