落的乔
有用的。
首先，人力资源管理师证是人社部门统一监制的国家B类职业资格证书，由国家人社部组织的全国统一考试（2019年起调整为各省人社厅组织），长期被评为十大含金量最高的职业资格证书之一，证书含金量毋庸置疑。
其次，在各省市发布的急需紧缺工种名单里，人力资源管理师都名列其中，说明了市场对这一职业的需求。取得证书后，以后多一个择业方向。
最后说说考人力资源管理师证本身。人力资源管理分为人力资源规划，招聘，培训，绩效，薪酬和员工关系六大模块。随着社会的发展，人力资源管理已不再仅仅局限于人力资源部门了，不论是否从事这一职业，通过系统的学习六大模块的理论知识，可提升自身的综合管理水平，对个人的职业生涯规划也更有裨益。
沃卡森教育
没有绝对没用的证，证多不压身。开始可能没用，到了用的时候没有岂不是尴尬了。你要是到了国企更是这样好多人都有一堆证。有用没用的不少。没什么事也没别的技能就考证呗。万一以后有什么用了，别人没有你有这可能就是一个机会。
小水的身边事
就看你怎么理解了。
我认为考取证书只是一个结果。
结果固然很重要的
能力才是最重要的，考取证书是能力体现，说明学习能力很好，不需要和未来工作挂钩，能力越大越好，能力模型越全越好。
全方面提升能力才是根本。
勋哥讲销售
没啥用，这个证没含金量，还不如考建造师证，挂靠可以拿钱
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