我並不是一個HR，可是我面試過很多人。有年輕的，有年長的，形形色色。
在不同的年紀和崗位上做面試官的內心感覺是不一樣的。下面我來講講，我做面試官時的一些體驗。
剛剛參加工作那幾年
剛畢業的那幾年，我是一個激進型的面試官。我對來面試的同學，手下毫不留情。尤其面對985、211這類好大學畢業，卻能力低下的同學。我會額外的補上幾刀，比如：哥們，你該轉行了。
那一年，來了一位從日本反鄉的211畢業的同學，長我七八歲的樣子。很成熟，很穩重。我看著的他內容豐富簡歷，內心生出十二分的佩服。於是很客氣的向他問一些問題。
[您做過哪些項目呀，擅長什麼技術呀。]
他回答的十分漂亮，把項目講金碧輝煌，震撼的我額頭冷汗淋淋，私以為他入職之後，我這小領導的職位即將不保。之後，我便開始更深入的詢問，我想把握這個與大神聊天的機會，多學一點東西。於是我問道。
[你在項目中主要負責的部分是哪些？具體描述一下。]
他誠懇的描述了一遍。可奇怪的是，我一句沒聽懂。我懵了好一會。最後我堅定的相信了自己的技術能力。我相信，沒可能有技術描述，我一句都聽不懂。於是，我開始詳細到點的詢問。
[項目的數據庫是您設計的嗎？]
[您是負責項目業務邏輯代碼編寫的嗎？]
[您是負責前臺特效JS編寫的嗎？]
都不是？那你是幹什麼的呢？我好好奇。於是我開始層層追問。不停的打斷他說話，一句一句的剖析。終於，功夫不負苦心人。原來他在日本公司是按照式樣書編寫HTML的。連CSS樣式都不是特別精通，因為他所在的公司不考慮做瀏覽器兼容性。
我被驚到了，我無法想象他這十年的時間到底經歷了什麼。怎麼會用十年的時間，鍛煉出來這麼菜的技術。
雖然，我內心已經開始對其發起嘲笑，但我依然堅持著面試的步驟。那個時候，我們的城市工作一年兩年，可以拿到2000左右的工資。於是，我內心給他了1500的工資定位。如果他能接受，我決定給他個機會，向上級領導推薦這位年長的同學。之後，按照既定流程，我問道。
[您期望的薪資是多少]
[10000]
[！！！！！！！！！]
我震驚了，兄弟，你哪來的自信。。。
三十歲以後
又過了一些年，我的鋒芒漸漸收斂，我也換到了一家規模較大的公司工作。在那裡，沒有機會。也沒有活力。不過，還算清閒，不用加很多班。此時的我理解到了生活的難處，也知道了錢的價值。我知道，並不是每個家庭都有後路，即便不工作，也有能力開一個小店自給自足的。
那一年，我又面試了一位同學。也是巧合，他也在日資企業工作十餘年。他年長我十歲，清瘦的身材。此時的我，在技術上已經有很成熟的能力。於是問的問題，也更精煉，我也可以更清晰的定義出對方的技術能力了。
通過溝通，我瞭解到，他在那家日資企業裡，技術是頂級的。但他大部分的工作是寫SQL語句，查詢報表。偶爾，領導也會給他安排製作一些小工具，來查詢報表。我清晰的將他的技術能力定位在兩年到三年之間。我知道他不足以掌控目前我們所做的項目，但我依然向領導推薦了這個人，因為，我知道他這個年紀生活的壓力，一定很重。我知道他不能完成本職工作的話，一定會把工作分攤給其他人，無形中會加重技術好的人的工作負擔。但，沒關係。項目並不會因為多了一個爛技術，就開發失敗，因為項目組還有那麼多，那麼多的爛技術。比他不如的人還有很多。另外，我相信，大公司的社會責任，應該包含，不讓這樣的技術人員失業。
結果，他被錄取了，他成為了我的同事，而且拿著比我高近一倍的薪水。雖然他經常無法完成任務，而且經常受到年輕同事的鄙視。但他的年齡，他給人成熟的感覺，讓高層領導很賞識他。很快的，他成為了我和那些年輕同事的領導。我很替他高興。因為只有脫離研發工作成為領導，他才能更好的工作，不用再被年輕同事拿出來比技術水平。這樣他的工作生活的壓力才會減輕，才能更好的生活。
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現在的我已經離開了那家大規模的公司，我找到了技術上可供我發揮的地方。而他在那裡也算如魚得水。
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下面是python視頻教程：
下面Java視頻教程分享：
第一階段 ：Java基礎
1.認知基礎課程
2. java入門階段
3. 面向對象編程
4. 飛機小項目
5. 面向對象和數組
6. 常用類
7. 異常機制
8. 容器和數據結構
9. IO流技術
10. 多線程
11. 網絡編程
12. 手寫服務器
13. 註解和反射
14. GOF23種設計模式
15. 正則表達式
16. JDBC數據庫操作
17. 手寫SORM框架
18. JAVA10新特性
19.數據結構和算法
20. JVM虛擬機講解
21. XML技術解析
第二階段：數據庫開發全套課程
1.Oracle和SQL語言
2.Mysql快速使用
3.PowerDesigner使用
4.JDBC數據庫
5.Mysql優化
6.oracle深度講解
第三階段：網頁開發和設計
1.HTML基礎
2.CSS基礎
3.JavaScript編程
4.jQuery
5.easyUI
第四階段：Servlet和JSP實戰深入課程
1.Servlet入門和Tomcat
2.request和response對象
3.轉發和重定向_Cookie
4.session_Context對象
5.JSP
6.用戶管理系統
7.Ajax技術
8.EL和JSTL標籤庫
9.過濾器
10.監聽器
第五階段：高級框架階段
1.Mybatis
2.Spring
3.Spring MVC
4.SSM框架整合
5.RBAC權限控制項目
6.Hibernate3
7.Hibernate4
8.jFinal
9.Shiro安全框架
10.Solr搜索框架
11.Struts2
12.Nginx服務器
13.Redis緩存技術
14.JVM虛擬機優化
15.Zookeeper
第六階段：微服務架構階段
1.Spring Boot
2.Spring Data
3.Spring Cloud
第七階段：互聯網架構階段
1.Linux系統
2.Maven技術
3.Git
4.SVN
5.高併發編程
6.系統和虛擬機調優
7.JAVA編程規範
8.高級網絡編程
9.Netty框架
10.ActiveMQ消息中間件
11.單點登錄SSO
12.數據庫和SQL優化
13.數據庫集群和高併發
14.Dubbo
15.Redis
16.VSFTPD+NGINX
第八階段：分佈式億級高併發電商項目
1.基於SOA架構介紹
2.VSFTPD和Nginx和商品新增
3.商品規格參數管理
4.Jsonp
5.CMS模塊
6.廣告位數據緩存
7.SolrJ和SolrCloud
8.商品搜索
9.商品詳情
10.單點登錄
11.購物車
12.訂單系統
13.分庫和分表
14.分佈式部署
第九階段：畢設項目第一季
1. 電子政務網
2. 企業合同管理系統
3. 健康管理系統
4. 商品供應管理系統
5. 土地檔案管理系統
6. 聊天室設計和實現
7. 碼頭配套和貨櫃管理系統
8. 百貨中心供應鏈系統
9. 病歷管理系統
10. 超市積分管理系統
11. 動漫論壇
12. 俄羅斯方塊
13. 個人博客系統
14. 固定資產管理系統
15. 影視創作論壇
16. 屏幕截圖工具
17. 超級瑪麗遊戲
18. 飛機大戰遊戲
19. 雷電
第十階段：畢設項目第二季
1. 微博系統
2. 寫字板
3. 坦克大戰
4. 推箱子
5. 電腦彩票系統
6. 記賬管理系統
7. 新聞發佈系統
9. 倉庫管理系統
10. 停車場管理系統
11. 網絡爬蟲
12. 酒店管理系統
13. 企業財務管理系統
14. 車輛管理系統
15. 員工信息管理系統
16. 旅遊網站
17. 搜索引擎
18. 進銷存管理系統
19. 在線考試系統
20. 物流信息網
21. 住院管理系統
22. 銀行櫃員業務績效系統
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