什麼是大禮？君臣之間是大禮，君臣要是現在的去理解的話，感覺不就是老闆跟員工一樣？老闆要從員工身上壓榨剩餘價值，就跟君王在大臣身上壓榨他的價值一樣。
那麼老闆跟員工又該如何相處呢？
六韜裡面又是怎麼說的呢？
姜子牙的解釋就是當老闆的就要體諒員工。現在不都是說員工要體諒老闆嗎？怎麼就是老闆去體諒員工，小編以為這可能就是公司分工不明細？老闆不必事事親力親為，那些事交給員工就行了。
老闆的一個作用就是將公司凝聚起來，讓公司員工都充分發揮自己的一個最大的作用。這就是管理學。
那麼六韜裡面大禮，老闆跟員工之間該怎麼相處呢？兩人的相處是相對的，對兩方都有要求。
首先當老闆的要洞察下情，這樣就不會跟員工的關係產生疏遠。像小編以前上班，連老闆是誰都不知道，小編也不是那種四處愛打聽的人，只知道自己的活自己幹完就行。要是碰到什麼加班，工廠裡面通宵生產的，肚子裡面肯定一肚子怨氣。幹活的手也就有點散漫，要是老闆過來，親切慰問一下，小編心裡還是很受用的。
人心啊！就是這樣子，小編是越來越佩服古人的智慧了。
而後老闆要沉著冷靜，不要跟員工去針針計較，該給員工的就要給員工，不要小氣，小氣掙不了大錢。
聽取意見也不要輕率地接受，太輕率就會讓員工覺得你沒主見。也不要粗暴地拒絕，粗暴的拒絕會打擊員工的積極性。
老闆就要像山一樣，讓人覺得踏實可靠，敬仰萬分。也要像深淵一樣，讓人深不可測。清淨公正，達到極點。
要有犀利的眼神去洞察一切情況，耳朵要四面八方聽取信息跟意見。腦袋就要像機器一樣高速運轉，思路周詳。
不過光有自己的眼睛不夠，還要天下人的眼睛，天下人的耳朵去聽。那麼老闆就跟那個主機一樣，信息量大，運轉快，還要計算正確。所以君王也很累啊，每天處理的事務很多啊！清朝雍正不就是勞累成疾嗎，後來為了補身體，吃丹藥補死的嗎？
其實現在社會也一樣，優質的老闆真的是稀缺，首先股東，合夥人這邊。然後就是員工這邊，左右逢源，處處都要做好。
而員工也可能一樣，上級跟下級，伺候好上級，對下級也要有交代。所以一個優秀的人其實還是挺累的，但是跟優秀的人混在一起，卻是很輕鬆的一件事。
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