近日各地方政府纷纷出台了“给一线医护子女加分”的政策
这是一个好的政策没有错
奖励一线医护工作人员没有错，反而是一种值得提倡的行为
正如退伍军人的后代享受到加分政策是一样的道理
他们付出了，就得得到回报
这种奖励制度的出台也可鼓舞民心，为疫情的斗争打上一针强心剂！
——可是对一线医护子女加分的政策，却受到了大量的批评和质疑。
正真有问题的在这里
“2020年参加中考的一线医务人员子女”才可享受这个政策！
就算广泛筛选，这个条件一般医务工作者 也是达不到的！
仅此一年，过期不候！
抛开加分这一项不说
哪一位一线医务工作者不是殚精竭虑，没日没夜地工作？谁不是离开了一家老小，将生命的价值奉献给他人？那么那些没有孩子的医务工作人员呢？那些孩子过了初中的工作人员呢？那些还差一年孩子中考的人呢？
他们的权益谁来保障？
我们姑且不说其他坚守在岗位上的军人，警察，物流从业者，医疗物资生产从业者该不该享受，就连明确的“一线医务人员”这个群体都不能普遍享受这个待遇，这样的政策肯定会有人质疑公平性
同样是奋斗在一线，为什么
不公平？
不患寡而患不均，这句话不是说说的，很多情况下人们可以共苦，但是不能同甘，这源于人的劣根性，我们可以接受贫苦但不能接受不公平。
这样说未免有点小心眼了，政策的目的是好的，只是方式欠妥
并且我们都知道没有一个医务工作者是奔着加分去的，但这不意味着他们需要享有的权益被草率安排！
仅仅是因为我的孩子生晚了？
真正优秀的奖励制度应该是每一个人都可以切实感受到的政策，而此激励制度明显不符合，也不免遭到网友们的指正。
其实一线的医务工作者需要的并不是加分
他们渴望的是将病毒消灭，把武汉从水深火热中拯救
铭记使命，不忘初心
身为医务工作者的本心，让他们成为千千万万逆行者中的一个
一线医务工作者是必须要奖励的
于此同时也不能忽视那些有同样贡献的民警，交警，物流，外卖行业
每一个一线工作者都值得被奖励！每一个赤诚的心都不该被辜负！
以上
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for：为生活努力拼搏的每一个人
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