傑骜吥馴
实际处理过这种情况。首先想清楚你要什么，双方还有没有继续履行的可能？然后回去看一下劳动合同里面对于工作地点和职务调动的约定，如果有，你没有道理不服从安排。如果没有，那就报警，请警察出现场，备案即可。你自己手机拍照录像，时间，地点，打卡机反应，致电人事负责人确认情况，是删除了还是打卡机故障。别到了法庭上人家说你手指曝皮。以上的目的是为了证明你正常出勤，而单位单方面拒绝你上班。后面几天继续，三天后就不用去了，一年之内提起仲裁，要求恢复劳动关系。注意合同到期时间，别超出范围。仲裁开庭单位肯定不同意恢复，那就走解除，你前面的证据可以证明是单位主动解除的，要求提供合理性说明。拿不出来承担不利后果。按照法律规定，根据你的工作年限每满一年给两个月工资赔偿金，计算基数为离职前12个月应得工资平均值。
想要熊猫898
这问题简单，你每天只要在上班前，在打卡机前打卡，并手机录下时间，然后这些证据到时候提交劳动局仲裁
无毒蛇是我
那还不好，不用打卡，天天跟人打招呼上班多爽，这是跟老板多亲近的好机会
Im十一叔
嗯，他们会在离职系统里写辞退，不给你出接触劳动关系的那个表。如果你在的地方很小，企业和企业每天都互通有无的话，你再就业的时候，下家会去打听你的工作情况，然后让你接下来的工作不顺利
NeverEnd永恒时光
你微信问了没回，补能打电话吗？不能当面问一下吗？不能去问下人事吗？至于把自己闹得这么不明不白不清不楚尴尬麻烦境地？
魔鬼步伐啦啦啦
去劳动局告它？
世180053716
这是想逼你走，又没有理由辞退，因为辞退公司是要赔偿的。领导让你去别的店帮忙，如果他足够重视，会跟你沟通的，不找你沟通，就是想赶你走
lsl9229
公司是人家开的，你这样做有用吗？要么是你确实优秀，分店确实需要你帮忙。要么就是不想要你了，让你自己知难而退
雾野仙踪
每天上班发朋友圈 发自拍照 照片里有你和公司的时钟
深深蓝789
直接问领导呀！看他们是怎么回事呀！
