四川新闻网眉山3月8日讯（刘琳 刘晓静 文/图）新冠疫情发生后，甘眉工业园区为做好疫情防控工作，取消了原定于今年2月初召开的园区企业春季用工双选会。但随着企业项目复工复产，外地员工无法按时到岗，且新建成项目用工需求增加，导致园区企业和建设项目岗位空缺问题突显，严重影响复工复产进程。
为有效解决企业和建设项目面临的“招工难”问题，甘眉工业园区党工委、管委会提前谋划，统筹安排，多渠道收集发布信息，创新招聘面试方式，高质高效填补了企业和在建项目的岗位空缺。一是提前全覆盖收集企业和在建项目岗位需求信息，结合不同岗位要求的年龄、学历层次、从业经历等进行梯度划分，有针对性进行推送发布。二是积极对接市人社局，在眉山公共招聘网置顶发布园区企业用工需求信息，提高企业招聘信息关注度和点击率。三是就近联系园区所在乡镇（修文镇），收集修文镇有求职意愿的居民信息，由园区根据岗位需求及时向企业推送，确保求职人员与企业招聘岗位的高效匹配。四是创新招聘方式，积极引导企业运用网络技术采取不接触方式开展应聘、面试等工作。通威太阳能（眉山）有限公司、四川南亚环保铝模有限公司、眉山方大蓉光炭素有限责任公司、四川阳光坚端铝业有限公司、四川眉山升泰食品有限公司等及时开通公司人力资源部微信公众号，采用线上应聘、视频面试等方式开展用工招录，成效明显。
截止3月6日，园区通威太阳能（眉山）有限公司、眉山方大蓉光炭素有限责任公司、四川眉山升泰食品有限公司等14户在疫情期间严重缺工的企业和建设项目已招录职工687人（其中，已办理入职上岗的人数为287人），通过各企业网上招录平台电话、视频等形式相互沟通了解后，达成录用意愿尚未完成面试录用手续的还有804人。
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