天津女銷售請假，老闆說理由“很假”不批，半個月後老闆懵了
在職場上，相信很多職場朋友都請過假，請假是職場上必不可少的。有些公司請假很容易，有些公司請假卻是千難萬難，因為各個公司的制度不一樣，各個公司老闆的想法不一樣也就導致了有些公司請假不容易，有些公司請假很容易的情況發生。
李梅是一位90後的女孩子，畢業後通過58同城找到了這一家設備公司做銷售員，她雖然算不上公司業績最好的，但是業績也還是不錯的，在公司屬於是那種沒有耀眼業績但是也不是墊底的存在。順便一說，58同城招聘上，能找到很多薪酬高企業靠譜的工作，通過平臺的優質服務，能很快找到滿意的企業滿意的工作。
半年前，李梅所在的公司老闆有感於公司的制度有點混亂，他對公司的制度進行了改革，明確了很多事情，其中就有關於請假方面的改革。老闆規定請假必須要有真實的理由才能夠請假，這一制度的明確在公司引起了不大不小的波瀾，但是這是老闆親自宣佈的事情，大家也不敢多說什麼。
上個月，李梅因為老家的媽媽上山砍柴的時候不小心摔斷了腿，她知道後很是著急，於是就找老闆請假要回去看看媽媽。李梅把請假條寫好了，請假理由就是“媽媽上山砍柴摔斷了腿，要回去看看才能放心”。
李梅把請假條拿去給老闆簽字的時候，讓她沒想到的是，老闆居然不批，老闆說理由“很假”不批。李梅一下子愣住了，自己請假的理由是真實的老闆為什麼不批？她問老闆，老闆說，最近員工請假的理由大部分都是老家父母怎麼樣怎麼樣了，這樣的理由一開始我相信，但是請假的人多了我一個也不相信。
不可能大家的父母都在這個時候怎麼樣怎麼樣了吧？所以你這個理由一看就“很假”了，不批。李梅懵了，老闆不批，自己就走不了，要是走了就是曠工，但是自己又實在太過牽掛媽媽了，她一氣之下就曠工回去了。
李梅曠工了一個星期，老闆把她解僱了，李梅也不生氣，在處理好家裡的事情之後，她重新找了一份相同的工作。這時候時間是剛剛過了半個月，李梅到新公司之後她把之前自己跟進的兩個準備成交的大客戶給提溜了過來成交了。這兩個客戶在李梅被解僱的時候李梅前老闆把他們交給了另外一個同事跟進，當這個同事得知這兩個客戶被李梅挖走了之後。
他趕緊向老闆報告，老闆知道這個消息之後懵了，她沒想到李梅這麼狠，當即就給李梅打電話，但是李梅卻不接他的電話，老闆連著打了幾次，李梅直接把老闆給拉入黑名單了，這些老闆更懵了。老闆懵了但是也沒辦法，因為找不到人，女銷售請假，老闆說理由“很假”不批，半個月後老闆懵了，你們覺得李梅做的對不對？
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