凯捷咨询亲授:关于工作、成长终极修炼法则

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关于工作的真相


以金融公司实习为例,虽然,工作内容也就是百度Google一下公司行业资料,Excel做做表格,PPT;帮忙修改一下Business Plan、Pitch Book,翻译翻译文件,但是你会发现有永远也翻译不完的资料和做不完的Excel。


下面就是financial intern的真实心声:

“当你成功掌握如何用上厕所时间小睡一会儿”


凯捷咨询亲授:关于工作、成长终极修炼法则


“即使那样,半睡半醒中你还梦见自己因为把Excel单元格贴错标签而被开除。”


凯捷咨询亲授:关于工作、成长终极修炼法则


“当你发现手机屏幕上总是这样…”


凯捷咨询亲授:关于工作、成长终极修炼法则


“当你在午夜离开工作,仍然会因为提前下班而感到亢奋。”


凯捷咨询亲授:关于工作、成长终极修炼法则


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掌握这些技巧, 工作效率分分钟翻倍


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你收藏的PPT模板也许没用


在咨询实习过后,才会知道原来PPT也是有现实与理想的差别。大家都觉得顶级咨询公司的PPT是这样的:


凯捷咨询亲授:关于工作、成长终极修炼法则


而实际上,麦肯锡的高级咨询顾问们做出的PPT是这样的:


凯捷咨询亲授:关于工作、成长终极修炼法则


任何一个对咨询有了解的学生都知道 PPT 是灵魂。但PPT好看是很重要,但你实习学的不是怎么画好看的PPT,学的是为什么这么画PPT客户愿意花几百万买。


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Excel是能编程的


据说,如果你去投行或者咨询公司面试,考官常会不经意的问:你的Excel水平如何?


考官这样问,是因为用好Excel对提高工作效率很有帮助,而你的简历或面试表现,或许尚未打消他对你干活效率的担心。也许熟练运用简单的快捷键可以令你获得实习机会,但若想转正,你要能学会数据透视表,函数里里的 if、sumif、vlookup。如果想让人觉得惊艳,还可以学习VBA。


凯捷咨询亲授:关于工作、成长终极修炼法则


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行业研究


熟练使用以上两种技能,就可以开始简单的行业研究,实习生也不并不要求像投行行研部门一样做一份精密的行研报告,但是简单的行业研究可以令你快速把数据转化为有用信息。所需软实力:逻辑分析技能,把握国内外经济形式,对市场有独到见解,捋顺市场在每一轮走势中的经济逻辑。


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从"尬聊"变"会聊"


对话和下棋一样,是需要对手的,势均力敌才能维持长久的“趣味”,以咨询行业为例:


咨询师的对手是做专家访谈时候要面对的高级客户,而我们作为实习生的对手就是朝夕相处的咨询师。一大早,咨询师会用最快的时间告诉你现在做的项目是什么,目的是什么,至于你需要快速理解并掌握自己要做的事。

在项目初期Planning的过程,咨询师会和你讲解准备使用的方法论,需要你运用既定的思维模式和他们一起 Brainstorm Issue tree。这就提供给你一个为项目做贡献的机会。


你可以从不同的Dimension出发,给出尽可能多的选项,尽可能地把树枝抽丝剥茧地分析到树根。


在过程中为了避免和咨询师出现“尬聊”,你也可以通过发现 Issue之间的内在联系,前瞻地向咨询师提出之后做Research会遇到的问题。

当然,如果遇到实在不懂的地方,问之前请鼓掌并夸他。


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工作, 请遵循这些准则


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关键场合容错率为0


真实案例,一位美国实习生,在Intern结束的时候都会有一个Team Presentation。每个人单独要讲的东西应该是之前准备过很久的,结果有这么一个组的一个美国成员,上去做演讲的时候忘词了。而且他不是一般的忘词,他是完全讲不出话,就是定在那里有30秒。这个情况老板看到了,还有其他很多的高层也看得到。


如果你在平时场合犯点小错误,上面还会给你一定的容错率。关于自己前程的大问题,不管你的停顿是因为紧张还是别的原因,老板都会认为你准备不充分,没拿出认真的态度,哪怕你平时再优秀,最后都拿不到Return Offer。


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老板要知道你每天在做什么?


上司最注重的还是实习生的态度,你做事情一声不吭,哪怕结果做的再好,上司看不到你中间的过程也是十分致命的,你做事的方法对不对,你的组里的其他人可能更看重的是你现在做到哪一步了?你做的事情是否符合我们的标准?这些都是上司考核你的标准。


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别抱怨, 别分心, Work Hard


上司交给你的任务,需要不折不扣地完成,不要分心。上班时间如果不是工作需要,手机可以与世隔绝了。之前我听到了这样一个Intern的故事,他最后没有拿到Return Offer的原因竟然是什么呢,竟然是另外一个组的一个高层在两次经过他的办公桌的时候两次都看到了他在玩手机。


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工作成长两不误, 就来凯捷


疫情之下,开学推迟,实习叫停,扰乱了874万应届生殷切的求职计划。然而凯捷中国向大家承诺,不会因为疫情的蔓延而停下春季校招的脚步,保证空中宣讲、远程面试的线上校招规模将与线下校招规模旗鼓相当!


作为咨询、技术服务和数字化转型领域的全球领先企业,凯捷始终处于创新前沿,在不断发展的云计算、数字化和平台领域,助力客户把握机遇、提升竞争力。


凯捷是一家具有深厚多元文化底蕴的公司,拥有来自40多个国家和地区超过220,000

名团队成员。2019年,集团全球营业收入为141亿欧元。


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凯捷中国青年人才计划面向2020/2021届学生,覆盖业务导向、技术导向、职能部门等各类职位,对各类学历、学校、专业的在校生”因材施教“,定制属于你的培养计划,找到你的职业发展路径。


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面向全球顶尖高校/商学院硕士及以上在校生,通过高管带教、商业实战、国际社区多元交互等多种培养模式,快速打造凯捷新一代“快乐创业家”,2-4年成长为核心管理人才!


业务分析顾问 问


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虎耀计划


面向全球一流高校IT/商学院本科及以上在校生,通过”四位一体“的培训体系和多维平台,快速培养顾问核心技能,打造T型、Π型人才,3-5年成长为架构师、技术骨干以及项目管理人才!


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  • 岗位职责:协助项目经理进行日常项目管理,从项目计划、项目执行、项目交付等方面学习及积累项目管理的技能。
  • 基本要求:全球一流高校本科及以上在校生,财经、管理类商科专业,CET-6及以上,具备超强的沟通能力和组织协调能力,做事耐心仔细。


IT技术顾问(开发、大数据、云、测试、信息安全)


  • 岗位职责:按照技术角色方向的不同,参与程序开发设计、运用大数据工具进行数据建模与分析,实施和优化软件包系统,提供云计算和云解决方案服务,开展测试和信息安全服务。


  • 基本要求:全球一流高校本科及以上在校生,计算机、统计相关专业,CET-4及以上,具备较好的逻辑分析和沟通能力,对IT咨询和新技术发展富有热情。


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鱼跃计划


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IT运营顾问


  • 岗位职责:维护系统日常运行,处理线上Ticket,开展软件包的二次开发工作,协助项目经理进行日常项目交付等方面的工作。


  • 基本要求:面向国内优秀理工类院校大专及以上在校生,计算机相关专业,工作踏实耐心,具备良好的团队精神。


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