曹德旺是我国最大的玻璃集团老板，他在1946年出生于福建福州，1987年他所创立的福耀玻璃集团是中国第一，世界第二的汽车玻璃供应商。在我们的眼中，他是一个很有良心的企业家，因为信仰佛教的原因，他个人非常的崇尚积德行善的行为。
值得一提的是，他从1983年开始做慈善事业一直到今天，累计捐款的总额高达80多亿元。然而，这样一位在慈善事业方面乐善好施、慷慨大方的企业家，在谈及员工加薪问题的时候，却显得有些“吝啬”。宁捐款80亿也不涨工资，员工逼问后，这位玻璃大王的回答令人无法接受。
曹德旺曾说：员工要求加薪是很正常的一件事情，因为这是人性，老板况且还想多赚利润，员工想多挣点钱不是很正常吗？但如果我要给你加薪，我也要考虑到其他企业是否能够承受。曹德旺这话的意思是说，加薪可以，但要有一个上限。
不得不说，老板和员工的理解是不在一个层次的，因为其它企业不能承受，就我一家企业这样做，就会打破企业的行业规则。这样我不仅没有做出对社会有贡献的事情，还给社会造成一定的麻烦，我们每个人都希望自己的老板能够经常给自己涨工资，因为工作就是赚钱，这样的想法也是人之常情。
可是老板之所以成功，思考的东西自然与我们普通人不一样，所以老板将自己的钱怎么处置有老板个人的看法，他们更看重长远的利益。而我们作为员工，只需要做好自己，对得起自己的工资，领多少工资与你的能力高低，相信这两者之间始终是相互匹配的。
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