韩剧《棒球大联盟》本周将迎来大结局，追剧“一直爽”的剧迷们，真的可以细品一下白团长的“硬核”职场技巧，为即将复工的身心打一针强心针。
《棒球大联盟》豆瓣评分高达9.4，超过大热的爱情剧《爱的迫降》。这是一部励志职场剧，讲述一位“空降”团长，对一个常年排名垫底的棒球队Dreams，进行神奇的“逆袭化”改造，使整个团队脱胎换骨，重燃热血的故事。这部剧的主人公白承洙，真是“硬核”职场代表了，他与所在队的球员、指导、主教练、运营团队一一过招，深挖顽疾，还要面对心怀叵测、频频掣肘的球团金主，竞争激烈的对手和不断制造麻烦的媒体。无论是对职场“小白”还是“老油条”，白团长的职场制胜法则，学到一条就不白看。
法则一：专业。无论之前是否专业，进入一个领域，就要让自己在最短时间内变得“专业”。
白团长在履职梦想队之前，曾经带着一支摔跤队和一支冰球队夺得冠军。虽然都是体育项目，但“空降”棒球队的他，还是被队员嘲笑不懂棒球。
面对没有人愿意教他的情况下，他靠着“啃书”让自己不断提升理论知识，“看书学习不丢脸，拿不出成绩才丢脸。”这杠杠滴价值观，赞了！
作为职场中人，假如你想从事一份“跨界”的工作，那么以往的经验空白不会是最大的绊脚石，能否抓住未来的学习能力才是最重要的。
白团长上任后的第一件“大事”，就是把球队最大牌的球员任东奎“移籍”（相当于转会），在所有团队成员持反对意见的情况下，白团长用大量数据分析，条分缕析，点出了必须移籍的理由。团队成员不禁感叹：“这样还说不懂棒球”？
分析完问题，还得解决问题。白团长看准了本队和竞争对手“海盗队”的“痛点”，提出用海盗队的大牌投手与任东奎“交换”的方案，再也没有人提出异议。
法则二：权威。一个团队领导的权威性，不容置疑。过于民主的团队不利于高效决策。
刚刚上任的白团长，做任何决策都困难重重。直性子的运营组长李世英当面质疑团长。团长以这样的语气对答：“我需要一边征得你的同意一边做事吗？”平淡中透露着笃定，让李世英也无话可说。
在一个团队中，尤其是一个情势复杂，没有权威“一把手”的团队，想要站稳脚跟，必定要先树立自身的权威。“快刀斩乱麻”，这个时候不适合“民主”，而需要正确导向的“一言堂”。
法则三：理性。职场有时需要“冷血”，为达目标，不惜对自己同样“狠”。
被“移籍”的任东奎，嚣张地打碎了白团长汽车的挡风玻璃。看到白团长无动于衷，任东奎得寸进尺，竟然雇佣打手将团长“修理”一番。气愤不过的运营组长要报警，被白团长阻止，理由竟然是为了卖个好价钱，需要保护“施暴者”任东奎。要不要对自己这么“狠”啊……
在后来与球员降薪签约的过程中，一些球员的蛮横无理也早在他的预料之中，对运营团队的预警，他根本没放在心上。
其实早在白团长上任之初，就已经表明了自己的态度，“凡是对球队有利的事情就会去做，凡是对球队有害的事情就会阻止。”能够对自己都这么狠，对球员就更不必说了。
法则四：决断。在决定生死的时刻，需要破釜沉舟的决断力和勇气。
在球队受到金主的打压，全体球员几乎陷入绝境的时候，白团长赌上了自己的职业生涯，利用媒体曝光，给予球团主母公司一记重击，逼迫球团主不得不重新对球队注资。这个时候，白团长相当于跟自己的金主“爸爸”直接撕破脸，这种勇气大概不是一般经理人能够做得到的。
在球队阵容已经得到提升，需要恢复训练士气的时候。白团长又不惜牺牲自己的声誉，将平常温吞没有主见的主教练，推到了权威地位。一个团队的领头羊，都应该具备这样的格局、心胸，以及运筹帷幄的智慧吧。
法则五：职业化。在需要理性的职场，不主观，不情绪化，是保持职业判断的前提。
球探组的组长是后辈心目中亲和力强、能力强的前辈，但白团长却敏锐地捕捉到了这位职场“老油条”在工作中的腐败行径。对于单纯的运营组长的质疑，白团长用职业化教学给她上了一课。不仅点醒了李世英组长长期形成的主观印象依赖，更是以身作则深入一线考察每位团队成员的工作日常。
白团长遇到的最头疼的事情，就是在球团主的压制下，必须要以低于上一年30%的薪酬与球员签约。虽说球团主的降薪毫无道理，但球队的薪酬制度却的确需要加以改革。在遇到团队成员的阻力的时候，白团长以“职业化”的薪酬设计更正了以往对球员以资格和效力年限为基础的薪酬体系，开启了职业化的全新道路。
在经过一番与球团主的对抗后，白团长终于被迫从棒球队离职。在离职前，他审慎地考虑了接替他的人选，并且把自己经过思考后的一番心血——对梦想队的发展计划，毫无保留地留给了临时团长李世英。
对于职场人来说，无论离职的理由是什么，做好自己的工作交接，都是对这份工作的尊重。
法则六：充分的准备，良好的心态。任何一份工作都不会一帆风顺，投入全部的努力，迎接可能的结果。
远赴美国挑选球员的过程可谓一波三折。本身资金就捉襟见肘的梦想队，又被竞争对手抢先挖了墙角，备选的选手也没能接洽成功。正当大家都垂头丧气抱怨的时候，白团长的一番话告诉我们，任何时候都应以自身为出发点，不让外界条件所左右。
当然，充分而严谨的准备，审时度势的反应也是成功的必要条件。梦想队带着身负“逃避兵役”负面舆论的前国家队选手吉昌洙回到国内，在发布会上被一家媒体咄咄逼人地问到服兵役的问题，白团长以媒体社长的儿子逃避兵役的事实正面硬刚怼了回去。要是没有充分的准备，很可能在这个环节当众下不来台。
跟着白团长在梦想队的起起落落，以及经过一系列变革后重燃热血的梦想队成员的变化，我们更加期待大结局的“夺冠”时刻了。看剧的时候，我们不妨对照一下自己的职业生涯，看看白团长带给我们的职业法则，是不是能够让我们在现实的职场得到有益的启示。另一方面，梦想队在被改造之前的状态，是不是跟我们普通人的日常有很多相似之处呢？
总之，要想成为一个称职的职场人，甚至想要规划好自己的职业提升路径，剧里告诉我们的职场法则，提升专业度、树立权威感和决断力、目标为先、职业化思维、充分的准备、良好的心态，都是成功的必修课。
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