錦垚爸爸
你想怎样提高自己？
有句调侃的话说的比较有趣，好像是新东方的俞敏洪说的，不知道你是否认同，说给你听下：你是个应届生我很看好你，但没有特别好的岗位给你，如果你不嫌弃正好缺个洗手间的清洁工，假如你一个洗手间干的好。 我会考虑给你两个洗手间给你搞，假如两个你都搞得好，我会考虑给你三个，三个你都可以搞得好，我会考虑给你管理清洁部门。清洁部门管的好，我会考虑要不要送你去国外深造管理......
这个假设有趣吧。
对于一个雇主来说，当然是能给我创造更多的效益的人都是他们喜欢的。换句话就是要经济实惠。最好可以一专多能，我都可以少请好几个岗位的工人更好。作为员工，面对雇主，这关系真是相爱相杀。你假如有能力，就想办法把工作质量提升个档次。
有智慧请你亮出来，没智慧请你流汗。一个情愿多方面出力，多方面展示自己的人，在职场上得到提高应该不会很难。
沈飞57705220
你好，对于你这个问题我有点感触，所以把我的想法写出来供大家参考，也是我对自己职场的一些反思，希望工作不久的职场人可以从中得到启示，能够尽快提高自己，少走弯路，在职场生涯中取得成功。
本人2004年大学毕业，至今已经工作了近16年时间，这些年的工作期间，我见识到了各种各样的职场人，有的不求上进，原地踏步，有的如鱼得水，步步高升。对于如何在职场中提高自己，我觉得主要从以下几个方面来尽早着手。
一、选择适合自己的职场方向。对于我们所学的专业而言，我们毕业后所从事的行业可能是限定的，但是每个行业里面却有着不同的职场方向，比如你可以从事产品的设计与研发，你也可以从事产品的生产和制造，你还可以从事产品的销售等等等等。每一个职场方向都有着很多优秀的公司和优秀的职场人，具体你希望从事哪一个职场方向，这就需要你根据自己的性格、兴趣、能力等各方面因素来综合衡量，通过调研来选出适合自己的职场方向，这是关系到你今后职场生涯能否顺风顺水的关键第一步。
二、努力的钻研工作。职场中要想不断的提高自己，说白了就是把自己的工作做的很好，能够实现自身的价值。那么怎样才算把工作做好呢，无外乎工作效率和工作质量两方面，我们需要钻研工作内容和工作方法，不断的总结和思考，制定自己标准的工作流程和标准化，并且随着工作不断的完善，这样你就能把自身的工作越做越好，越做越快，从而不断的提高工作效率和工作质量。当工作能力提高到一定的程度后，就可以拓展自己上下游的相关工作，从而熟悉自己工作的整个工作链，一步一步的可以步入管理岗位，进一步提高自身的工作能力。
三、不断的学习。社会在飞速发展，我们工作也需要不断的学习来适应社会的发展。在保证把工作做好的前提下，我们也要不断学习专业相关知识，尽早的考取行业相关资格认证证书，这样不仅让自身的工作能力得到了提高，更能让自己的工资水平得到飞跃，目前这个社会，资格证书就是你工作能力最好的体现。
天地万物都会遵从一个规律，那就是种瓜得瓜种豆得豆，努力必然会得到回报，越努力越幸运。让我们一起加油吧！！！
分享者2020
1、认清目标：你的职业目标是什么？人要过好一生要学的东西太多，能学的东西也太多，没有目标，难以集中精力学透学精。面对诸多知识、技能，很可能是走马观花，浅尝辄止！
2、多想：凡事多深入想三分，多想想这件事领导为什么做，为什么不做；做事举一反三，多领悟；
3、多听：公司的战略要求，老板的讲话，领导的工作要求，身边优秀同事的言谈。听出门道，听出感悟。
4、多做：实践出真知，能解决问题的能力才是真能力；能解决问题的人，才是真正有能力的人。
5、多沟通：多与领导沟通，确认工作方向；多与合作同事，确认工作过程；多与领导汇报工作成果；多与协作伙伴沟通，争取理解与支持，争取大家协调一致，共同发展，一起进步。
6、多总结：至少每半年进行一次复盘，目标方向对不对？为人处世到不到位？沟通影响能力如何？下一步该如何改进。
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我是@职猎 ，从事多年人力资源相关工作，如今做个业余猎头，喜欢说说工作和生活中遇到的案例和故事，顺道分享点干货和技能，希望能帮到你。
职猎
1. 着装，着装，着装！任何人都是视觉动物，在工作的时候穿着得体很重要，给对方一个被尊重的感觉，能体现性格留下深刻印象就更好了，当然印象深刻不是靠出挑。对我来说，我会穿着符合我性格的深蓝色商务装，并且在任何一个细节上都不能凑合，比如鞋袜和整体的搭配。如果你不能保持一个良好的商务形象，老板和同事如何能相信你可以在对外的场合代表公司的良好形象呢？
2. 准时。越是大佬他的时间颗粒度就越高，他们的时间越值钱，很难想象向上级汇报自己迟到会是一种怎样的体验。如果高德地图告诉你路上需要15分钟，那建议你至少提前1小时出门，否则堵在路上的时候你下车跑过去的心都有，然而结果也只能是回天乏术。早到场地还可以提前熟悉环境并且再回顾自己要汇报的内容，气喘吁吁地到达会场可能会让你大脑一片空白，很不利于现场发挥。
3. 如无必要勿增PPT。一般对一群人汇报需要PPT，但是PPT的页数也是越少越好，对汇报者来说越多的PPT就意味着越多的风险点，你也不知道哪一页PPT的哪一个角落的数据就引起了对方的注意来刨根问底；一对一汇报就不要PPT了，一对一的场景对方更多侧重的是考察你这个人，如果连面对面说都讲不清楚的事情，你指望用PPT就可以讲清楚吗？
4. 真诚。千万不要觉得什么事情只有你自己知道，越是高层级的人越会对关键信息进行交叉验证。
5. 三段式。所有人都喜欢三段式，两段式感觉不完整，四段式感觉有轻度认知负担。汇报常规的三段式包括：第一段：你取得的成果。第二段：你习得的能力。第三段：你需要哪些支持。一般汇报的时间都有严格的限制，没有人喜欢听冗长的过程；习得的能力让对方可以看到你的潜质和成长性；需要的支持说明你对自己负责的业务有思考、有拓展的渴望。你说你不需要支持？那你的结果已经完美了吗？如果既不完美你又不需要支持，你自己能力这么强，那你现在为什么没有做到做好？
6. 换个方式思考，如何让结果不同。每个人都想听到多角度的新鲜信息，如果你不能做得不同，那这件事情给你做和给其他人做是不是结果一个样？那你的独特价值又在哪里呢？所以汇报需要成长性思维，是不是可以用不同的做法让结果变得更好呢？
7. 逻辑。在《成长到底是什么》中，我提到了信息输入、信息处理和信息输出的模型，成长的根本就是让自己的信息处理能力更强，那么逻辑性的输出就是自己信息处理能力的体现。在白板上把你想表达的东西都列出来吧，然后
小小噩梦啊
在这个学问与科技开展一日千里的时期，在职场上只要不时地提升本人，不时追求生长，才干更好地生存。今天小编分享的是职场上提升本人的办法，希望能帮到大家。
职场上提升本人的办法
1、眼里要有目的：
首先我们必需分明本人的工作岗位是什么，这家公司最终的目的是什么。这样做的目的在那。假如我们那一天不分明本人的目的的时分，我们无妨用本子记下来。给本人肯定一个目的。不论今天能不能完成，或者今年能不能完成，但是我们都有一个共同的目的，向目的行进。
2、不时审视本人的工作：
不时的审视本人的工作有没有做好。这样做的有没有错。能不能给公司带来利益，每天不时的审视本人。假如有错误，我们要及时的矫正。及时的调整工作岗位，工作请求，尽量做的事情能给公司带来利益。不要自觉去做。
3、学会沟通和反应：
口勤就是积极的沟通，当目的不明白时要及时的与上司，同事沟通，对流程不分明 时要及时的沟通，沟通之后，要及时的反应。假如存在异同，对上级要停止沟通，对下属要停止沟通，对同事要停止沟通。如今很多工作不是一个人能完成的，需求团体的协作。假如沟通反应没有做好。那么很容易给公司带来损失的。因而要做好及时的沟通和反应。
4、指导和培训：
关于管理人来说，口勤还包括对下属的指导和培训。培训就是培训下属的思想方式，下属的入手才能及考虑才能。及时纠正下属的错误。假如一个管理人不懂得如何培训下属，或者不能培训下属，那么，不是合格的管理人。下属所做事的才能直接影响到公司的工作效率。
5、勤于考虑：
每天重复的考虑问题，在工作中看待每一个问题我们要及时的考虑，重复的考虑。想想这样做的目的是什么，在工作任务中我们用什么办法处理问题。用这种方式是对的嘛，能不能给公司带来利益。
6、多学习：
学习关于我们来说，能给本人带来协助。在学习的过程中不时的增加本人行为才能。处世办法。在工作中可以不时的行进。能给企业带来协助。“业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随”。我置信每个人都晓得，因而，我们要学习他们的优点，减少本人 的缺陷。
职场上提升本人的技巧
1、有针对性价值
一个人本人的觉得有才气，其实很多时分并不是组织需求的才气，或是不是组织当下最需求的才气，你只要把你的才气，和组织的需求统一同来，你才干得到组织的认可，你才干得到更需求你的时机。你需求提早为组织需求的价值，最好针对性的准备。
2、相处形式高兴
你和组织里其别人，特别是指导，你是不是相处高兴，有些人确实有才气，组织也很需求，但是个性太强，不懂得变通，让指导觉得，这样的人很难驾驭，很难合群。即便选拔到指导位置，也不会可以指导众人协作。所以，一个人是不是够世故合群，这个太重要了。强则易折，才气不是你的护身器。
3、做事简单明白
本人做事情，不要复杂化，指导不需求复杂化的东西，只需简单明了的计划，其实就是你不能把问题带给指导，你需求给指导的是几个计划供决策，而不是把问题推给指导。做事作风要简单是要给指导简单，复杂工作本人做。
职场上进步的规律
一、不关键怕刚入职的艰难
人在职场都会遇到各种各样的艰难，特别是在刚入职的那段时间，这个也不懂，那个也不会。你要做的，就是无惧这些艰难，不在艰难面前低头，尽本人所能付出努力，渐渐地做事情会愈加容易，也更容易取得事业上的胜利。
二、不被关注时，调整心态，厚积薄发
初入职场的人经常被布置无足轻重的工作，承受无故的批判、责备，或是充任“替罪羊”角色，而得不到关注、赏识或是选拔。
这个时分，你不能自暴自弃，只要调整好本人的心态，改动心中原来的一些想法，才干更好地顺应环境。
每个人都希望工作如鱼得水、好事多磨，但没有谁会白白送给你这一切，只要委曲求全、坚韧不屈，并不时努力，才有可能取得事业上的胜利。
三、专注做本人的工作
认准了本人的事业，就肯定一个久远目的，执着追求，在按部就班中渐渐向胜利靠近。别羡慕他人的成果，别怕艰苦，下些苦功夫，专精在一个范畴。几年后，你就是这个范畴的专家。
四、虚心听取他人意见
当局者迷，旁观者清。多听取别人的意见对你没有坏处。坚持谦逊的心态，常把本人放在最低的位置，仔细地听取别人意见，坚持谦逊的质量，能帮你在职场中有所作为。
五、恰当质疑，不要一味置信权威
人微言轻，人贵言重。我们普遍以为，权威人士的可信度更高，因此自觉崇拜和置信他们。但还要供认一点，人无完人，太过跟随权威人士的观念会障碍本身的开展。倒不如带着本人的考虑，用质疑的目光对身边的问题停止关注，或许会得到一个不一样的将来。
六、适度发泄本人
工作中，我们难免会因不如意的事情心情低落，但要学会恰当倾吐、合理发泄，这可以将心中滋生的负面心情扼杀在摇篮中，进而激起工作的热情，更好地投入工作。
佩琪呀呀呀
《 1 》、不管何时何地,保持学习的态度
也许在你工作几年之后,你对你的工作已经得心应手了,已经积累了一定的职场经验和技能。但是,你要知道,在你上面还有比你更资深的,在你身边还会有随时可能超越你的人。你想就停留在现在这个位置吗?不管你做到什么位置,都不该随意松懈,仍要有一种不断学习的习惯,学习新的东西,学习别人所没有的东西,那么,你就一定会比人更有优势
《 2 》、建立自己的人际关系圈,拓宽你的人脉
不要以为只有某些职务的人才有必要增加人
脉,不管你处于什么样的位置,人际关系都
是重要的,它们会给你带来很多的好处。
在职场中,要学会不断拓宽你的人脉,主动
去认识更多的人、各行各业、各个领域的
人同时,你还要懂得维系你的人脉,不要轻易
让已建立的人脉轻易流失。
《 3 》、开阔你的视野,敢于挑战
不要轻易被固定的框架或模式限定了,要敢
于跳岀来,敢于接受挑战,多点到外面走
走,了解不同的世界,拓宽你的知识面和领
域。
这个过程中的经历,会给你之后的工作带来
更多的机会和更高的效率
《 4 》不怕吃亏,多付出一点
工作上多付出一点,多做一点,不会吃亏
的,当你做的超越了上司的期待时,他会对
你印象深刻的。不要等着老板带着你走,你甚至可以走在老板面前,让老板看到你的努力和你的实力。你可以靠自己的努力做出成绩给别人看
lenyin
职场上如何提高自己这个话题，其实是个很大的纬度，可以说的东西太多了，但总结起来有很多正确的废话，大部分都已经听过，类似学校那种好好学习天天向上。职场一定是先做人后做事，跟同事相处绝对是头等大事，它决定了你在这家公司可以走多远，同事关系一般就算能力很强，在领导那里也不会得到一个客观的评价，被贴上不会人情世故的标签等同于情商低的评价。刚进公司，不要忙着就全力开展工作模式，好好花点精力跟部门同事说说话聊聊天，贴别是身边的同事，你刚进公司老板觉得你好不好，很大程度取决于你身边同事的评价，良好的同事关系也是升职加薪的很重要内在条件。所以职场提高第一步就是首先创造一个良好同事氛围环境，其次就是工作一定要有条理性，先干对再干好再干精，比如工作内容一定要有个优先级排序，哪些事情可以缓一缓，哪些比较急领导在等的一定要快，然后工作的时候要多跟同事请教，这个很多人都做不到，真正的请教一定要能交流，不能一直是别人说自己呆呆的听，你要有这种别人愿意教你的能力，别人愿意教你愿意帮助你，这其实也是一种能力，这是职场做人的成功，你一定要具备这种能力。工作中勤于思考要经常制订学习计划，不随时提高自己是一件非常危险的事情。然后一定要会展现自己的工作成果，最好是那种比较隐晦的表达，这个还是很重要，毕竟领导也很忙，他不一定知道你做了这些事情，还做得这么好，职场是个江湖，有人的地方就有江湖，活到老学到老。
松哥有话说2018
在可变性和不确定性越来越大的世界，要提高职场竞争力首先要有纵向的积极向上的心态，同时面对工作要做到以下几点：
1、承担责任 这个事情我来做
2、主动好学 我来研究一下
3、乐于思考 其实我还有办法的
4、有行必果 我来搞定
5、擅于合作 相信并践行1+1大于2
6、靠专业打天下 人无我有，人有我优
自助者天助，当你具备这些或其中几条，在职场中你就会不断提高。
不齐大叔
在职场要想提高自己、就得要先做事、再做人、首先要言行一致、着装、礼仪、口牌、做事要冷静、做人要成信、做好上下级的对口工作、办事要先急后缓、对上级要尊重、对下级同事要一事同人、团结就是力量职场就会提高自已。口勤就是积极的沟通，当目的不明白时要及时的与上司，同事沟通，对流程不分明 时要及时的沟通，沟通之后，要及时的反应。假如存在异同，对上级要停止沟通，对下属要停止沟通，对同事要停止沟通。如今很多工作不是一个人能完成的，需求团体的协作。假如沟通反应没有做好。那么很容易给公司带来损失的。因而要做好及时的沟通和反应。
职场最好最快的方法就是挑战高薪，倒逼自己学习和提升。其次要有清晰的职业规划，有五年或者十年清晰要达到的目标。另外一定要懂得察言观色，增强沟通能力和理解能力。
人在路上刘庆军
在职场中，我们会遇到各种各样的问题。其实，无论是初入职场，还是老员工，最重要的都是要提升自己的工作能力，让自己在职场中发挥自身价值。那么，如何提升自己的工作能力呢？
1、全身心投入工作
既然选择了一份工作，就应该勤勤恳恳，首先把自己的工作做好，再去学习或探究其他方面，充实自己。在工作中做到全身心投入，把一份工作做到最好。永远保持对这份工作的初心和热爱。机会只留给有准备的人，当你把手上的工作做好时，机会才会更大可能的降临在自己身上。
2、不断学习新领域
在各方面都迅速发展的新时代，科技和经济在迅速发展，职场也在不断变化。不应只单方面发展自己所在的岗位，应该不断学习和扩充自己，发展新领域，学习新的东西。只有不断的学习，跟上社会发展的步伐，才不会被社会所淘汰。比如学习一门新技术，多读一些书，提升学历等等，都应该是职场人要做的事情。
3、培养自身能力
自己的能力不仅仅只是在工作岗位方面，还体现在领导能力、沟通能力、学习能力等等方面。多看一些有关能力方面的书，领导能力对于一个团队很重要，在职场中，如果当了领导也能用到。沟通能力在与客户或者同事沟通时都很重要，沟通是一门艺术，同时也是职场中人际关系的重要体现。多学习一些东西，提升自己的能力，一定会有益于自己。
在职场中，重要的是勤勤恳恳做好自己的工作，并且学习一些其他领域的知识，提高自己的能力，才能够提高自己的工作能力
