對於一個企業來說，勞動成本的多少關乎著企業的利潤，尤其是對於製造業來說，員工的勞動成本至關重要。一旦勞動成本增加了，很多企業的利潤會受到很大影響。
大家都知道近年來，不少外資企業都開始從中國撤離了，原因就是中國勞動成本的不斷升高，導致這些企業的利潤受到了影響。不少企業都將目光，投向了勞動成本更加低廉的東南亞等國，其中印度和越南成為了“新寵”。
因為我國經濟不斷的發展，我國人民的生活水平不斷提高，我國勞動成本也日漸增長。如今不少製造業從中國搬離，來到東南亞等國，甚至還有不少人覺得“中國製造”將會被替代掉，事實真的是這樣嗎?

越南、印度等國，為了吸引外資企業前來建廠，紛紛給出了巨大的“優惠”。在廉價勞動力，和鉅額“優惠”的吸引下，不少企業都前去建廠。在之前，甚至出現了“搬離中國”的“小高潮”。可是沒過多久，這些搬離中國的企業就後悔了，有的甚至再次回到了中國。
低廉勞動力成“騙局”?
這些廠家之所以願意將工廠搬到越南等國，主要是因為這些國家有低廉的勞動力。但近年來，越南等國工人薪資不斷的上漲，外資工廠的壓力倍增，所謂的“低廉”勞動力也沒享受多長時間。
不僅是“低廉”勞動力沒有享受到，就連員工的工作效率也讓這些企業很失望。根據一些企業透露，印度、越南等國的員工效率，相比中國工人要差上很多，他們表示很懷念中國市場。
而且中國製造業相比這些國家來說，我國製造業產業鏈更加的完整。不管是設備、條件還是技術，中國製造業都屬於“無可替代”的。畢竟“中國製造”，不僅只是說說的。
低端製造業還好，一旦涉及較為高端的製造業，這些東南亞國家就顯得“無能為力”。甚至有些企業在東南亞等國加工後，將產品再次運回中國進行“加工”。
事實上從中國“流出”的製造業，大多都是低端的製造業，畢竟這些國家制造業的“生產能力”有限。

相比上個世紀末，越南的勞動成本，已經翻了好幾倍了，至今還呈現快速上漲的態勢。這對於外企來說，自己企業的成本還在不斷增加。因為東南亞國家工人，很多都沒接受過良好的教育，對於一些技術性的工作難以勝任，這也是這些國家工人效率低下的原因。
不少撤離中國的外資企業，如今都是後悔不已，不少企業已經表示懷念中國的日子了。這些企業在東南亞、印度等國的日子不好過，有些也選擇再次回到中國。
不少企業到越南不僅沒賺還虧了，最後落得“人財兩空”的下場。
中國製造業如今正在“轉變”，我國也多次提及由“中國製造”轉變為“中國創造”。對於這些再度回到中國的企業，你們是怎麼看的?
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