CAD快速入门

首先，咱们先来分清两个概念，第一，社保分为五险:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，社保包含医保；第二，自由职业者社保分为三险:养老保险、医疗保险和失业保险；

其次，自由职业者想要区分到是自己底缴纳自由职业者三险，还是挂靠单位缴纳城镇职工社保，得看自己有没有其他两险或者生活福利的特殊需求。比如说要生育领取生育津贴或者发生工伤领取失业津贴，再或者有买房资格、摇号资格需求及孩子上学需求，如果有就选择挂靠第三方人力资源公司，缴纳城镇职工社保；

最后，挂靠单位不仅要缴纳社会保险，还需要额外缴纳服务费，所以如果有顾虑，可以选择自由职业者缴纳的社保。

如果您有更多社保及职场问题，请关注我哟！

超老师撩社保

自由职业者是不是该挂靠单位缴纳基本养老、基本医疗保险费，与社保和医保统一不统一没有任何关系。

我们县按照省人社厅统一安排部署，在2009年就实行了“五险合一"试点，试点是期间，我县将社保和医保一两个部门进行了合并，合并后，职工养老、医保实行的是一个窗口参保登记，一个窗口缴费，为单位参保缴费提供了极大的方便，但对自由职业者来说，怎样选择缴纳职工养老、医保，由自由职业者自行决定，不会有任何影响。后来随着各级医疗保障局的成立，我县又将医保业务从社保部门划出，单独成立了医疗保障局和医保中心，医保业务由医保中心独立办理，“五险合一"模式终止。

题主说“社保和医保统一后，自由职业者是否该挂靠单位缴纳"，我理解是题主对“社保和医保统一”有了误解。

社保和医保统一，仍然是对“五险合一"的认可，还是为了实现一个窗口参保登记，一个窗口缴费，不可能将养老保险和医疗保险合并成一个险种，更不可能将社保部门和医保部门合并成一个部门。既使社保和医保统一了，自由职业者仍然有选择性缴纳养老、医保的自主权。条件好点，养老、医保都可以缴，条件差点，可单独缴纳养老保险。

至于自由职业者是不是该挂靠单位缴纳养老、医保，应根据自身的情况来定，和社保医保统一不统一没关系。

假如你是女职工，在单位缴纳养老、医保已有七、八年，下岗后成了自由职业者，这种情况下，还是尽可能要挂靠单位缴纳比较好，这样的话，女职工在50周岁就能办理退休，如不挂靠单位缴纳，按自由职业者缴纳，女职工得到55周岁才能办理退休，明显是不上算的。

如果不是女职工转自由职业者的，自由职业者千万不要挂靠单位缴纳养老、医保，单位缴纳的话，五险都应缴，没有选择余地，而自由职业者可选择缴纳养老、医保，也可选择单独缴纳养老，尤其是自由职业者缴纳工伤、失业、生育保险没有任何意义，只能增加自由职业者的负担。

另外自由职业者要是挂靠单位缴纳养老、医保的话，也就享受不到社保补贴优惠政策，实在是得不偿实。

所以自由职业者还是尽可能不挂靠单位缴纳养老、医保比较好。

温馨社保

作为一名自由职业者，缴纳社保应该“挂靠单位”还是“自己”交呢？金投网小编认为这个要看自己的经济能力，因为挂靠单位和自己缴纳费用是不一样的。

挂靠单位就是和挂靠单位签一份虚拟合同，然后我们就以企业员工的身份缴纳社保，我们都知道社保账户分为两个账户，一个是统筹账户，还有一个就是个人账户。

对于企业员工来说，统筹账户中的资金由企业帮忙缴纳，个人账户中的资金从员工工资中扣除，因此挂靠单位缴纳社保的话，统筹账户和个人账户中的资金都需要自己承担，相对自己缴纳费用更大。

所以，如果自己的经济条件可以的话，“挂靠单位”是一个不错的选择，而如果经济能力不好的话，自己缴纳会更适合一点，只要缴纳年限满足15年，退休后即可享受退休金。

至于需要注意的地方，那就是缴纳年限需要着重注意，毕竟少一年，就需要推迟退休一年，以补足缴纳年限。

除此之外，医保最低缴纳年限和社保最低缴纳年限并不一样，一般医保需要男缴纳年限满25年，女缴纳年限满20年，即可享受终生医疗福利，同时每个地方的医保缴纳年限不一样，具体需要查看各自当地医保政策。

大家在关注社保的同时，不要忘记医保的最低缴纳年限哦~

金投网

因为单位挂靠和个人缴纳灵活就业社保，养老保险和医疗保险的计算方法，年限规定都是一样的，所以单纯看养老保险和医疗保险的话，自己交更为合适。

这是因为，挂靠单位缴纳费用更高。

但是，单位缴纳有别的好处，所以要具体情况具体分析。

下面由晶说社保为您深度解析：

01 自己缴纳和单位挂靠的费用比较：

一、个人缴纳灵活就业社保：

以青岛市2019年最低缴费基数为例，缴费比例为养老20%，医疗10.8%，合计为30.8%，

共计费用：3269*30.8%=1006.85元

二、挂靠单位缴纳社保：

同样以青岛市2019年最低缴费基数为例，缴费比例位：养老保险24%，医疗保险10.8%，工伤、生育、失业三项保险合计2.68%，

共计费用：3269*37.48%=1225.22元

小结： 经过比较，灵活就业社保比挂靠单位社保每月便宜218.37元，费用上是比较划算的。

02 挂靠单位缴纳社保的好处：

一、险种全。

1. 单位缴纳的是五项保险，包括：养老，医疗，生育，工伤，失业。 而个人缴纳灵活就业社保只有养老和医疗两项保险。

2. 险种全，保障多，相对应的，可以享受的权益就更多。

二、单位缴纳，可以提供买房、落户、孩子上学等特殊情况需要出具的参保证明

有些城市，尤其是大城市，对于外来人口想要落户，买房，孩子上学，往往需要提供不少于两年甚至五年的参保证明。

所以，对于近期有类似需求的人来说，尽量挂靠单位缴纳。

03 写在最后的话

综上所述，因为灵活就业社保和单位社保在养老保险和医疗保险的计算方式，待遇方面都一样，所以如果是单纯考虑养老保险和医疗保险的话，完全可以个人缴纳灵活就业社保，更为划算；如果是考虑到生育需求，买房落户，孩子上学等特殊情况，挂靠单位缴纳更为适合自己。

晶说社保

这个问题要看地区，以深圳为例，不是挂靠单位就可以交，而是不允许挂靠单位代缴。

2016年7月份开始实行的《广东省社会保险基金监督条例》中就明确规定，任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”，也就是说，“挂靠”缴纳社保是违法的。

根据《社会保险法》规定，用人单位和职工必须签订劳动合同，真实存在劳动关系，员工才能通过单位缴纳社会保险。换句话说，如果双方没有建立劳动合同关系，是不允许通过挂靠代理公司来缴纳社保的。

现在的社保是一蓝子计划，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。就是说这五类险种必须要缴，不可能选取其中一个缴纳。

深圳以个体就业的缴纳来说，如果按2200最低标准缴纳（三级医疗档），则每月缴纳为550.49（2019年参考数据）

佛学漫话

评论员小韩：自由职业者不建议挂靠单位缴纳。

如果自由职业者挂靠单位缴纳，即便和单位建立了一份虚拟的劳动合同，但是因为不属于正式的劳动合同，企业所承担的缴纳费用和你个人所承担的缴纳费用实际上全部由你个人来承担。自己所承担的缴费压力是比较大的，要考虑清楚，收益是否大于投入。

自由职业者按照灵活就业的形式来交纳社保，缴费水平是比较低的，因为灵活就业的形式只用选择参保，其中的职工养老保险和职工医疗保险，并且缴纳比例职工养老保险只需要承担20%就可以了，医疗保险只需要选择一个4%的也是可以的。

相对来说，挂靠企业单位交费，那么养老保险就需要承担24%，医疗保险需要承担8%，失业保险需要承担1%，工伤保险需要承担0.5%，生育保险需要承担0.5%。那么相对来说挂靠企业单位自己的交费比例会高出不少，并且可能还需要承担一笔挂靠费，所以说对自己来说是不划算的，并且最终享受到的社保待遇也是完全相同的，所以说不要挂靠企业来缴费，自己还是按照灵活就业的缴费是比较合适的。

天阅财经观察

对于自由职业者来说，挂靠好还是自已交好，可以这么各有千秋，两个都有好的一方，也有不好一面。

我是职场新人秀，自已缴社保还是挂靠单位（自已出），对于自由职业者要怎么选？具体情况要具体分析。

社保分为养老、失业、基本医疗（含生育）以及工伤四大险种。其中：失业、生育、工伤这三个保险必须通过用人单位交纳，个人是无法缴纳自然也就享受不到这些保险提供的福利待遇了。

挂靠单位交纳形式更灵活

对于自由职业者来说，只能在户籍地办理，非户籍地是无法办理的，相比之下通过单位交纳更灵活一些，可以在工作地参保。

挂靠单位费用高，风险高，享受的福利待遇自然也多。

1.费用高。

单位交纳的社保分为个人和单位交纳，也就是由单位和个人共同承担费用，并且根据一定比例承担费用。其中：生育保险、工伤保险属于用人单位缴纳，个人不缴纳。也就是说如果通过挂靠单位缴纳的话，单位部分、个人部分都需要由个人全部承担，相比个人缴纳费用高很多。

2.风险高。

挂靠公司缴纳存在骗保的风险可是涉及违反法律法规，要是从这点来说可大可小。相反个人缴费属于国家允许的范围内，不存在风险问题。

3.享受的福利待遇多

• 可以享受以公积金贷款利率购房。因为公积金保险只针对国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工的形式缴纳，也就是无法以个人名义建户以及无法缴纳。

• 享受像北京、上海等部分地区的购房、购车、积分落户等资格。上面已经说过了，以灵活就业形式交纳的社保，是无法在非户籍地是办理的，自然无法享受这些资格。而单位交纳则可以在工作地参保。

• 对于有产前检查、医疗报销以及生育津贴需求的女性来说，缴纳这个保险是很有必要的，为什么这么说，因为它是人们所说生孩能赚钱的保险，指的就是生育保险。

相反，灵活就业形式更实在

相比挂靠单位缴纳，灵活就业形式更实在，所以说，如果没有对于上面福利待遇的需求的话，最好的选择还是灵活就业形式。

养老保险和医疗保险在计算方式，年限规定都是一样的，所以单纯从这方面看的话，自已交纳更实在。

综上所述：自已缴社保还是挂靠单位，怎么选？这个就要看个人需求是什么再来确定。

职场新人秀

楼主您好，社保和医保统一以后，自由职业者是否该挂靠单位来缴纳呢？我认为自由职业者不应该挂靠单位缴纳，为什么如果自由职业者挂靠单位缴纳，即便和单位建立了一份虚拟的劳动合同，但是是因为不属于正式的劳动合同，所以对于你来说，那么企业单位所承担的缴纳费用和你个人所承担的缴纳费用应当全部由你个人来承担。

所以说相对来说自己所承担的缴费压力是比较大的，这一点自己要考虑清楚，因为是得不偿失的。如果能够按照灵活就业的形式来交纳自己的社保待遇，那么相对来说缴费水平是比较低的，因为灵活就业的形式只用选择参保，其中的职工养老保险和职工医疗保险，并且缴纳比例职工养老保险只需要承担20%就可以了，医疗保险只需要选择一个4%的也是可以的。

相对来说，挂靠企业单位交费，那么养老保险就需要承担24%，医疗保险需要承担8%，失业保险需要承担1%，工伤保险需要承担0.5%，生育保险需要承担0.5%。那么相对来说挂靠企业单位自己的交费比例会高出不少，并且可能还需要承担一笔挂靠费，所以说对自己来说是不划算的，并且最终享受到的社保待遇也是完全相同的，所以说不要挂靠企业来缴费，自己还是按照灵活就业的缴费是比较合适的。

懂社保

首先，委托单位挂挡参保和个人挂挡参保从形式上看来都是一种委托参保行为，但是实质上还是有区别的，个人挂挡参保一般是灵活就业人员主要选择的参保形式，由于灵活就业人员大多是自雇、非全日制人员，并非全日制劳动者，因此无法在用人单位参加职工保险，也就无法参加五险，只能采取挂挡参保的形式缴纳养老保险和医疗保险，但相对委托用人单位缴纳的养老保险和医疗保险来说缴费比例会低一点，比如烟台市用人单位的养老和医疗比例合计为26%和9%，而个人挂挡是20%和5.6%。由于用人单位除了养老、医疗外，还需要缴纳工伤、失业、生育保险，因此从挂挡参保的支出成本来看个人挂挡参保费用要低于委托单位挂挡参保费用。

其次，既然个人挂挡费用低，为什么还有人委托单位挂挡参保呢，其实所谓的委托单位挂挡参保是一种建立在伪劳动关系上的参保行为，因为在用人单位参保缴费是建立在劳动关系的基础上的，没有劳动关系是不能在用人单位参保的，因此所谓的委托单位挂挡参保实质上是双方没有劳动关系，但是与劳动关系有关的所有用工手续都齐全，用人单位不发放工资，如果不去深入调查，是无法断定劳动关系的真伪性的，因此从表面看委托单位挂挡参保实际上跟正常的就业参保没有区别，但是通过这种形式职工能够享受到失业、工伤和生育保险有关方面的待遇，特别是女性参保人员，由于生育保险需要生育时连续缴纳一年才能享受生育待遇，如果中间失业或者差几个月未缴满就可以采取委托单位参保的形式完成生育保险的连续缴纳，生育时就可以报销和享受生育津贴，但是委托单位参保这种形式在支付失业、工伤和生育待遇时是否完全合理合法还有待商榷，同时委托单位挂挡参保的双方之间是一种伪劳动关系，但还存在着劳动争议风险，一旦处置不当用人单位会陷入被动索赔。

最后，从未来养老金领取的角度看，委托用人单位参保和个人挂挡参保在养老金的领取多少上是没有任何的区别的，养老金领取的多少取决于缴费基数和缴费年限，这个滨哥在前期退休金计发的有关文章中已经提及。

滨哥热线

社保和医保统一后，自由职业者该挂靠单位还是自己交？有什么需要注意的？首先要更正的是社保就包含了医保。社保的内容为职工养老保险、职工医疗保险，失业保险、工伤保险，目前医疗保险和生育保险合并，在医疗保险中已经包含了生育保险。作为自由职业者，在户籍所在地我不建议挂靠单位缴纳，但是如果在异地缴纳，由于个人户籍不在当地，挂靠单位缴纳也是一种方式。

我们通常所说的社会保险，实际主要是指城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险、工伤保险和失业保险的总称，今年之前还包含了生育险，就是大家说所的“五险”，但是从今年开始，各地陆续已将职工医疗保险和生育险合并，因此在医疗保险中包含了生育险，由过去的“五险”变成了“四险”。作为自由职业者，其实只缴纳养老保险和医疗保险，其余的失业保险、工伤保险是没有必要缴纳的。

作为自由职业者，目前缴纳职工社保是没有任何障碍的，不分户籍性质都可以按照灵活就业人员身份来自由缴纳，所以在这种情况下，是没有必要去挂靠单位来缴纳的。只要年满16周岁以上的人员，都可以在户籍所在地的街道或是乡镇社保所办理，而且办理的手续也非常方便，只需要带上本人身份证就可以到社保部门办事窗口办理，完全没有任何障碍；如果挂靠单位缴纳相对比较麻烦，除了需要与用人单位签订挂靠协议，支付挂靠费用外，还需要办理很多虚假的材料，包括劳动合同、员工花名册、工资表等，反而没有自由职业者办起来方便，快捷。

按照自由职业者来缴纳职工社保，养老保险的缴费比例只有20%，其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户，医疗报销缴费比例为8%，6%计入医疗统筹基金，2%计入个人账户；但是如果挂靠用人单位来缴纳，养老保险缴费比例为24%，计入个人账户仍然只有8%，医疗保险缴费比例为8.5%，计入个人账户仍然只有2%。也就是说挂靠单位缴纳的，养老保险要多交4个百分点，医疗保险要多交0.5个百分点，同时还要缴纳工伤保险和失业保险，合计挂靠单位缴纳要多交5.5个百分点，但是在同样缴费基数，缴费年限的情况下，今后办理退休的养老金是没有任何差别的。

那么在什么情况下只能依靠挂靠单位缴纳呢？根据我的经验，挂靠单位缴纳只有在非户籍所在地以灵活就业人员身份缴纳社保的人员。比如户籍在重庆的人员，如果在上海没有固定的工作单位，而是在上海从事自由职业，本人又没有在当地办理营业执照的人员。由于这部分人在户籍地之外从事的是自由职业，不能按照灵活就业人员身份在当地办理职工社保，所以在这种情况下，如果想在上海办理社保，只能是采取挂靠单位缴纳 方式。除了需要在户籍地之外办理灵活就业人员社保缴纳的情况之外，在户籍地办理的人员，以个人身份办理的方式是最佳的选择，既可节约缴费资金，退休养老金也没有任何差别，何乐而不为呢？

综上所述，根据我的经验，作为只有职业者，现在办理职工社保已经没有任何障碍，办理手续也非常方便快捷，是没有必要挂靠单位来缴纳的，还是以个人身份办理比较好。但是如果户籍地之外是无法以个人身份办理的，这种情况可以选择挂靠单位来办理。

關鍵字: 参保 缴费 三险